程社明 :經(jīng)理人離職也要“職業(yè)”
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
程社明 :經(jīng)理人離職也要“職業(yè)”
程社明 :經(jīng)理人離職也要“職業(yè)”
記者
職業(yè)經(jīng)歷不同,因而不同的業(yè)內(nèi)人士對(duì)骨干離職的理解也必然各在千秋。而職業(yè)生涯規(guī)劃專(zhuān)家程社明博士的分析與建議,無(wú)疑又為我們的思維打開(kāi)了一扇窗。
為什么要跳?
跳槽的原因不外乎三種,有的人是根據(jù)自己的需要,主動(dòng)地去跳;有的是由于不愉快或是受排擠,被動(dòng)的跳槽;有的則是被獵頭公司挖到了其它企業(yè)。
無(wú)論是哪一種,你在打算跳槽時(shí),都要首先想明白:自己追求的到底是什么?是工資待遇的提升?是追求辦公地點(diǎn)、環(huán)境的改善?還是追求自己的職業(yè)生涯有更廣闊的發(fā)展空間?或者是想追求把工作與興趣愛(ài)好結(jié)合起來(lái)?以及跳槽以后對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有什么益處?等等。當(dāng)你回答了這些問(wèn)題之后,你就自然明白了自己該不該跳,該往哪里跳。
第二,跳槽不應(yīng)該僅僅追求外職業(yè)生涯(即職務(wù)、工資、福利、待遇、工作壞境等,而更應(yīng)重視內(nèi)職業(yè)生涯的提升;即觀念、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受,有沒(méi)有很大的提高。
第三,一個(gè)成熟的職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)當(dāng)思考,跳槽對(duì)自己會(huì)有什么真正的幫助?對(duì)準(zhǔn)備離開(kāi)的企業(yè)和對(duì)準(zhǔn)備加盟的企業(yè)有什么幫助?應(yīng)該想到把個(gè)人利益、企業(yè)利益、社會(huì)利益相結(jié)合,不能只想給自己帶來(lái)好處,這才是你職業(yè)化的地方。
第四,經(jīng)理人比較忌諱因以下的原因跳槽:僅僅因?yàn)樵瓉?lái)的工作不喜歡;或者是原來(lái)的工作遇到了很多困難,或者是原來(lái)的人際關(guān)系沒(méi)有搞好;再有就是因?yàn)橥饴殬I(yè)生涯的因素而跳。
什么時(shí)間跳?
對(duì)于一個(gè)不成熟的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),可能是不順心了就想跳,只要自己合適就跳。但作為一個(gè)有職業(yè)素質(zhì)的經(jīng)理人來(lái)說(shuō),他一定要為現(xiàn)在仍服務(wù)的企業(yè)著想,即使是你曾經(jīng)在這個(gè)企業(yè)里受到一些不公正的待遇,心里有一些怨氣。但不管別人怎樣,你作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,你是不是具有職業(yè)化素質(zhì),你做得是不是公正,這就全是你的問(wèn)題了。
經(jīng)理人得想到一點(diǎn):你工作十幾年,幾十年的企業(yè),經(jīng)你手提供的產(chǎn)品無(wú)數(shù),可能是物質(zhì)產(chǎn)品、可能是服務(wù)產(chǎn)品,但你提供出來(lái)推向社會(huì)的最成熟、最完善的那個(gè)產(chǎn)品,應(yīng)該是你自己。
所以不管你走的時(shí)候是否心情愉快都應(yīng)該考慮好何時(shí)跳,如何跳。這么做的目的,是把自己塑造成一個(gè)有優(yōu)秀品質(zhì)的、職業(yè)化素質(zhì)很高的職業(yè)經(jīng)理人。實(shí)際上這也是提升自己口碑的一個(gè)機(jī)會(huì)。有時(shí)在職業(yè)經(jīng)理人的圈子里提出這個(gè)人的名字時(shí),大家會(huì)覺(jué)得他到哪個(gè)企業(yè)里都可以做總經(jīng)理,因?yàn)樗拿直旧砭褪且粋€(gè)優(yōu)秀品牌。而不能是干一處臭一處,干一生臭一世,最糟的產(chǎn)品就是自己。
因此,對(duì)于何時(shí)跳,應(yīng)該找一個(gè)階段性的工作告一段落,或者是給這個(gè)企業(yè)找到一個(gè)合適的繼任者接替自己,然后留出時(shí)間認(rèn)認(rèn)真真地做好交接工作,這一點(diǎn)佷重要。要讓自己在一兩年后回想起自己這次跳槽時(shí),自己都不得不佩服自己的人格。
而從宏觀看跳槽的時(shí)機(jī),主要是在以下幾種情況下:
其一,當(dāng)行業(yè)/企業(yè)地位發(fā)生明顯變化時(shí)。
因?yàn)樾袠I(yè)的地位、企業(yè)的品牌是職業(yè)市場(chǎng)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中衡量個(gè)人職業(yè)含金量的重要指標(biāo)之一。換句話說(shuō),如果你所在的行業(yè)/企業(yè)目前正處于良好的發(fā)展趨勢(shì),那么,你更“值錢(qián)”了;而如果你所在的行業(yè)/企業(yè)在走下坡路了,那也就是說(shuō),你正在“跌價(jià)”。
程社明 :經(jīng)理人離職也要“職業(yè)”
程社明 :經(jīng)理人離職也要“職業(yè)”
記者
職業(yè)經(jīng)歷不同,因而不同的業(yè)內(nèi)人士對(duì)骨干離職的理解也必然各在千秋。而職業(yè)生涯規(guī)劃專(zhuān)家程社明博士的分析與建議,無(wú)疑又為我們的思維打開(kāi)了一扇窗。
為什么要跳?
跳槽的原因不外乎三種,有的人是根據(jù)自己的需要,主動(dòng)地去跳;有的是由于不愉快或是受排擠,被動(dòng)的跳槽;有的則是被獵頭公司挖到了其它企業(yè)。
無(wú)論是哪一種,你在打算跳槽時(shí),都要首先想明白:自己追求的到底是什么?是工資待遇的提升?是追求辦公地點(diǎn)、環(huán)境的改善?還是追求自己的職業(yè)生涯有更廣闊的發(fā)展空間?或者是想追求把工作與興趣愛(ài)好結(jié)合起來(lái)?以及跳槽以后對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有什么益處?等等。當(dāng)你回答了這些問(wèn)題之后,你就自然明白了自己該不該跳,該往哪里跳。
第二,跳槽不應(yīng)該僅僅追求外職業(yè)生涯(即職務(wù)、工資、福利、待遇、工作壞境等,而更應(yīng)重視內(nèi)職業(yè)生涯的提升;即觀念、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受,有沒(méi)有很大的提高。
第三,一個(gè)成熟的職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)當(dāng)思考,跳槽對(duì)自己會(huì)有什么真正的幫助?對(duì)準(zhǔn)備離開(kāi)的企業(yè)和對(duì)準(zhǔn)備加盟的企業(yè)有什么幫助?應(yīng)該想到把個(gè)人利益、企業(yè)利益、社會(huì)利益相結(jié)合,不能只想給自己帶來(lái)好處,這才是你職業(yè)化的地方。
第四,經(jīng)理人比較忌諱因以下的原因跳槽:僅僅因?yàn)樵瓉?lái)的工作不喜歡;或者是原來(lái)的工作遇到了很多困難,或者是原來(lái)的人際關(guān)系沒(méi)有搞好;再有就是因?yàn)橥饴殬I(yè)生涯的因素而跳。
什么時(shí)間跳?
對(duì)于一個(gè)不成熟的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),可能是不順心了就想跳,只要自己合適就跳。但作為一個(gè)有職業(yè)素質(zhì)的經(jīng)理人來(lái)說(shuō),他一定要為現(xiàn)在仍服務(wù)的企業(yè)著想,即使是你曾經(jīng)在這個(gè)企業(yè)里受到一些不公正的待遇,心里有一些怨氣。但不管別人怎樣,你作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,你是不是具有職業(yè)化素質(zhì),你做得是不是公正,這就全是你的問(wèn)題了。
經(jīng)理人得想到一點(diǎn):你工作十幾年,幾十年的企業(yè),經(jīng)你手提供的產(chǎn)品無(wú)數(shù),可能是物質(zhì)產(chǎn)品、可能是服務(wù)產(chǎn)品,但你提供出來(lái)推向社會(huì)的最成熟、最完善的那個(gè)產(chǎn)品,應(yīng)該是你自己。
所以不管你走的時(shí)候是否心情愉快都應(yīng)該考慮好何時(shí)跳,如何跳。這么做的目的,是把自己塑造成一個(gè)有優(yōu)秀品質(zhì)的、職業(yè)化素質(zhì)很高的職業(yè)經(jīng)理人。實(shí)際上這也是提升自己口碑的一個(gè)機(jī)會(huì)。有時(shí)在職業(yè)經(jīng)理人的圈子里提出這個(gè)人的名字時(shí),大家會(huì)覺(jué)得他到哪個(gè)企業(yè)里都可以做總經(jīng)理,因?yàn)樗拿直旧砭褪且粋€(gè)優(yōu)秀品牌。而不能是干一處臭一處,干一生臭一世,最糟的產(chǎn)品就是自己。
因此,對(duì)于何時(shí)跳,應(yīng)該找一個(gè)階段性的工作告一段落,或者是給這個(gè)企業(yè)找到一個(gè)合適的繼任者接替自己,然后留出時(shí)間認(rèn)認(rèn)真真地做好交接工作,這一點(diǎn)佷重要。要讓自己在一兩年后回想起自己這次跳槽時(shí),自己都不得不佩服自己的人格。
而從宏觀看跳槽的時(shí)機(jī),主要是在以下幾種情況下:
其一,當(dāng)行業(yè)/企業(yè)地位發(fā)生明顯變化時(shí)。
因?yàn)樾袠I(yè)的地位、企業(yè)的品牌是職業(yè)市場(chǎng)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中衡量個(gè)人職業(yè)含金量的重要指標(biāo)之一。換句話說(shuō),如果你所在的行業(yè)/企業(yè)目前正處于良好的發(fā)展趨勢(shì),那么,你更“值錢(qián)”了;而如果你所在的行業(yè)/企業(yè)在走下坡路了,那也就是說(shuō),你正在“跌價(jià)”。
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