第九章 對(duì)數(shù)線性模型

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:24K

  下載次數(shù):99

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

第九章 對(duì)數(shù)線性模型
第九章 對(duì)數(shù)線性模型 第一節(jié) General過(guò)程 9.1.1 主要功能 9.1.2 實(shí)例操作 第二節(jié) Hierarchical過(guò)程 9.2.1 主要功能 9.2.2 實(shí)例操作 第三節(jié) Logit過(guò)程 9.3.1 主要功能 9.3.2 實(shí)例操作 對(duì)數(shù)線性模型是用于離散型數(shù)據(jù)或整理成列聯(lián)表格式的計(jì)數(shù)資料的統(tǒng)計(jì)分析工具。在對(duì) 數(shù)線性模型中,所有用作的分類的因素均為獨(dú)立變量,列聯(lián)表各單元中的例數(shù)為應(yīng)變量 。對(duì)于列聯(lián)表資料,通常作χ2 檢驗(yàn),但χ2 檢驗(yàn)無(wú)法系統(tǒng)地評(píng)價(jià)變量間的聯(lián)系,也無(wú)法估計(jì)變量間相互作用的大小,而對(duì)數(shù)線性模 型是處理這些問(wèn)題的最佳方法。 第一節(jié) General過(guò)程 9.1.1 主要功能 調(diào)用該過(guò)程可對(duì)一個(gè)或多個(gè)二維列聯(lián)表資料進(jìn)行非層次對(duì)數(shù)線性分析。它只能擬合全飽 和模型,即分類變量各自效應(yīng)及其相互間效應(yīng)均包含在對(duì)數(shù)線性模型中。 返回目錄[pic] [pic]返回全書目錄 9.1.2 實(shí)例操作 [例9- 1]在住院病人中,研究其受教育程度與對(duì)保健服務(wù)滿意程度的關(guān)系,資料整理成列聯(lián)表 后如下所示。 |對(duì)保健服務(wù)滿意程 |受教育程度 | |度 | | |(%) | | | |高 |中 |低 | |滿意 |65 (91.5) |272 (93.8) |41 (97.6) | |不滿意 |6 (8.5) |18 (6.2) |1 (2.4) | 按一般情形作χ2檢驗(yàn),結(jié)果顯示不同受教育程度的住院病人其對(duì)保健服務(wù)滿意程度無(wú)差 別。但從百分比分析中可見(jiàn),隨受教育程度的提高,滿意程度有下降的趨勢(shì);且我們還 想了解受教育程度與滿意程度有無(wú)交互作用和交互作用的大小。對(duì)此,必須采用對(duì)數(shù)線 性模型加以分析。 9.1.2.1 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 激活數(shù)據(jù)管理窗口,定義變量名:實(shí)際觀察頻數(shù)的變量名為freq,受教育程度和滿意程 度作為行、列分類變量(即獨(dú)立變量),變量名分別為educ、care。輸入原始數(shù)據(jù),結(jié) 果如圖9.1所示。如同第四章Crosstab過(guò)程中所述,為使列聯(lián)表的頻數(shù)有效,應(yīng)選Data菜 單的Weight Cases...項(xiàng),彈出Weight Cases對(duì)話框(圖9.2),激活Weight cases by項(xiàng),從變量列表中選freq點(diǎn)擊(鈕使之進(jìn)入Frequency Variable框,點(diǎn)擊OK鈕即可。 | | |[pic] | |圖9.1 原始數(shù)據(jù)的輸入 | | | |[pic] | |圖9.2 頻數(shù)的加權(quán)定義 | 9.1.2.2 統(tǒng)計(jì)分析 激活Statistics菜單選Loglinear中的General...項(xiàng),彈出General Loglinear Analysis對(duì)話框(圖9.3)。從對(duì)話框左側(cè)的變量列表中選care,點(diǎn)擊(鈕使之進(jìn)入Fact or(s)框,點(diǎn)擊Define Range...鈕,彈出General Loglinear Analysis: Define Range對(duì)話框,定義分類變量care的范圍,本例為1、2,故可在Minimum處鍵入1,在Max imum處鍵入2,點(diǎn)擊Continue鈕返回General Loglinear Analysis對(duì)話框。同法將變量educ選入Factor(s)框,并定義其范圍為1、3。本例要求計(jì) 算各分類變量主效應(yīng)和交互作用的參數(shù)估計(jì),故點(diǎn)擊Contrast...鈕,彈出General Loglinear Analysis:Contrasts對(duì)話框,選擇Display parameter estimates項(xiàng),點(diǎn)擊Continue鈕返回General Loglinear Analysis對(duì)話框,最后點(diǎn)擊OK鈕即完成分析。 | | |[pic] | |圖9.3 非層次對(duì)數(shù)線性模型分析對(duì)話框 | 9.1.2.3 結(jié)果解釋 在結(jié)果輸出窗口中將看到如下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù): 首先顯示系統(tǒng)對(duì)403例資料進(jìn)行分析,共有二個(gè)分類變量:CARE為2水平,EDUC為3水平。 分析的效應(yīng)有三類:滿意程度(CARE)、教育程度(EDUC)和兩者的交互作用(CARE BY EDUC)。系統(tǒng)經(jīng)2次疊代后即達(dá)到相鄰二次估計(jì)之差不大于規(guī)定的0.001。 |DATA Information | |6 unweighted cases accepted. | |0 cases rejected because of out-of-range factor values. | |0 cases rejected because of missing data. | |403 weighted cases will be used in the analysis. | | | |FACTOR Information | |Factor Level Label | |CARE 2 | |EDUC 3 | | | |DESIGN Information | |1 Design/Model will be processed. | |Correspondence Between Effects and Columns of | |Design/Model 1 | | | |Starting Ending | |Column Column Effect Name | |1 1 CARE | |2 3 EDUC | |4 5 CARE BY EDUC | |Note: for saturated models .500 has been added to all | |observed cells. | |This value may be changed by using the CRITERIA = DELTA | |subcommand. | | | |*** ML converged at iteration 2. | |Maximum difference between successive iterations = .00000| | | 由于本例對(duì)Model(模型)未作定義,故系統(tǒng)采用默認(rèn)的全飽和模型,因而期望例數(shù)(E XP.count)與實(shí)際例數(shù)(OBS. count)相同,進(jìn)而殘差(Residual)、標(biāo)準(zhǔn)化殘差(Std.Resid)和校正殘差(Adj.Re sid)均為0。 |Observed, Expected Frequencies and Residuals | |Factor Code OBS. count & PCT. EXP. count & PCT. Residual Std.| |Resid. Adj. Resid. | |CARE 1 | |EDUC 1 65.50 (16.13) 65.50 (16.13) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 2 272.50 (67.12) 272.50 (67.12) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 3 41.50 (10.22) 41.50 (10.22) .0000 | |.0000 .0000 | |CARE 2 | |EDUC 1 6.50 ( 1.60) 6.50 ( 1.60) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 2 18.50 ( 4.56) 18.50 ( 4.56) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 3 1.50 ( .37) 1.50 ( .37) .0000 | |.0000 .0000 | | | 最后輸出參數(shù)估計(jì)的結(jié)果。為了唯一地估計(jì)參數(shù),系統(tǒng)強(qiáng)行限定同一分類變量的各水平 參數(shù)之和為0,故根據(jù)下列結(jié)果可推得各參數(shù)為: λ滿意 = 1.386724028 λ不滿意 = -1.386724028 λ高教育程度 = -0.091477207 λ中教育程度 = 1.144301306 λ低教育程度 = -1.052824099 λ滿意.高教育程度 = -0.231600045 λ滿意.中高教育程度 = -0.041790087 λ滿意.低教育程度 = 0.273390132 λ不滿意.高教育程度 = 0.231600045 λ不滿意.中教育程度 = 0.041790087 λ不滿意.低教育程度 = -0.273390132 λ值為正,表示正效應(yīng);反之為負(fù)效應(yīng);零為無(wú)效應(yīng)。分析提供的信息是:①對(duì)保健服務(wù) 的滿意程度高于不滿意程度;②中等教育程度者的滿意程度>高等教育程度者的滿意程度 >低等教育程度者的滿意程度;③通過(guò)受教育程度與對(duì)保健服務(wù)滿意程度的交互作用研究 ,結(jié)果表明高、中等教育未能增加人們對(duì)現(xiàn)有保健服務(wù)狀況的滿意程度。 |Estimates for Parameters | |CARE | |Parameter Coeff. Std. Err. Z-Value Lower 95 CI | |Upper 95 CI | |1 1.386724028 .15965 8.68589 1.07381 | |1.69964 | |EDUC | |Parameter Coeff. Std. Err. Z-Value Lower 95 CI | |Upper 95 CI | |2 -.091477207 .19895 -.45980 -.48142 | |.29847 | |3 1.144301306 .17407 6.57393 .80313 1.48547| |CARE BY EDUC | |Parameter Coeff. Std. Err. Z-Value Lower 95 CI | |Upper 95 CI | |4 -.231600045 .19895 -1.16410 -.62154 | |.15834 | |5 -.041790087 .17407 -.24008 -.38296 | |.29938 | | | 返回目錄[pic] [pic]返回全書目錄 第二節(jié) Hierarchical過(guò)程 9.2.1 主要功能 調(diào)用該過(guò)程可對(duì)多維列聯(lián)表資料進(jìn)行分層對(duì)數(shù)線性分析。所謂分層即并可根據(jù)用戶指定 的條件,對(duì)某一或某些主效應(yīng)與交互作用進(jìn)行剔除,從而形成包含特定層次階項(xiàng)的各種 模型。 返回目錄[pic] [pic]返回全書目錄 9.2.2 實(shí)例操作 [例9- 2] 為了研究Colles骨折在不同性別中的年齡分布情況,以說(shuō)明不同性別者骨折的年齡差 異及其年度變化,某地收集了1978-- 1981年的骨折資料,數(shù)據(jù)見(jiàn)下表。請(qǐng)作對(duì)數(shù)線性模型的分析。 |年齡 |1978 |1979 |1980 |1981 | | | 為了更好地?cái)M合數(shù)據(jù),并盡可能的簡(jiǎn)單和易于解釋,本例選擇向后剔除法建立模型,即 從所有效應(yīng)均在模型中開始,然后消除那些不滿足保留判據(jù)的效應(yīng)。點(diǎn)擊Model...鈕, 彈出Hierarchical Loglinear Analysis: Model對(duì)話框,在Model Building欄中選Use backward elimination項(xiàng),點(diǎn)擊Continue鈕返回Hierarchical Loglinear Analysis對(duì)話框。 本例要求作參數(shù)估計(jì),故點(diǎn)擊Options...鈕,彈出Hierarchical Loglinear Analysis: Options對(duì)話框,在Display for Saturated Model欄中選Parameter estimates項(xiàng),點(diǎn)擊Continue鈕返回Hierarchical Loglinear Analysis對(duì)話框,之后點(diǎn)擊OK鈕即完成分析。 9.2.2.3 結(jié)果解釋 在結(jié)果輸出窗口中將看到如下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù): 首先顯示,共有2540個(gè)觀察例數(shù)進(jìn)入分析,其中分類變量AGE為3水平,SEX為2水平,YE AR為4水平。采用全飽和模型,高階項(xiàng)為年齡、性別和年份三者的交互作用。(在層次對(duì) 數(shù)線性模型分析中,當(dāng)指定高階項(xiàng)時(shí),即意味著包含其所屬變量所有可能組合的低階項(xiàng) ;如本例,即包含年齡和性別的交互作用、年齡和年份的交互作用、性別和年份的交互 作用、年齡的主效應(yīng)、性...
第九章 對(duì)數(shù)線性模型
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有