電器維修
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識信息 | | |崗位名稱： 電器維修專管 隸屬部門： 制造部 | |崗位編碼： 直接上級： 設(shè)備主管 | |工資等級： 直接下級： 維修全員 | |可輪換崗位：行政維修、機械維修 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備電器維修、技術(shù)指導(dǎo)工作。確保部門業(yè)| |務(wù)計劃的完成。 | |三、工作職責(zé)與任 | | |務(wù) | | |（一）負(fù)責(zé)設(shè)備部門日常管理性工作； | |（二）負(fù)責(zé)公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導(dǎo)工作； | |（三）按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃安排、實| |施保養(yǎng)工作。確保保養(yǎng)實現(xiàn)率，及保養(yǎng)效果達標(biāo)； | |（四）根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負(fù)責(zé)備件的驗收與急購備件的提| |交，審核電器備件采購單的必要性、合理性； | |（五）指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作； | |（六）做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患； | |（七）負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議，并逐步降低設(shè)備維修| |備件消耗； | |（八）做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及| |設(shè)備原因造成的總報廢量； | |（九）完成上級委派的其他任務(wù)。 | |四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) | | |（一）設(shè)備維修要及時快速，減少總停機工時，達到公司指標(biāo)要求； | |（二）維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標(biāo)； | |（三）盡量減少因設(shè)備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標(biāo)； | |（四）科學(xué)安排實施保養(yǎng)計劃，確保保養(yǎng)實現(xiàn)率低于公司要求指標(biāo)。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |（一）內(nèi)部關(guān)系 | |1．所受監(jiān)督：接受設(shè)備維修主管的指示和監(jiān)督，公司相應(yīng)職能人員的監(jiān)督 | |檢查； | |2．所施監(jiān)督：對操作工不規(guī)范操作、日點檢設(shè)備維護監(jiān)督檢查，對直接下 | |屬工作完成情況、工作狀態(tài)監(jiān)督檢查； | |3．合作關(guān)系：與工藝工程師協(xié)商探討解決影響產(chǎn)品質(zhì)量因素，設(shè)備預(yù)防性 | |維護、保養(yǎng)的實施時間安排與計劃員協(xié)調(diào)，發(fā)生疑難故障與新技術(shù)協(xié)商（？| |），向供應(yīng)商咨詢。 | |（二）外部關(guān)系 | |一般情況下本崗位不直接與其他機構(gòu)和人員發(fā)生工作聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |（一）有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)| |計的建議，并有提請上級審議權(quán)； | |（二）有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)； | |（三）有權(quán)糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級| |審議權(quán)。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，經(jīng)常需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | | |大部分時間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及| |刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。 | |九、知識及教育水平要求| | |（一）電器專業(yè)維修方面技能； | |（二）印刷電路板工藝、工序方面的知識； | |（三）計算機簡單操作知識。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟練、準(zhǔn)確處理發(fā)生的設(shè)備電器故障； | |（二）能夠閱讀簡單的英文機器說明書； | |（三）具有PLC-編程技術(shù)及故障維修技能； | |（四）具有電路圖的繪制及復(fù)雜電路圖的識圖能力。 | |十一、工作經(jīng)驗要求 | | |大專以上學(xué)歷，有4年以上工作經(jīng)驗；對本專業(yè)工作有豐富的理論和研究、 | |實踐經(jīng)驗。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；最好是男性，30到45為好。 |
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