成功企業(yè)的重要因素
成功企業(yè)的重要因素 戰(zhàn)略 清楚專注 戰(zhàn)略要建立在清晰的顧客價(jià)值主張上 由外而內(nèi)制定戰(zhàn)略,尊重顧客、合作伙伴及投資人的意見(jiàn)和行為 保持警覺(jué)，隨市場(chǎng)變化來(lái)調(diào)整戰(zhàn)略 與組織內(nèi)部、顧客和其他外部相關(guān)人士清楚地溝通戰(zhàn)略 持續(xù)擴(kuò)大核心業(yè)務(wù)，當(dāng)心不熟悉的領(lǐng)域 執(zhí)行 毫無(wú)瑕疵 持續(xù)提供符合顧客期望的產(chǎn)品與服務(wù) 授權(quán)第一線員工回應(yīng)顧客的需求 不斷提高生產(chǎn)力，消除所有形式的冗余和浪費(fèi) 企業(yè)文化 績(jī)效為導(dǎo)向 鼓勵(lì)人人全力以赴 以贊美和金錢獎(jiǎng)勵(lì)員工的成就，但持續(xù)提高績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)造充滿挑戰(zhàn)、令人滿意又有趣的工作環(huán)境 建立并奉行明確的公司價(jià)值 組織結(jié)構(gòu) 保持扁平迅速 去除多余的組織層級(jí)及官僚化結(jié)構(gòu)和行為，簡(jiǎn)化、簡(jiǎn)化、再簡(jiǎn)化 促進(jìn)全公司的合作和信息交流 讓最好的人才上前線，讓最優(yōu)秀的第一線人員適得其所 人才 盡量選拔內(nèi)部人才擔(dān)任中高層職位 設(shè)計(jì)并持續(xù)推動(dòng)一流的教育培訓(xùn)計(jì)劃 為最優(yōu)秀的員工規(guī)劃有吸引力、具有挑戰(zhàn)性的工作 高層主管親自出馬爭(zhēng)取人才 領(lǐng)導(dǎo) 專心經(jīng)營(yíng)公司 鼓勵(lì)管理層加強(qiáng)與各層級(jí)員工的關(guān)系 鼓勵(lì)管理層強(qiáng)化及早發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和問(wèn)題的能力 指派個(gè)人財(cái)務(wù)利益與公司成敗息息相關(guān)者為董事 公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的報(bào)酬與績(jī)效密切相關(guān) 創(chuàng)新 引進(jìn)破壞性技術(shù)和經(jīng)營(yíng)模式 運(yùn)用各種技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品和強(qiáng)化運(yùn)營(yíng) 在需要淘汰現(xiàn)有產(chǎn)品時(shí)絕不猶豫 兼并與合作 成長(zhǎng) 收購(gòu)能善用現(xiàn)有客戶關(guān)系的公司 收購(gòu)與公司現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的新事業(yè) 跟合作伙伴一起進(jìn)軍能夠發(fā)揮雙方專長(zhǎng)的新事業(yè) 培養(yǎng)有系統(tǒng)地辨識(shí)、篩選和執(zhí)行合作案的能力
成功企業(yè)的重要因素