一汽-大眾信息系統(tǒng)“UPDATA”
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
一汽-大眾信息系統(tǒng)“UPDATA”
一汽-大眾信息系統(tǒng)“UPDATA” 合肥物流網(wǎng)BBS論壇 近兩年,國內(nèi)汽車業(yè)飛速發(fā)展,作為國內(nèi)汽車行業(yè)中的旗艦,一汽- 大眾在信息化建設(shè)方面也創(chuàng)造了多個(gè)第一,第一個(gè)在國內(nèi)應(yīng)用SAP R/3系統(tǒng),第一 個(gè)為SAP R/3系統(tǒng)搭建容災(zāi)備份系統(tǒng)。而后,一汽又順利提升了ERP的速度,使得全 部的業(yè)務(wù)系統(tǒng),從采購、生產(chǎn)到銷售,以及人事、物流和財(cái)務(wù)等在R/3系統(tǒng)中的高 速運(yùn)行,保障了一汽-大眾的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 一、隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)張升級系統(tǒng)是必然選擇 1993年底,一汽- 大眾開始啟動(dòng)ERP項(xiàng)目,至1996年整個(gè)ERP系統(tǒng)正式上線。公司采用SAP R/3系統(tǒng)對 整個(gè)生產(chǎn)和銷售流程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。隨著業(yè)務(wù)的增長,R/3系統(tǒng)逐漸成為了 公司核心的業(yè)務(wù)應(yīng)用,它的安全、高效運(yùn)行直接影響到公司的經(jīng)濟(jì)利益,因此備受 關(guān)注。而好的平臺系統(tǒng)建立離不開穩(wěn)定可靠的硬件平臺,R/3系統(tǒng)上線之初就建立 在惠普公司的硬件平臺上,經(jīng)過多年的發(fā)展,硬件設(shè)備不斷升級更新,形成了以H P N4000服務(wù)器和HP XP256/512存儲(chǔ)設(shè)備為核心的硬件平臺系統(tǒng)。 然而,從2002年5月起,國內(nèi)汽車銷售市場逐漸升溫,一汽- 大眾的產(chǎn)品銷售激增,相關(guān)人員表示,僅2002年一汽大眾的年產(chǎn)量就達(dá)21萬臺,數(shù) 據(jù)存儲(chǔ)量增長了50%,5~6月份,生產(chǎn)和銷售部門都向IT部門反映,系統(tǒng)響應(yīng)速度 變慢,如果系統(tǒng)太慢跟不上節(jié)拍,就要停產(chǎn);銷售部門也反映出票的速度太慢,直 接影響了銷售業(yè)務(wù),這些都對系統(tǒng)擴(kuò)容提出了迫在眉睫的需求。 對于一汽- 大眾來說,擴(kuò)容主要是擴(kuò)大系統(tǒng)的負(fù)載能力,主要包括服務(wù)器和存儲(chǔ)兩部分的升級 。據(jù)一汽- 大眾汽車有限公司管理服務(wù)部高級工程師顧曉東介紹,現(xiàn)有系統(tǒng)曾經(jīng)在2001年進(jìn)行 過一次升級,但當(dāng)時(shí)并沒有預(yù)料到公司的業(yè)務(wù)會(huì)有如此快速的增長。對于服務(wù)器來 說,ERP系統(tǒng)的主數(shù)據(jù)庫服務(wù)器N4000資源嚴(yán)重不足,CPU峰值利用率大于95%,I/O 出現(xiàn)瓶頸,主要表現(xiàn)為讀寫速度慢,CPU的負(fù)載能力不足。據(jù)估算,一汽- 大眾每月新增7GB數(shù)據(jù)量,而目前的存儲(chǔ)只能維持6個(gè)月內(nèi)的需求,現(xiàn)有的HP XP51 2/256存儲(chǔ)系統(tǒng)面臨再次擴(kuò)容。 針對現(xiàn)有系統(tǒng)的實(shí)際問題,一汽- 大眾提出了系統(tǒng)擴(kuò)容的具體需求:升級后數(shù)據(jù)庫服務(wù)器CPU的平均利用率要在20%~ 30%之間;升級后系統(tǒng)平均I/O和磁盤利用率不超過30%;為生產(chǎn)系統(tǒng)、測試和開發(fā) 系統(tǒng)分別配置200GB可用空間;關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)響應(yīng)時(shí)間滿足要求;平衡應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫的 負(fù)載,保證高可用性和容災(zāi);數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和存儲(chǔ)容量至少滿足兩年內(nèi)應(yīng)用增長的 需求。 此次系統(tǒng)升級依舊在惠普硬件平臺上進(jìn)行。在生產(chǎn)系統(tǒng)中,使用更高性能的H P rp8400服務(wù)器代替原有的N4000,換下來的N4000則被用于測試系統(tǒng)。HP XP512/ 216分別進(jìn)行容量擴(kuò)展,并將HP VA7100虛擬磁盤陣列充實(shí)到測試系統(tǒng)中。 HP VA7100采用虛擬陣列技術(shù)可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高可用性和可管理性。它簡化了存 儲(chǔ)管理,降低了總體擁有成本,使企業(yè)中的每個(gè)系統(tǒng)管理員可以管理更多的存儲(chǔ)空 間?;萜盏奶摂M陣列技術(shù)可以使用戶快速建立新的LUN,而無需擔(dān)心底層的物理技 術(shù),即使兩個(gè)磁盤同時(shí)出現(xiàn)故障,雙奇偶性RAID 5也可以保證數(shù)據(jù)不會(huì)受損。 二、充滿風(fēng)險(xiǎn)的升級行動(dòng)不容有失 像一汽- 大眾這樣的制造業(yè)企業(yè),生產(chǎn)系統(tǒng)的瓶頸大多集中在存儲(chǔ)上,因此,對于存儲(chǔ)系統(tǒng) 的選擇,首先強(qiáng)調(diào)安全可靠,不能容忍數(shù)據(jù)的丟失。其次是性能。因?yàn)镋RP系統(tǒng)涉 及到大量的查詢業(yè)務(wù),對于存儲(chǔ)資源的耗費(fèi)很大,將直接影響到處理速度。此外, 成本也是必須要考慮的問題,而且一汽- 大眾產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)也決定了它的ERP升級擴(kuò)容絕不能讓生產(chǎn)系統(tǒng)停機(jī)太久。 因此,他們把系統(tǒng)的升級時(shí)間定在2003年春節(jié)放假期間,一汽- 大眾與惠普公司的相關(guān)技術(shù)人員經(jīng)過七天的鏖戰(zhàn),圓滿完成了系統(tǒng)的擴(kuò)容,并且一 次切換成功。一汽- 大眾之所以能順利實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)遷移,得益于專門成立的ERP項(xiàng)目組的詳實(shí)準(zhǔn)備工作。 該項(xiàng)目組由惠普的技術(shù)專家以及一汽-大眾負(fù)責(zé)系統(tǒng)、存儲(chǔ)、ERP等各部門的人員 組成,遷移之前對ERP系統(tǒng)進(jìn)行了非常詳盡的性能分析,包括哪些模塊的變化會(huì)對 業(yè)務(wù)造成影響等,保證了在最短時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)切換,而沒有對業(yè)務(wù)造成任何影響 。 系統(tǒng)升級中另一挑戰(zhàn)就是對存儲(chǔ)中數(shù)據(jù)的重組,由于此前ERP系統(tǒng)已運(yùn)行多年 ,積累了大量數(shù)據(jù),造成數(shù)據(jù)分布不合理,影響了系統(tǒng)的性能。重組則意味著把所 有數(shù)據(jù)毀掉再重新分配,一旦恢復(fù)不回來,影響一天的生產(chǎn)就意味著幾千萬元的損 失,所以這一點(diǎn)也是不容有失。 每隔兩年,德國專家就會(huì)對一汽- 大眾的信息系統(tǒng)進(jìn)行一次審定。他們指出,一汽- 大眾缺少一個(gè)容災(zāi)中心。而在此之前,一汽-大眾沒有任何的數(shù)據(jù)備份措施。 2001年,一汽- 大眾斥巨資建設(shè)了現(xiàn)在的主數(shù)據(jù)中心,并在一公里外建立了備份中心。為了保證數(shù) 據(jù)的安全,主中心與備份中心的數(shù)據(jù)是同步存儲(chǔ)的,通過遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)備份,實(shí)時(shí)地將 主中心更新數(shù)據(jù)拷貝至備份中心存儲(chǔ)系統(tǒng)中,使主中心存儲(chǔ)數(shù)據(jù)與備份中心數(shù)據(jù)保 持實(shí)時(shí)的一致性。容災(zāi)系統(tǒng)仍舊選擇了惠普的產(chǎn)品,包括XP256和磁帶庫。容災(zāi)系 統(tǒng)使用HP OpenView OmniBackII備份軟件,對ERP系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行零宕機(jī)系統(tǒng)備 份(ZeroDownTime Backup)。該系統(tǒng)具有無單點(diǎn)故障、高可靠、高擴(kuò)展性、高性能 的特點(diǎn),不但可以滿足一汽- 大眾當(dāng)前的容災(zāi)需求,而且充分考慮到將來業(yè)務(wù)發(fā)展與系統(tǒng)的擴(kuò)充功能。容災(zāi)系統(tǒng) 建成后,原來每星期一次,每次長達(dá)8小時(shí)的數(shù)據(jù)備份完全由設(shè)備自動(dòng)進(jìn)行,速度 更快,無需人工干預(yù),提高了效率。 一汽- 大眾ERP系統(tǒng)升級擴(kuò)容后,系統(tǒng)響應(yīng)速度明顯提高,保證了系統(tǒng)的高可靠、高可用 和高可擴(kuò)展性。
一汽-大眾信息系統(tǒng)“UPDATA”
一汽-大眾信息系統(tǒng)“UPDATA” 合肥物流網(wǎng)BBS論壇 近兩年,國內(nèi)汽車業(yè)飛速發(fā)展,作為國內(nèi)汽車行業(yè)中的旗艦,一汽- 大眾在信息化建設(shè)方面也創(chuàng)造了多個(gè)第一,第一個(gè)在國內(nèi)應(yīng)用SAP R/3系統(tǒng),第一 個(gè)為SAP R/3系統(tǒng)搭建容災(zāi)備份系統(tǒng)。而后,一汽又順利提升了ERP的速度,使得全 部的業(yè)務(wù)系統(tǒng),從采購、生產(chǎn)到銷售,以及人事、物流和財(cái)務(wù)等在R/3系統(tǒng)中的高 速運(yùn)行,保障了一汽-大眾的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 一、隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)張升級系統(tǒng)是必然選擇 1993年底,一汽- 大眾開始啟動(dòng)ERP項(xiàng)目,至1996年整個(gè)ERP系統(tǒng)正式上線。公司采用SAP R/3系統(tǒng)對 整個(gè)生產(chǎn)和銷售流程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。隨著業(yè)務(wù)的增長,R/3系統(tǒng)逐漸成為了 公司核心的業(yè)務(wù)應(yīng)用,它的安全、高效運(yùn)行直接影響到公司的經(jīng)濟(jì)利益,因此備受 關(guān)注。而好的平臺系統(tǒng)建立離不開穩(wěn)定可靠的硬件平臺,R/3系統(tǒng)上線之初就建立 在惠普公司的硬件平臺上,經(jīng)過多年的發(fā)展,硬件設(shè)備不斷升級更新,形成了以H P N4000服務(wù)器和HP XP256/512存儲(chǔ)設(shè)備為核心的硬件平臺系統(tǒng)。 然而,從2002年5月起,國內(nèi)汽車銷售市場逐漸升溫,一汽- 大眾的產(chǎn)品銷售激增,相關(guān)人員表示,僅2002年一汽大眾的年產(chǎn)量就達(dá)21萬臺,數(shù) 據(jù)存儲(chǔ)量增長了50%,5~6月份,生產(chǎn)和銷售部門都向IT部門反映,系統(tǒng)響應(yīng)速度 變慢,如果系統(tǒng)太慢跟不上節(jié)拍,就要停產(chǎn);銷售部門也反映出票的速度太慢,直 接影響了銷售業(yè)務(wù),這些都對系統(tǒng)擴(kuò)容提出了迫在眉睫的需求。 對于一汽- 大眾來說,擴(kuò)容主要是擴(kuò)大系統(tǒng)的負(fù)載能力,主要包括服務(wù)器和存儲(chǔ)兩部分的升級 。據(jù)一汽- 大眾汽車有限公司管理服務(wù)部高級工程師顧曉東介紹,現(xiàn)有系統(tǒng)曾經(jīng)在2001年進(jìn)行 過一次升級,但當(dāng)時(shí)并沒有預(yù)料到公司的業(yè)務(wù)會(huì)有如此快速的增長。對于服務(wù)器來 說,ERP系統(tǒng)的主數(shù)據(jù)庫服務(wù)器N4000資源嚴(yán)重不足,CPU峰值利用率大于95%,I/O 出現(xiàn)瓶頸,主要表現(xiàn)為讀寫速度慢,CPU的負(fù)載能力不足。據(jù)估算,一汽- 大眾每月新增7GB數(shù)據(jù)量,而目前的存儲(chǔ)只能維持6個(gè)月內(nèi)的需求,現(xiàn)有的HP XP51 2/256存儲(chǔ)系統(tǒng)面臨再次擴(kuò)容。 針對現(xiàn)有系統(tǒng)的實(shí)際問題,一汽- 大眾提出了系統(tǒng)擴(kuò)容的具體需求:升級后數(shù)據(jù)庫服務(wù)器CPU的平均利用率要在20%~ 30%之間;升級后系統(tǒng)平均I/O和磁盤利用率不超過30%;為生產(chǎn)系統(tǒng)、測試和開發(fā) 系統(tǒng)分別配置200GB可用空間;關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)響應(yīng)時(shí)間滿足要求;平衡應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫的 負(fù)載,保證高可用性和容災(zāi);數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和存儲(chǔ)容量至少滿足兩年內(nèi)應(yīng)用增長的 需求。 此次系統(tǒng)升級依舊在惠普硬件平臺上進(jìn)行。在生產(chǎn)系統(tǒng)中,使用更高性能的H P rp8400服務(wù)器代替原有的N4000,換下來的N4000則被用于測試系統(tǒng)。HP XP512/ 216分別進(jìn)行容量擴(kuò)展,并將HP VA7100虛擬磁盤陣列充實(shí)到測試系統(tǒng)中。 HP VA7100采用虛擬陣列技術(shù)可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高可用性和可管理性。它簡化了存 儲(chǔ)管理,降低了總體擁有成本,使企業(yè)中的每個(gè)系統(tǒng)管理員可以管理更多的存儲(chǔ)空 間?;萜盏奶摂M陣列技術(shù)可以使用戶快速建立新的LUN,而無需擔(dān)心底層的物理技 術(shù),即使兩個(gè)磁盤同時(shí)出現(xiàn)故障,雙奇偶性RAID 5也可以保證數(shù)據(jù)不會(huì)受損。 二、充滿風(fēng)險(xiǎn)的升級行動(dòng)不容有失 像一汽- 大眾這樣的制造業(yè)企業(yè),生產(chǎn)系統(tǒng)的瓶頸大多集中在存儲(chǔ)上,因此,對于存儲(chǔ)系統(tǒng) 的選擇,首先強(qiáng)調(diào)安全可靠,不能容忍數(shù)據(jù)的丟失。其次是性能。因?yàn)镋RP系統(tǒng)涉 及到大量的查詢業(yè)務(wù),對于存儲(chǔ)資源的耗費(fèi)很大,將直接影響到處理速度。此外, 成本也是必須要考慮的問題,而且一汽- 大眾產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)也決定了它的ERP升級擴(kuò)容絕不能讓生產(chǎn)系統(tǒng)停機(jī)太久。 因此,他們把系統(tǒng)的升級時(shí)間定在2003年春節(jié)放假期間,一汽- 大眾與惠普公司的相關(guān)技術(shù)人員經(jīng)過七天的鏖戰(zhàn),圓滿完成了系統(tǒng)的擴(kuò)容,并且一 次切換成功。一汽- 大眾之所以能順利實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)遷移,得益于專門成立的ERP項(xiàng)目組的詳實(shí)準(zhǔn)備工作。 該項(xiàng)目組由惠普的技術(shù)專家以及一汽-大眾負(fù)責(zé)系統(tǒng)、存儲(chǔ)、ERP等各部門的人員 組成,遷移之前對ERP系統(tǒng)進(jìn)行了非常詳盡的性能分析,包括哪些模塊的變化會(huì)對 業(yè)務(wù)造成影響等,保證了在最短時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)切換,而沒有對業(yè)務(wù)造成任何影響 。 系統(tǒng)升級中另一挑戰(zhàn)就是對存儲(chǔ)中數(shù)據(jù)的重組,由于此前ERP系統(tǒng)已運(yùn)行多年 ,積累了大量數(shù)據(jù),造成數(shù)據(jù)分布不合理,影響了系統(tǒng)的性能。重組則意味著把所 有數(shù)據(jù)毀掉再重新分配,一旦恢復(fù)不回來,影響一天的生產(chǎn)就意味著幾千萬元的損 失,所以這一點(diǎn)也是不容有失。 每隔兩年,德國專家就會(huì)對一汽- 大眾的信息系統(tǒng)進(jìn)行一次審定。他們指出,一汽- 大眾缺少一個(gè)容災(zāi)中心。而在此之前,一汽-大眾沒有任何的數(shù)據(jù)備份措施。 2001年,一汽- 大眾斥巨資建設(shè)了現(xiàn)在的主數(shù)據(jù)中心,并在一公里外建立了備份中心。為了保證數(shù) 據(jù)的安全,主中心與備份中心的數(shù)據(jù)是同步存儲(chǔ)的,通過遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)備份,實(shí)時(shí)地將 主中心更新數(shù)據(jù)拷貝至備份中心存儲(chǔ)系統(tǒng)中,使主中心存儲(chǔ)數(shù)據(jù)與備份中心數(shù)據(jù)保 持實(shí)時(shí)的一致性。容災(zāi)系統(tǒng)仍舊選擇了惠普的產(chǎn)品,包括XP256和磁帶庫。容災(zāi)系 統(tǒng)使用HP OpenView OmniBackII備份軟件,對ERP系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行零宕機(jī)系統(tǒng)備 份(ZeroDownTime Backup)。該系統(tǒng)具有無單點(diǎn)故障、高可靠、高擴(kuò)展性、高性能 的特點(diǎn),不但可以滿足一汽- 大眾當(dāng)前的容災(zāi)需求,而且充分考慮到將來業(yè)務(wù)發(fā)展與系統(tǒng)的擴(kuò)充功能。容災(zāi)系統(tǒng) 建成后,原來每星期一次,每次長達(dá)8小時(shí)的數(shù)據(jù)備份完全由設(shè)備自動(dòng)進(jìn)行,速度 更快,無需人工干預(yù),提高了效率。 一汽- 大眾ERP系統(tǒng)升級擴(kuò)容后,系統(tǒng)響應(yīng)速度明顯提高,保證了系統(tǒng)的高可靠、高可用 和高可擴(kuò)展性。
一汽-大眾信息系統(tǒng)“UPDATA”
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 343
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695