范文18：上海市勞動局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知.r
上海市勞動局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批 辦法》的通知 滬勞保發(fā)(94)79號 各局(集團公司)、各區(qū)、縣勞動局： 　　現(xiàn)將勞動部〈關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批 辦法＞的通知〉 [勞部發(fā)(1994)503號]轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請組織企業(yè)認真執(zhí)行。為加強對本市企業(yè)工時制度的 管理，保障勞動者的休息權(quán)利，本市企業(yè)不實行定時工作制和綜合計算工時工作制的， 需由企業(yè)寫出申請報告并填寫“申請表”(附后)，按下列辦法報批： 1．中央直屬企業(yè)，經(jīng)其主管部門審核后，報國家勞動部批準，報市勞動局備案； 2．市屬企業(yè)，經(jīng)其主管部門審核后，報市勞動局批準，報所在區(qū)、縣勞動局備案； 3．區(qū)縣屬企業(yè)，經(jīng)其主管部門審核后，報區(qū)、縣勞動局批準； 4．外商投資企業(yè)按現(xiàn)行管理體制分別報市、區(qū)、縣勞動局審批； 5．其他無主管部門的企業(yè)，報所在區(qū)、縣勞動局批準。 各級主管部門初勞動行政部門在審批過程中要加強管理，嚴格執(zhí)行。對不符合規(guī)定和未 經(jīng)批準而擅自實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應堅決于以糾正。對情 節(jié)嚴重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理或處罰。 　　　　　　　　 一九九四年十二月二十八日 發(fā)布部門：上海市勞動局 發(fā)布時間：1994-12-28
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