電話費用補貼辦法
電話費用補貼辦法 1　目的 為適應公司生產(chǎn)經(jīng)營和核算機制的需要,便于開展工作。滿足工作需要，堅持勤儉節(jié) 約。實行限額補貼，超支自行負擔。 2　適用范圍 2.1　享受住宅話費補貼的對象：公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導。 2.2　享受移動話費補貼的對象：公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導（負責人）、主管、助理、接待秘 書及其他有關(guān)人員。 3　術(shù)語和定義 —— 基本補貼 基本補貼是為每位人員核定的基本費用標準，為全額報銷部分；浮動補貼是指超 出基本補貼的部分，在其核定范圍內(nèi)按發(fā)生額的70%報銷。 —— 浮動補貼 根據(jù)崗位和工作特性確定享受補貼的對象，并核定補貼標準。 4　管理內(nèi)容與要求 4.1　公司對有關(guān)人員因公使用的住宅電話和移動電話費用實行月度限額補貼,每季度以 話費發(fā)票到財務部報銷,月度話費可以在當年內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)使用，住宅話費與移動話費也可以結(jié) 轉(zhuǎn)使用。 4.2　費用 4.2.1　住宅話費 4.2.1.1　公司領(lǐng)導 —— 正職：300元/月 —— 副職: 200元/月 4.2.1.2　部門領(lǐng)導：100元/月 4.2.2　移動話費 4.2.2.1　公司領(lǐng)導 —— 正職：基本補貼600元/月；浮動補貼500元/月 —— 副職：基本補貼500元/月；浮動補貼400元/月 4.2.2.2　部門領(lǐng)導：基本補貼300元/月；浮動補貼300元/月 4.2.2.3　部門負責人、主管、助理：基本補貼200元/月；浮動補貼200元/月 4.2.2.4　接待秘書、物資采購員：基本補貼100元/月；浮動補貼100元/月 4.2.2.5　其他有關(guān)人員（管理人員等）：基本補貼100元/月 4.2.2.6　其他司機：基本補貼100元/月（部門聘請的司機其費用在交通包干費中列支） 4.2.2.7　特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準，可按實報銷有關(guān)公務話費。
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