產(chǎn)品發(fā)展五部
產(chǎn)品發(fā)展五部崗位規(guī)范 （產(chǎn)品發(fā)展五部經(jīng)理）崗位規(guī)范 2 （工藝工裝設(shè)計師）崗位規(guī)范 4 （新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范 6 （開發(fā)工程師）崗位規(guī)范 8 （電子工程師）崗位規(guī)范 10 （機械工程師）崗位規(guī)范 12 （資料員）崗位規(guī)范 14 （產(chǎn)品發(fā)展五部經(jīng)理）崗位規(guī)范 |基本|職位名稱 |經(jīng)理 |職位編 | | |情況| | |號 | | | |所屬部門 |產(chǎn)品發(fā)展五部 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |技術(shù)副總裁 |直接下 |產(chǎn)品設(shè)計師、工藝工 | | | | |屬 |裝設(shè)計師、新產(chǎn)品工 | | | | | |程師、現(xiàn)場工程師 | | |設(shè)置目標 |領(lǐng)導各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化,產(chǎn)品發(fā)展| | | |與生產(chǎn)技術(shù)支持. | |職責|負責制定和實施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計劃和月計劃 | | |負責研發(fā)與生產(chǎn)支持標準的制定與更新 | | |負責本系列產(chǎn)品標準化的規(guī)劃和實施 | | |負責本系列產(chǎn)品概念、結(jié)構(gòu)設(shè)計及內(nèi)部評審 | | |負責本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃和相應(yīng)供應(yīng)商的開發(fā) | | |負責本系列新產(chǎn)品變更的立項并督促實施 | | |負責制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時定額 | | |負責本系列產(chǎn)品的全部技術(shù)工作的協(xié)調(diào) | | |負責技術(shù)革新，推動所負責的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進 | | |積極完成上級交辦的其他任務(wù) | | |日|日常關(guān)注： |定|定期關(guān)注： | | |常|1.部門間協(xié)調(diào)，本部門日常工 |期|制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢及相關(guān)| | |工|作進展，工作效率等 |工|技術(shù)信息溝通 | | |作|2. 部門日常管理工作. |作| | | | |3、安排部門的工作；4、協(xié)調(diào) | | | | | |各相關(guān)職能部門的工作；5、各| |1、編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃；2| | | |種技術(shù)文件匯總審批；6、組織| |、編寫部門計劃；3、總結(jié) | | | |及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā) | |及考評工作；4、組織新產(chǎn) | | | | | |品鑒定 | |職權(quán)|新產(chǎn)品圖樣更改決定權(quán) | | |樣品試制確認權(quán) | | |對本部門員工有調(diào)動、獎懲、加薪建議權(quán) | | |授權(quán)范圍內(nèi)本部門費用支出的審批權(quán) | | |授權(quán)范圍內(nèi)本部門費用支出的建議權(quán) | | |產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案決定權(quán). | | |對本部門新招員工決定權(quán). | |工作|辦公室、電腦、電話 | |條件| | |關(guān)鍵|考核指標 |指標權(quán)重 | |業(yè)績| | | |指標| | | | |參見產(chǎn)品發(fā)展部責任狀 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|內(nèi)|匯|定期向直接上級提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計劃與工作總結(jié) | |關(guān)系|部|報| | | |工| | | | |作| | | | |關(guān)| | | | |系| | | | | | |不定期向直接上級遞交產(chǎn)品開發(fā)情況 | | | | |不定期向直接上級進行口頭工作匯報 | | | | | | | | |督|審批產(chǎn)品設(shè)計師的各類技術(shù)資料及書面工作報告，并作出相關(guān) | | | |導|工作指導 | | | |協(xié)|與經(jīng)營系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項進行溝通 | | | |調(diào)| | | | | |不定期與上海貝發(fā)復旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設(shè)計進行溝通 | | | | | | | |外部 | | | |工作 | | | |關(guān)系 | | | | | | | | | | | | | | |任職|學歷 |大專及以上 |專業(yè) |工業(yè)、機械及相關(guān)專業(yè) | |資格| | | | | | |年齡 |45歲以下 |性別 |不限 | | | |（有相當專業(yè)經(jīng)驗的年齡 | | | | | |不限） | | | | |性格 |外向 | | |工作 |8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | | |經(jīng)驗 | | | | | | | | | | | |崗位 |熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢 | | |所需 | | | |知識 | | | | |能分析產(chǎn)品的設(shè)計原理與結(jié)構(gòu)構(gòu)造及具有生產(chǎn)的實際經(jīng)驗；熟 | | | |悉開發(fā)程序。 | | | |具備造型與設(shè)計及有輔導設(shè)計能力。 | | |崗位 |具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 |崗位技|科目名稱 |課時數(shù) | | |技能 | |能培訓| | | | |要求 | |要求 | | | | | |熟悉使用OFFICE系統(tǒng)、PRO| |行業(yè)知識 | | | | |/E和CAD等軟件 | | | | | | | | |管理溝通技巧 | | | | | | |產(chǎn)品開發(fā)管理 | | | | | | | | | | |職前 |新員工入職培訓 | | |培訓 | | | | |公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓 | |職業(yè)|可晉升的職|技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁 | |發(fā)展|位 | | | |可轉(zhuǎn)換的職|分廠廠長 | | |位 | | |修訂|修訂時間 |修訂內(nèi)容 |修訂者 |審核者 |審批者 | |履歷| | | | | | | |2004-2-10 |版本建立 | | | | | |2005-4-1 |版本修訂 |丁明杰 |柯金財 |邱智銘 | | | | | | | | （工藝工裝設(shè)計師）崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |工藝工裝設(shè)計師 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |產(chǎn)品發(fā)展五部 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |產(chǎn)品發(fā)展五部經(jīng)理 |直接下 | | | | | |屬 | | | |設(shè)置目標 |制定生產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品量產(chǎn)導入 | |職責 |協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)工作 | | |負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗卡的編制，工夾具設(shè)計及制作 | | |負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、工夾具持續(xù)改進工作. | | |負責工時定額維護、完善工作 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |日 |1、新產(chǎn)品試制過程工藝技 |定|1、新產(chǎn)品試制作過程工藝卡 | | |常 |術(shù)指導；2、新產(chǎn)品工藝技 |期|及檢驗卡的整核；2、新產(chǎn)品 | | |工 |術(shù)文件、檢驗卡的編制；2 |工|移交工藝文件的整理、完善 | | |作 |、新產(chǎn)品工夾具設(shè)計及制作|作| | | | |工作 | | | | | |3、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)培訓工作 | | | |職權(quán) |新產(chǎn)品設(shè)計評審權(quán) | | |對新產(chǎn)品材料類型的使用建議權(quán) | | |產(chǎn)品工藝改進建議權(quán) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關(guān)鍵業(yè)|考核指標 |指標權(quán)重 | |績指標| | ...
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