第一講：T嘀卮_定方法
o 權(quán)重 o 確定權(quán)重的原則 o 權(quán)值因子判斷表法 o 專家直觀判定法 o 層次分析法 o 排序法 |權(quán)重 | |權(quán)重是一個相對的概念，是針對某一指標(biāo)而言。某一指標(biāo)的權(quán)重是指該| |指標(biāo)在整體評價中的相對重要程度。 | |權(quán)重表示在評價過程中，是被評價對象的不同側(cè)面的重要程度的定量分| |配，對各評價因子在總體評價中的作用進(jìn)行區(qū)別對待。事實(shí)上，沒有重| |點(diǎn)的評價就不算是客觀的評價，每個人員的性質(zhì)和所處的層次不同，其| |工作的重點(diǎn)也肯定是不能一樣的。因此，相對工作所進(jìn)行的業(yè)績考評必| |須對不同內(nèi)容對目標(biāo)貢獻(xiàn)的重要程度做出估計，即權(quán)重的確定。 | |總之，權(quán)重是要從若干評價指標(biāo)中分出輕重來，一組評價指標(biāo)體系相對| |應(yīng)的權(quán)重組成了權(quán)重體系。一組權(quán)重體系{Vi|I=1，2，…n}，必須滿足 | |下述兩個條件： | |（1）0
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