分公司總經(jīng)理
崗 位 說 明 書 崗位編號(hào)： |崗位名稱 |分總 |所屬部 |營(yíng)銷大區(qū) | | | |門 | | |直接主管 |大區(qū)經(jīng)理 | |直接下屬 |OTC經(jīng)理 | |編寫日期 |2002年4月 |編寫部 |銷售部 | | | |門 | | |工作目的 | |在大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。通過對(duì)下屬的管理與監(jiān)督，實(shí)施銷售、計(jì)劃、 | |組織、指導(dǎo)和控制等各項(xiàng)工作。 | |工作職責(zé) | |1、銷售管理 | |負(fù)責(zé)維護(hù)所轄地區(qū)內(nèi)的工商、稅務(wù)、及新聞媒體等部門合作關(guān)系，妥善處理 | |各類突發(fā)事件； | |負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)銷售政策在所轄區(qū)域內(nèi)的貫徹執(zhí)行 | |在總部銷售政策規(guī)定的范圍內(nèi)制定分公司的輔助政策 | |分析、預(yù)測(cè)所轄地區(qū)的市場(chǎng)銷售趨勢(shì)，制定合理的銷售目標(biāo)并保證目標(biāo)的實(shí) | |現(xiàn) | |維護(hù)渠道政策，建立客戶檔案，強(qiáng)化客戶管理 | |負(fù)責(zé)客戶授信額度、月末應(yīng)收款的限額管理 | |認(rèn)真做好零售終端的客戶管理工作，處理好客戶及消費(fèi)者的投訴工作 | |執(zhí)行市場(chǎng)部的市場(chǎng)政策、宣傳計(jì)劃、宣傳方案，制定宣傳策劃方案并報(bào)大區(qū) | |辦批準(zhǔn),加強(qiáng)宣傳費(fèi)用的管理; | |負(fù)責(zé)下屬人員的培訓(xùn)及人員調(diào)配，對(duì)所銷售的產(chǎn)品準(zhǔn)確、迅速、有效地組織 | |推廣； | |對(duì)部門的工作效果負(fù)責(zé) | |對(duì)部門內(nèi)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé) | |加強(qiáng)人事管理，做好人員激勵(lì)、考評(píng)、培訓(xùn)及思想教育工作； | |遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)費(fèi)用管理，審批分公司各項(xiàng)費(fèi)用開支； | |加強(qiáng)行政管理，做好建檔、考勤、會(huì)議、衛(wèi)生等管理工作； | |直接負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、交際費(fèi)用申報(bào)及執(zhí)行等工作； | |——做好上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 | |2、宣傳 | |根據(jù)總部營(yíng)銷戰(zhàn)略、宣傳方案，制定本公司宣傳計(jì)劃； | |制定并組織適合本分公司的宣傳促銷活動(dòng) | |工作權(quán)限 | |財(cái)務(wù)權(quán)限： | |日常報(bào)銷：對(duì)分公司預(yù)算內(nèi)日常報(bào)銷金額在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可進(jìn)行審批，對(duì)于超 | |過 | |此金額或預(yù)算外的日常報(bào)銷可先行報(bào)批。 | |大額資金使用：對(duì)分公司預(yù)算內(nèi)大額資金使用在預(yù)算內(nèi)可進(jìn)行審批，對(duì)于超 | |過 | |此金額或預(yù)算外的日常報(bào)銷可先行報(bào)批。 | |辦公用品申購：對(duì)分公司預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可進(jìn)行審批 | |， | |對(duì)于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報(bào)批。 | |人事權(quán)限： | |薪資變更：對(duì)分公司員工轉(zhuǎn)正定級(jí)與晉降級(jí)具有報(bào)批權(quán)； | |績(jī)效考評(píng)：對(duì)分公司人員績(jī)效考核具有審批權(quán) | |請(qǐng)假：對(duì)分公司人員小于5天的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán) | |3. 工作權(quán)限： | |對(duì)分公司員工具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)限 | |根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)分公司員工獎(jiǎng)懲有報(bào)批權(quán)限 | |可代表分公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 | | | |任職者素質(zhì)要求 | |年齡 |27歲以上 |學(xué)歷 |大專以上 |職稱 | | |性別 |男 |專業(yè) |營(yíng)銷、企業(yè)|工作經(jīng)歷 |4年以上工 | | | | |管理等相關(guān)| |作經(jīng)驗(yàn)，其| | | | |專業(yè) | |中兩年以上| | | | | | |管理經(jīng)驗(yàn) | | |
分公司總經(jīng)理