德隆的整形術(shù):水泥企業(yè)成番茄巨頭
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
德隆的整形術(shù):水泥企業(yè)成番茄巨頭
德隆的整形術(shù):水泥企業(yè)成番茄巨頭 2000年,新疆屯河投資股份有限公司番茄醬加工生產(chǎn)能力達(dá)24萬(wàn)噸,占世界貿(mào)易量 的近1/5,居全球第二。1/5不是個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字,它意味著新疆屯河已具備對(duì)全球番茄醬 市場(chǎng)的影響力。 屯河三年前還在做水泥,如今一躍成為番茄巨頭,頗有點(diǎn)橫空出世的味道。屯河的 背后是德隆國(guó)際戰(zhàn)略投資有限公司。 德隆為屯河設(shè)計(jì)的發(fā)展模式有些特別。它不是看準(zhǔn)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一類產(chǎn)品,從頭做起 ,由小做大,闖市場(chǎng),打品牌,而是利用資本市場(chǎng),通過并購(gòu)、托管、委托加工等形式 ,對(duì)一個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合。不做則已,一做就整合成產(chǎn)業(yè)龍頭。 屯河因此受益。它不再與附近的水泥企業(yè)打價(jià)格戰(zhàn),成功轉(zhuǎn)型。 新疆的番茄產(chǎn)業(yè)因此受益。過去擁有資源優(yōu)勢(shì)卻不賺錢,而今賺大錢。 德隆的整合模式讓人刮目相看。 整合:從加工到銷售 屯河是新疆第二大水泥企業(yè),1996年掛牌上市。同年,德隆受讓部分集體股,以第 四大股東進(jìn)入屯河。1998年,德隆控股屯河股份的母公司,成為屯河的大股東。1999年 ,屯河與同樣經(jīng)營(yíng)水泥的新疆天山股份進(jìn)行重組,把水泥業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)番茄 。 屯河按照德隆的戰(zhàn)略規(guī)劃開始整合。先是整合加工環(huán)節(jié)。在一年多的時(shí)間里,以低 成本收購(gòu)了新疆原有十幾家番茄醬廠,生產(chǎn)能力迅速達(dá)到亞洲第一。隨后整合市場(chǎng)。屯 河收購(gòu)了具有20多年經(jīng)營(yíng)資歷的美國(guó)番茄醬銷售商新瑞公司和意大利甘多弗公司,并與 世界知名食品品牌———亨氏建立合作關(guān)系,成功打入國(guó)際市場(chǎng)。在國(guó)內(nèi),屯河于2001年以 合資組建方式控股北京匯源集團(tuán),贏得匯源成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)。 這番動(dòng)作下來(lái),屯河的番茄醬產(chǎn)量已占到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的85%,全球市場(chǎng)的10%,預(yù)計(jì)今 年出口創(chuàng)匯將突破4000萬(wàn)美元。 資本的力量 種番茄,新疆有優(yōu)勢(shì):日照長(zhǎng)、晝夜溫差大、病蟲害少,果實(shí)質(zhì)量好,特別適合做 醬。新疆土地廣袤,勞動(dòng)力資源豐富,成本遠(yuǎn)低于美、澳等番茄生產(chǎn)大國(guó)。 德隆早就看準(zhǔn)這個(gè)資源優(yōu)勢(shì),但并未急于去做這個(gè)市場(chǎng)。一切,從控股屯河開始。 屯河扮演的究竟是個(gè)什么角色?德隆的董事長(zhǎng)唐萬(wàn)里坦言,控股屯河就是看中其上 市公司的融資功能。 據(jù)介紹,番茄醬生產(chǎn)基地建成現(xiàn)在的規(guī)模,先后投入數(shù)億元。以德隆原有的資金實(shí) 力,絕對(duì)達(dá)不到。這些錢大多數(shù)是配股資金,也就是從資本市場(chǎng)來(lái)。2000年,屯河進(jìn)行 了10
德隆的整形術(shù):水泥企業(yè)成番茄巨頭
德隆的整形術(shù):水泥企業(yè)成番茄巨頭 2000年,新疆屯河投資股份有限公司番茄醬加工生產(chǎn)能力達(dá)24萬(wàn)噸,占世界貿(mào)易量 的近1/5,居全球第二。1/5不是個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字,它意味著新疆屯河已具備對(duì)全球番茄醬 市場(chǎng)的影響力。 屯河三年前還在做水泥,如今一躍成為番茄巨頭,頗有點(diǎn)橫空出世的味道。屯河的 背后是德隆國(guó)際戰(zhàn)略投資有限公司。 德隆為屯河設(shè)計(jì)的發(fā)展模式有些特別。它不是看準(zhǔn)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一類產(chǎn)品,從頭做起 ,由小做大,闖市場(chǎng),打品牌,而是利用資本市場(chǎng),通過并購(gòu)、托管、委托加工等形式 ,對(duì)一個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合。不做則已,一做就整合成產(chǎn)業(yè)龍頭。 屯河因此受益。它不再與附近的水泥企業(yè)打價(jià)格戰(zhàn),成功轉(zhuǎn)型。 新疆的番茄產(chǎn)業(yè)因此受益。過去擁有資源優(yōu)勢(shì)卻不賺錢,而今賺大錢。 德隆的整合模式讓人刮目相看。 整合:從加工到銷售 屯河是新疆第二大水泥企業(yè),1996年掛牌上市。同年,德隆受讓部分集體股,以第 四大股東進(jìn)入屯河。1998年,德隆控股屯河股份的母公司,成為屯河的大股東。1999年 ,屯河與同樣經(jīng)營(yíng)水泥的新疆天山股份進(jìn)行重組,把水泥業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)番茄 。 屯河按照德隆的戰(zhàn)略規(guī)劃開始整合。先是整合加工環(huán)節(jié)。在一年多的時(shí)間里,以低 成本收購(gòu)了新疆原有十幾家番茄醬廠,生產(chǎn)能力迅速達(dá)到亞洲第一。隨后整合市場(chǎng)。屯 河收購(gòu)了具有20多年經(jīng)營(yíng)資歷的美國(guó)番茄醬銷售商新瑞公司和意大利甘多弗公司,并與 世界知名食品品牌———亨氏建立合作關(guān)系,成功打入國(guó)際市場(chǎng)。在國(guó)內(nèi),屯河于2001年以 合資組建方式控股北京匯源集團(tuán),贏得匯源成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)。 這番動(dòng)作下來(lái),屯河的番茄醬產(chǎn)量已占到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的85%,全球市場(chǎng)的10%,預(yù)計(jì)今 年出口創(chuàng)匯將突破4000萬(wàn)美元。 資本的力量 種番茄,新疆有優(yōu)勢(shì):日照長(zhǎng)、晝夜溫差大、病蟲害少,果實(shí)質(zhì)量好,特別適合做 醬。新疆土地廣袤,勞動(dòng)力資源豐富,成本遠(yuǎn)低于美、澳等番茄生產(chǎn)大國(guó)。 德隆早就看準(zhǔn)這個(gè)資源優(yōu)勢(shì),但并未急于去做這個(gè)市場(chǎng)。一切,從控股屯河開始。 屯河扮演的究竟是個(gè)什么角色?德隆的董事長(zhǎng)唐萬(wàn)里坦言,控股屯河就是看中其上 市公司的融資功能。 據(jù)介紹,番茄醬生產(chǎn)基地建成現(xiàn)在的規(guī)模,先后投入數(shù)億元。以德隆原有的資金實(shí) 力,絕對(duì)達(dá)不到。這些錢大多數(shù)是配股資金,也就是從資本市場(chǎng)來(lái)。2000年,屯河進(jìn)行 了10
德隆的整形術(shù):水泥企業(yè)成番茄巨頭
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 382
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 344
- 4****主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對(duì)策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購(gòu)買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695