第一節(jié)：社會(huì)保障體系
o 雇員社會(huì)保障 o 社會(huì)保障體系結(jié)構(gòu) |雇員社會(huì)保障 | |社會(huì)保障（Social Security）是一種公共福利事業(yè)和社會(huì)救助體系， | |其目的是保障社會(huì)成員在遇到風(fēng)險(xiǎn)和災(zāi)難之時(shí)，可以通過(guò)國(guó)家和社會(huì)的| |力量為提供基本的物質(zhì)保證。國(guó)際勞工局1989年對(duì)社會(huì)保障的定義為：| |社會(huì)通過(guò)一系列公共措施向其成員提供的用以抵御因疾病、生育、工傷| |、失業(yè)、傷殘、年老、死亡而喪失收入或收入銳減引起的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)災(zāi)| |難的保護(hù)、醫(yī)療保險(xiǎn)的保護(hù)以及有子女家庭的補(bǔ)助。 | |社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的核心，目的是使勞動(dòng)者在因?yàn)槟昀?、患病、生育| |、傷殘、死亡等原因暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，或因失去工作崗位| |而中斷勞動(dòng)時(shí)，能夠從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助和福利保護(hù)。它的運(yùn)作方式是| |國(guó)家通過(guò)立法形式，采取強(qiáng)制手段，對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配和再分配，形| |成專(zhuān)門(mén)的消費(fèi)基金，在勞動(dòng)者遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，提供基本生活保障。兩者的| |主要區(qū)別是社會(huì)保險(xiǎn)不包括社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫。一些社會(huì)保障項(xiàng)目則| |帶有福利和救濟(jì)的性質(zhì)。 | |社會(huì)保障概念起源于20世紀(jì)30年代，1935年美國(guó)最先建立了社會(huì)保障制| |度，頒布了第一部《社會(huì)保障法》。早期的社會(huì)保障和社會(huì)保險(xiǎn)在概念和| |內(nèi)涵上劃分不很?chē)?yán)謹(jǐn)，通常用社會(huì)保險(xiǎn)代替社會(huì)保障，這是源于最初的| |社會(huì)保障具有社會(huì)救濟(jì)的性質(zhì)，救濟(jì)對(duì)象主要是一些貧困者和失業(yè)者。| |西方一些國(guó)家實(shí)行多方位的社會(huì)福利政策，社會(huì)保障體系日益龐大，福| |利色彩濃厚。特定國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的范圍和水平與國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和政府福| |利政策密切相關(guān)，從發(fā)展趨勢(shì)看，盡管發(fā)達(dá)國(guó)家的社會(huì)保障水平明顯高| |于發(fā)展中國(guó)家，但是淡化高福利色彩，減輕政府開(kāi)支，強(qiáng)化企業(yè)和個(gè)人| |保險(xiǎn)意識(shí)是各國(guó)社會(huì)保障系統(tǒng)共同的改革目標(biāo)和發(fā)展方向。 | |社會(huì)保障體系結(jié)構(gòu) | | | |企業(yè)雇員作為社會(huì)勞動(dòng)者的主要構(gòu)成部分，是社會(huì)主要的保障對(duì)象，也| |是社會(huì)保險(xiǎn)的主體，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是企業(yè)雇員的基本權(quán)利。目前各| |國(guó)的社會(huì)保障體系不同，我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障系統(tǒng)如下圖： | |[pic] |
第一節(jié)：社會(huì)保障體系