五、機(jī)動加薪辦法
五、機(jī)動加薪辦法 第一條 為使成績優(yōu)異的正式員工及時(shí)獲得加薪的鼓勵(lì)，特訂立本機(jī)動加薪辦法，以便能隨時(shí)發(fā) 揮機(jī)動效果。 第二條 各單位推薦機(jī)動加薪人員，必須符合下列各項(xiàng)條件之一： 1. 能為公司節(jié)省費(fèi)用； 2. 能提供工作改進(jìn)辦法、增進(jìn)工作效率； 3. 能為公司增加受益； 4. 能有學(xué)術(shù)著作或發(fā)明，對本公司確有價(jià)值； 5. 該單位內(nèi)人員精簡后，2人以上的工作改由1人擔(dān)任，經(jīng)過3個(gè)月以上的考驗(yàn)確能勝任愉 快。 第三條 符合第二條規(guī)定的機(jī)動加薪人員，各單位推薦時(shí)應(yīng)列具具體事實(shí)，不得含糊籠統(tǒng) ；有數(shù)字根據(jù)者，并應(yīng)加以注列。 第四條 各單位推薦機(jī)動加薪人員應(yīng)先送管理部人事組查證后，方得逐級上呈。 第五條 各單位推薦機(jī)動加薪人員每月以1次為限，其加薪范圍以不超過該單位全部薪金 0.2%為原則。
五、機(jī)動加薪辦法