餐飲糾紛處理

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):104

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

餐飲糾紛處理
餐飲業(yè)糾紛處理~w1z1;
I. 為什麼餐飲糾紛會(huì)越來越難處理?
1. 消費(fèi)者權(quán)利意識(shí)增加
2. 傳統(tǒng)道歉方式已無法滿足客人, 轉(zhuǎn)而要求額外補(bǔ)償, 增加業(yè)者負(fù)擔(dān)
3. 服務(wù)人員拒絕道歉 (年齡層降低), 認(rèn)為錯(cuò)不在己, 拒絕先低頭認(rèn)錯(cuò)
4. 欠缺考慮的措辭, 激怒客人而不自知
II. 法律知識(shí)與餐飲糾紛
1. 法律是根據(jù)習(xí)慣, 常識(shí)而形成, 并不困難
2. 以法律知識(shí)來解決糾紛的好處:
(1) 加強(qiáng)待客技巧:
改變過去一味道歉的習(xí)慣, 以自信、理性與客人應(yīng)對(duì)
(2) 增加信心
(3) 產(chǎn)生 "策略性措辭":
譬如由「沒有問題」到「盡量做到, 但是.....」
III. 在法律上餐飲業(yè)者與顧客的關(guān)系, 屬「契約關(guān)系」
1. 業(yè)者對(duì)顧客有:
(1) 提供餐飲
(2) 提供用餐場所
(3) 提供服務(wù) 之義務(wù)
2. 顧客對(duì)業(yè)者有:
(1) 支付價(jià)款
(2) 遵守店內(nèi)規(guī)定 之義務(wù)
3. 法律上, 糾紛的發(fā)生即在於:
顧客對(duì)業(yè)者所應(yīng)盡的義務(wù)不夠滿意
--- 產(chǎn)生抱怨
--- 拒絕付款, 要求賠償
IV. 糾紛起因於顧客對(duì)業(yè)者提供的餐飲感到不滿
1. 狀況: 顧客抱怨實(shí)品與樣品不符
(1) 舉例而言: 牛排大小不同, 蝦子數(shù)量不等
(2) 解決之道:
a. 盡量使樣品與實(shí)品相近
b. 態(tài)度謙虛, 采 "尊重高級(jí)老顧客" 的方式, 先夸贊客人,
再強(qiáng)調(diào)本餐點(diǎn)之其它優(yōu)點(diǎn) (ex: 味道優(yōu)美)
c. 避免發(fā)生與顧客對(duì)立之情況 (ex: 樣品只是用來看的)
餐飲糾紛處理
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有