部門職責(zé)
|部 門 |總經(jīng)理工作部 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | | | |版本（次） |2003版(第1稿) | |工作范圍 |負責(zé)公司的行政和人力資源管理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù) | | |。 | |部門分界面 |（容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定 | | |） | |部門職能 |協(xié)助總經(jīng)理檢查、處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作； | | |負責(zé)審查簽發(fā)前的文稿；處理來往公文； | | |負責(zé)審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的 | | |采購與分發(fā)； | | |負責(zé)公司人事和勞資管理； | | |負責(zé)審核公司車輛費用支出； | | |負責(zé)公司各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的審核與管理； | | |負責(zé)審核公司印信的使用。 | | | | | |協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其他工作； | | |負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，進行會議記錄；負責(zé)會議決定事項的 | | |執(zhí)行和催辦； | |部 |負責(zé)公司對外接待和會務(wù)工作；負責(zé)公司外聯(lián)，協(xié)調(diào)公司與投資 | | |方及其它單位或部門的關(guān)系； | |門 |負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系； | | |負責(zé)公司黨、工組織管理工作，負責(zé)召集有關(guān)的會議； | |職 |負責(zé)公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照的使用和保管； | | |負責(zé)起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件；負責(zé)公司外 | |責(zé) |文資料的翻譯工作； | | |負責(zé)公司各類公文、信函的處理和保管； | | |負責(zé)編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各 | | |項計劃的實施； | | |負責(zé)公司人事管理和勞動工資管理； | | |負責(zé)完善公司的管理制度； | | |負責(zé)員工培訓(xùn)的組織工作； | | |負責(zé)公司各類檔案的建檔、歸檔、管理和使用；負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督 | | |、檢查各項目的工程資料管理； | | |負責(zé)編制公司辦公設(shè)備及辦公用品的購置計劃；負責(zé)公司固定資 | | |產(chǎn)、辦公用品的采購及領(lǐng)用工作； | | |負責(zé)公司的交通、通訊工具的管理和調(diào)配；負責(zé)公司辦公設(shè)備的 | | |維護和保養(yǎng)工作； | | |負責(zé)辦理員工出國（境）的政審和外事教育工作，負責(zé)公司的外 | | |事接待； | | |負責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，負責(zé)公司文明辦公和環(huán)境保潔； | | |認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |部 門 |辦公室 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | | | |版本（次） | 2003版（第1稿） | |工作范圍 |協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負責(zé)公司日常行政 | | |工作。 | |部門分界面 |（容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定 | | |） | |部門職能 |協(xié)助總經(jīng)理檢查、處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作； | | |負責(zé)審查簽發(fā)前的文稿； | | |負責(zé)審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的 | | |采購與分發(fā)； | | |負責(zé)審核公司車輛費用支出； | | |負責(zé)公司各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的審核與管理； | | |負責(zé)審核公司印信的使用。 | | | | | |協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其他工作； | | |負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，進行會議記錄；負責(zé)會議決定事項的 | | |執(zhí)行和催辦； | |部 |負責(zé)公司對外接待和會務(wù)工作；負責(zé)公司外聯(lián)，協(xié)調(diào)公司與投資 | | |方及其它單位或部門的關(guān)系； | |門 |負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系； | | |負責(zé)公司黨、工組織管理工作，負責(zé)召集有關(guān)的會議； | |職 |負責(zé)公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照等證照的使用和 | | |保管； | |責(zé) |負責(zé)起草部門工作的有關(guān)文檔，負責(zé)公司外文資料的翻譯； | | |負責(zé)公司各類公文、信函的處理和保管； | | |負責(zé)公司各類檔案的建檔、歸檔、管理和借用；負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督 | | |、檢查各項目的工程資料管理工作； | | |負責(zé)員工的生活福利的采購和分配； | | |負責(zé)編制公司辦公設(shè)備及辦公用品的購置計劃；負責(zé)公司固定資 | | |產(chǎn)、辦公用品的采購及領(lǐng)用工作； | | |負責(zé)公司的交通、通訊工具的管理和調(diào)配； | | |負責(zé)公司辦公設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作； | | |負責(zé)辦理員工出國（境）的政審和外事教育工作，負責(zé)公司的外 | | |事接待； | | |負責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，負責(zé)公司文明辦公和環(huán)境保潔； | | |認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |部 門 |財務(wù)部 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | | | |版本（次） | 2003版（第1稿） | |工作范圍 |負責(zé)公司出納、會計核算及財務(wù)管理，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范 | | |企業(yè)內(nèi)部控制。 | |部門分界面 |（容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定 | | |） | |部門職能 |負責(zé)公司財務(wù)的內(nèi)部控制； | | |負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行； | | |負責(zé)審計項目組的財務(wù)情況。 | | | | | | | | |根據(jù)國家有關(guān)財政、經(jīng)濟、稅收的法律法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)定 | | |，制定公司的財務(wù)管理制度； | | |負責(zé)制定公司年度財務(wù)預(yù)算，開展成本分析和財務(wù)分析活動，進 | |部 |行成本控制； | | |負責(zé)公司財務(wù)管理和會計核算工作； | |門 |負責(zé)編制財務(wù)、稅務(wù)報表； | | |負責(zé)完成會計基礎(chǔ)工作；負責(zé)工資、獎金的發(fā)放，現(xiàn)金支付及銀 | |職 |行結(jié)算； | | |負責(zé)計交各類保險基金的預(yù)算與統(tǒng)計工作； | |責(zé) |參與公司經(jīng)濟合同的洽談； | | |負責(zé)工程款的收付，協(xié)助經(jīng)營部完成工程款的結(jié)算； | | |負責(zé)公司內(nèi)部審計工作，配合審計、稅務(wù)等部門的檢查工作； | | |負責(zé)公司固定資產(chǎn)明細賬的管理； | | |負責(zé)會計憑證、賬冊、報表的整理工作，負責(zé)會計檔案的保管和 | | |使用工作； | | |認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |部 門 |發(fā)展部 |編 號 | | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | | | |版本（次） | 2003版（第1稿） | |工作范圍 |負責(zé)公司人力資源管理、發(fā)展規(guī)劃和項目信息化管理。 | |部門分界面 |（容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定 | | |） | |部門職能 |負責(zé)人員的甄選、任用、培訓(xùn)、考核及辭退等人力資源管理工作 | | |； | | |負責(zé)審核考勤統(tǒng)計，負責(zé)審批各類休假期及相關(guān)費用； | | |負責(zé)員工績效考核； | | |負責(zé)公司各類職稱評定及專業(yè)技術(shù)考核； | | |負責(zé)在公司內(nèi)推廣企業(yè)文化。 | | | | | | | | |負責(zé)研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后負責(zé)組織實 | | |施； | |部 |負責(zé)起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件； | | |負責(zé)行業(yè)市場研究，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告 | |門 |； | | |負責(zé)編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各 | |職 |項計劃的實施； | | |負責(zé)公司人事管理，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘 | |責(zé) |、退休等各項工作； | | |負責(zé)公司勞動工資管理，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福 | | |利和保險，以及勞動保護等方面的工作； | | |負責(zé)完善公司的管理制度； | | |負責(zé)公司員工的績效考核和專業(yè)技術(shù)考核； | | |負責(zé)員工培訓(xùn)的組織工作； | | |負責(zé)制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃，負責(zé)實施； | | |負責(zé)公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)與維護； | | |負責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣； | | |負責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施； ...
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