產(chǎn)品發(fā)展四部
產(chǎn)品發(fā)展四部崗位規(guī)范 （產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理）崗位規(guī)范 2 （產(chǎn)品結構設計）崗位規(guī)范 4 （工藝工裝設計師）崗位規(guī)范 6 （現(xiàn)場工程師）崗位規(guī)范 8 （新產(chǎn)品跟進工程師）崗位規(guī)范 10 （產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理）崗位規(guī)范 |基本|職位名稱 |經(jīng)理 |職位編 | | |情況| | |號 | | | |所屬部門 |產(chǎn)品發(fā)展四部 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |技術副總裁 |直接下 |產(chǎn)品設計師、工藝工 | | | | |屬 |裝設計師、新產(chǎn)品工 | | | | | |程師、現(xiàn)場工程師 | | |設置目標 |領導各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結構優(yōu)化,產(chǎn)品發(fā)展| | | |與生產(chǎn)技術支持. | |職責|負責制定和實施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計劃和月計劃 | | |負責研發(fā)與生產(chǎn)支持標準的制定與更新 | | |負責本系列產(chǎn)品標準化的規(guī)劃和實施 | | |負責本系列產(chǎn)品概念、結構設計及內(nèi)部評審 | | |負責本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃和相應供應商的開發(fā) | | |負責本系列新產(chǎn)品變更的立項并督促實施 | | |負責制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時定額 | | |負責本系列產(chǎn)品的全部技術工作的協(xié)調(diào) | | |負責技術革新，推動所負責的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進 | | |積極完成上級交辦的其他任務 | | |日|日常關注： |定|定期關注： | | |常|1.部門間協(xié)調(diào)，本部門日常工 |期|制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢及相關| | |工|作進展，工作效率等 |工|技術信息溝通 | | |作|2. 部門日常管理工作. |作| | | | |3、安排部門的工作；4、協(xié)調(diào) | | | | | |各相關職能部門的工作；5、各| |1、編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃；2| | | |種技術文件匯總審批；6、組織| |、編寫部門計劃；3、總結 | | | |及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā) | |及考評工作；4、組織新產(chǎn) | | | | | |品鑒定 | |職權|新產(chǎn)品圖樣更改決定權 | | |樣品試制確認權 | | |對本部門員工有調(diào)動、獎懲、加薪建議權 | | |授權范圍內(nèi)本部門費用支出的審批權 | | |授權范圍內(nèi)本部門費用支出的建議權 | | |產(chǎn)品結構方案決定權. | | |對本部門新招員工決定權. | |工作|辦公室、電腦、電話 | |條件| | |關鍵|考核指標 |指標權重 | |業(yè)績| | | |指標| | | | |參見產(chǎn)品發(fā)展部責任狀 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|內(nèi)|匯|定期向直接上級提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計劃與工作總結 | |關系|部|報| | | |工| | | | |作| | | | |關| | | | |系| | | | | | |不定期向直接上級遞交產(chǎn)品開發(fā)情況 | | | | |不定期向直接上級進行口頭工作匯報 | | | | | | | | |督|審批產(chǎn)品設計師的各類技術資料及書面工作報告，并作出相關 | | | |導|工作指導 | | | |協(xié)|與經(jīng)營系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項進行溝通 | | | |調(diào)| | | | | |不定期與上海貝發(fā)復旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設計進行溝通 | | | | | | | |外部 | | | |工作 | | | |關系 | | | | | | | | | | | | | | |任職|學歷 |大專及以上 |專業(yè) |工業(yè)、機械及相關專業(yè) | |資格| | | | | | |年齡 |45歲以下 |性別 |不限 | | | |（有相當專業(yè)經(jīng)驗的年齡 | | | | | |不限） | | | | |性格 |外向 | | |工作 |8年以上相關工作經(jīng)歷 | | |經(jīng)驗 | | | | | | | | | | | |崗位 |熟悉制筆行業(yè)技術發(fā)展趨勢 | | |所需 | | | |知識 | | | | |能分析產(chǎn)品的設計原理與結構構造及具有生產(chǎn)的實際經(jīng)驗；熟 | | | |悉開發(fā)程序。 | | | |具備造型與設計及有輔導設計能力。 | | |崗位 |具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 |崗位技|科目名稱 |課時數(shù) | | |技能 | |能培訓| | | | |要求 | |要求 | | | | | |熟悉使用OFFICE系統(tǒng)、PRO| |行業(yè)知識 | | | | |/E和CAD等軟件 | | | | | | | | |管理溝通技巧 | | | | | | |產(chǎn)品開發(fā)管理 | | | | | | | | | | |職前 |新員工入職培訓 | | |培訓 | | | | |公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓 | |職業(yè)|可晉升的職|技術副總裁、生產(chǎn)副總裁 | |發(fā)展|位 | | | |可轉(zhuǎn)換的職|分廠廠長 | | |位 | | |修訂|修訂時間 |修訂內(nèi)容 |修訂者 |審核者 |審批者 | |履歷| | | | | | | |2004-2-10 |版本建立 | | | | | |2005-4-1 |版本修訂 |丁明杰 |柯金財 |邱智銘 | | | | | | | | （產(chǎn)品結構設計）崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |產(chǎn)品結構設計 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |產(chǎn)品發(fā)展四部 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理 |直接下 | | | | | |屬 | | | |設置目標 |參與新產(chǎn)品概念評審，完成新產(chǎn)品設計開發(fā)及產(chǎn)品的技 | | | |術革新、持續(xù)改進 | |職責 |對經(jīng)營系統(tǒng)提供的產(chǎn)品市場信息進行歸納、研究提練等工作 | | |負責新產(chǎn)品和派生產(chǎn)品的造型及結構設計 | | |負責組織產(chǎn)品設計評審、試產(chǎn)評審工作 | | |在設計中貫徹、執(zhí)行公司《產(chǎn)品標準化》要求推廣、應用“新技術、新| | |工藝、新材料” | | |做好產(chǎn)品設計成本的控制工作 | | |積極完成上級交辦的其他工作 | | | | | | | | | | | | | | |日 |1、產(chǎn)品設計制作；2、產(chǎn)品|定|定期編寫新產(chǎn)品開發(fā)總結； | | |常 |市場信息、技術信息收集；|期|落實編寫新產(chǎn)品鑒定資料； | | |工 |3、組織試樣；4、提供工程|工|建議下一階段新產(chǎn)品開發(fā)方向| | |作 |技術資料編制所需信息 |作|； | |職權 |新產(chǎn)品開發(fā)建議權 | | |新產(chǎn)品圖樣設計及更改權 | | |新產(chǎn)品批量生產(chǎn)建議權 | | |樣品試制確認權 | | |推薦并參與供方評審和模具開制評審的權利 | | |就新項目與相關部門聯(lián)系權 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關鍵業(yè)|考核指標 |指標權重 | |績指標| | | |（KPI | ...
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