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廣東韋邦集團(tuán)公司 |文件編號： |版本： 第A版 |修改： 第0次 |Page：1 of 4 | |執(zhí)行日期： |制作： 李雙華 |審核： |核準(zhǔn)： | |主題： |日期：2004-02-|日期 |日期： | |行政人事部組織架構(gòu)及人員職責(zé) |8 | | | | | |目的：明確規(guī)范行政人事部的組織架構(gòu)及部門職責(zé)，確保運(yùn)作順暢。 | |適用范圍：適用于韋邦集團(tuán)公司行政人事部。 | |權(quán)責(zé)： | |3．1行政人事部經(jīng)理：負(fù)責(zé)行政人事部組織架構(gòu)及部門人員職責(zé)的擬定。 | |3．2副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)行政人事部組織架構(gòu)及部門人員職責(zé)的審核。 | |3．3總經(jīng)理：負(fù)責(zé)行政人事部組織架構(gòu)及部門人員職責(zé)的核準(zhǔn)。 | |程序： | |4．1 | |4．2 | |…… | |（流程圖） | |5．內(nèi)容： | |5．1部門職責(zé) | |5．1．1負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位工作分析。 | |5．2．2負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、考核、任免遷調(diào)、薪資增減、職位升降、獎(jiǎng)勵(lì)處罰的組織、協(xié) | |調(diào)、實(shí)施。 | |…… | |5．2崗位職責(zé)： | |5．1行政人事部經(jīng)理工作職責(zé)： | |5．1．1工作對集團(tuán)公司副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 | |5．1．2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政主管、人事助理完成本部門工作任務(wù)。 | |…… | |5．2人事助理工作職責(zé)： | |5．2．1工作對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。 | |5．2．2負(fù)責(zé)員工檔案管理，及時(shí)將同一員工的簡歷表、證件復(fù)印件、照片、培訓(xùn)、考核表、 | |薪資職位異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等記錄歸并，形成員工檔案，并按部門分類存放與管理。 | |5．2．3負(fù)責(zé)員工招聘的面試、報(bào)到工作，解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 | |5．3行政主管工作職責(zé)： | |5．3．1工作對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。 | |5．3．2負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門執(zhí)行辦公室管理制度、文件檔案管理制度等公司規(guī)章制度，并形成報(bào) | |告上報(bào)經(jīng)理。 | |…… |
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