風(fēng)險技資機(jī)構(gòu)的國際合作模式
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
風(fēng)險技資機(jī)構(gòu)的國際合作模式
風(fēng)險技資機(jī)構(gòu)的國際合作模式 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的逐漸發(fā)展,風(fēng)險投資的運作已經(jīng)超越了國家的界限,逐步進(jìn)入了 國際融合的時代。目前世界各國風(fēng)險投資業(yè)的雙邊和多邊合作已經(jīng)成為一股潮流。 (一)各國間的合作 1.以色列國家投資公司。該公司由以色列政府、美國政府和一些猶太富人出資,更類似 于招商銀行,但也大量投資于處于創(chuàng)建時期的公司,美方伙伴一般負(fù)責(zé)推銷。 2.愛爾蘭軟件開發(fā)基金模式。愛爾蘭政府選擇軟件行業(yè)作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重 點。他們與美國有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立了風(fēng)險基金,組織愛爾蘭的軟件人才將美國成功的商 業(yè)軟件歐洲化。這些德語化、法語化的軟件已在歐洲大量銷售,從而使愛爾蘭成為歐洲 重要的軟件出口國。 3.日本的日美金融公司。眾所周知,日本公司在尖端技術(shù)方面的創(chuàng)新能力不強(qiáng),為克服 這一問題,他們便與美國的風(fēng)險投資家合作,建立聯(lián)合投資公司。由后者根據(jù)前者的期 望,在美國特別是硅谷地區(qū),尋找符合其要求的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行收購,從而實現(xiàn)對該 技術(shù)的買斷。待該技術(shù)可以市場化時,將其移植到日本,發(fā)揮日本公司生產(chǎn)組織能力較 強(qiáng)的優(yōu)勢,進(jìn)行大規(guī)模生產(chǎn)。 (二)國際金融公司 該公司是附屬于世界銀行的~家私營公司,旨在通過投資于成員國的私營部門,促進(jìn)它 們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該公司是世界上最大的直接以貸款和股份形式向發(fā)展中國家私有企業(yè)投 資的多邊組織。該公司共發(fā)起了36個風(fēng)險投資和私募證券基金,主要投資于一些發(fā)展中 國家和地區(qū)的小企業(yè)。這些基金一般在所投資企業(yè)中占 20%~ 30%的股份,尋求 25%左右的年回報率,基金一般委托給專業(yè)投資公司管理。國際金融公司的其他角色還 包括為成員國風(fēng)險基金的建立提供建議,評估市場,尋找投資者和基金管理人員,設(shè)計 基金結(jié)構(gòu)等。如該公司曾應(yīng)土耳其政府的要求,起草了該國管理風(fēng)險投資基金業(yè)的法案 ,該法案于1994年通過。公司機(jī)構(gòu)的設(shè)計則通常包括稅賦效率、法律形式、基金投資者 的地位、基金管理與管理者報酬分離以及投資戰(zhàn)略等。
風(fēng)險技資機(jī)構(gòu)的國際合作模式
風(fēng)險技資機(jī)構(gòu)的國際合作模式 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的逐漸發(fā)展,風(fēng)險投資的運作已經(jīng)超越了國家的界限,逐步進(jìn)入了 國際融合的時代。目前世界各國風(fēng)險投資業(yè)的雙邊和多邊合作已經(jīng)成為一股潮流。 (一)各國間的合作 1.以色列國家投資公司。該公司由以色列政府、美國政府和一些猶太富人出資,更類似 于招商銀行,但也大量投資于處于創(chuàng)建時期的公司,美方伙伴一般負(fù)責(zé)推銷。 2.愛爾蘭軟件開發(fā)基金模式。愛爾蘭政府選擇軟件行業(yè)作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重 點。他們與美國有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立了風(fēng)險基金,組織愛爾蘭的軟件人才將美國成功的商 業(yè)軟件歐洲化。這些德語化、法語化的軟件已在歐洲大量銷售,從而使愛爾蘭成為歐洲 重要的軟件出口國。 3.日本的日美金融公司。眾所周知,日本公司在尖端技術(shù)方面的創(chuàng)新能力不強(qiáng),為克服 這一問題,他們便與美國的風(fēng)險投資家合作,建立聯(lián)合投資公司。由后者根據(jù)前者的期 望,在美國特別是硅谷地區(qū),尋找符合其要求的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行收購,從而實現(xiàn)對該 技術(shù)的買斷。待該技術(shù)可以市場化時,將其移植到日本,發(fā)揮日本公司生產(chǎn)組織能力較 強(qiáng)的優(yōu)勢,進(jìn)行大規(guī)模生產(chǎn)。 (二)國際金融公司 該公司是附屬于世界銀行的~家私營公司,旨在通過投資于成員國的私營部門,促進(jìn)它 們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該公司是世界上最大的直接以貸款和股份形式向發(fā)展中國家私有企業(yè)投 資的多邊組織。該公司共發(fā)起了36個風(fēng)險投資和私募證券基金,主要投資于一些發(fā)展中 國家和地區(qū)的小企業(yè)。這些基金一般在所投資企業(yè)中占 20%~ 30%的股份,尋求 25%左右的年回報率,基金一般委托給專業(yè)投資公司管理。國際金融公司的其他角色還 包括為成員國風(fēng)險基金的建立提供建議,評估市場,尋找投資者和基金管理人員,設(shè)計 基金結(jié)構(gòu)等。如該公司曾應(yīng)土耳其政府的要求,起草了該國管理風(fēng)險投資基金業(yè)的法案 ,該法案于1994年通過。公司機(jī)構(gòu)的設(shè)計則通常包括稅賦效率、法律形式、基金投資者 的地位、基金管理與管理者報酬分離以及投資戰(zhàn)略等。
風(fēng)險技資機(jī)構(gòu)的國際合作模式
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 380
- 2終端陳列十五大原則 389
- 3專業(yè)廣告運作模式 350
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 383
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 399
- 6主顧開拓 491
- 7主動推進(jìn)的客戶服務(wù) 348
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 379
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 424
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695