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信息中心崗位規(guī)范 信息中心主任崗位規(guī)范 2 軟件工程師崗位規(guī)范 4 網(wǎng)站設(shè)計師崗位規(guī)范 6 維護工程師崗位規(guī)范 8 硬件主管崗位規(guī)范 10 信息中心主任崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |信息中心主任 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |信息中心 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |生產(chǎn)副總裁 |直接下 |維護工程師、軟件工程 | | | | |屬 |師、網(wǎng)頁設(shè)計師 | | |設(shè)置目標(biāo) |推進公司ERP的順利實施和運行，保證公司網(wǎng)絡(luò)和軟件的| | | |正常運行 | |職責(zé) |負(fù)責(zé)組織制定公司中、長期IT規(guī)劃，并執(zhí)行 | | |負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行 | | |負(fù)責(zé)公司IT標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善 | | |負(fù)責(zé)公司IT供應(yīng)商管理 | | |負(fù)責(zé)組織公司的信息系統(tǒng)開發(fā)、實施和維護工作，逐步建設(shè)公司電 | | |子商務(wù)平臺 | | |負(fù)責(zé)組織維護公司的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) | | |負(fù)責(zé)組織為公司各職能部門和分廠提供各種IT服務(wù)和相關(guān)培訓(xùn) | | |負(fù)責(zé)管理與維護集團公司電話通訊系統(tǒng)、電子考勤系統(tǒng)和打卡消費 | | |系統(tǒng) | | |負(fù)責(zé)組織公司網(wǎng)站建設(shè)，提升公司形象 | | | | | | | | |日 |信息中心的內(nèi)部管理 |定|向上級匯報工作進展情況 | | |常 |指導(dǎo)、監(jiān)督本部門員工的工|期|制定部門工作計劃 | | |工 |作 |工|組織回顧工作計劃，并改善工| | |作 |了解掌握本部門有關(guān)工作情|作|作流程或方法 | | | |況 | | | |職權(quán) |公司信息管理規(guī)劃建議權(quán) | | |本部門員工調(diào)動、獎懲、晉級建議權(quán) | | |IT供應(yīng)商的審批權(quán) | | |規(guī)定范圍內(nèi)費用使用權(quán) | | |部門員工考核權(quán) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關(guān)鍵業(yè)|考核指標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |績指標(biāo)| | | |（KPI | | | |） | | | | |參見信息中心責(zé)任狀 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|內(nèi)|匯|定期向上級匯報工作計劃和工作總結(jié) | |關(guān)系|部|報| | | |工| | | | |作| | | | |關(guān)| | | | |系| | | | | | | | | | |督|督導(dǎo)各下屬的工作計劃完成情況 | | | |導(dǎo)|對下屬遇到的技術(shù)問題進行指導(dǎo) | | | |協(xié)|就ERP實施、運行情況與各相關(guān)部門進行溝通 | | | |調(diào)| | | | | |協(xié)調(diào)各部門軟件、硬件等方面的培訓(xùn)、采購、維護、維修工作 | | | | | | | |外部 |與外部IT設(shè)備或軟件供應(yīng)商進行溝通 | | |工作 | | | |關(guān)系 | | | | | | | | | | | | | | |任職|學(xué)歷 |大學(xué)本科以上 |專業(yè) |信息管理、軟件設(shè)計等相關(guān) | |資格| | | |專業(yè) | | |年齡 |28～35歲 |性別 |男 | | |性格 |沉穩(wěn) | | |工作 |5年以上信息管理工作經(jīng)驗 | | |經(jīng)驗 | | | | |1年以上大型企業(yè)信息管理部門經(jīng)理經(jīng)驗 | | | | | | |崗位 |企業(yè)管理知識、企業(yè)管理信息系統(tǒng)、ERP、軟件設(shè)計、IT設(shè)備硬| | |所需 |件 | | |知識 | | | | | | | | | | | |崗位 |組織能力、計劃能力、溝 |崗位技|科目名稱 |課時數(shù) | | |技能 |通能力 |能培訓(xùn)| | | | |要求 | |要求 | | | | | |企業(yè)信息系統(tǒng)管理能力 | |企業(yè)管理 |一周 | | | |各種軟件的快速學(xué)習(xí)能力 | |ERP |二十周 | | | | | | | | | | | | | | | | |職前 |新員工入職培訓(xùn) | | |培訓(xùn) | | | | | | |職業(yè)|可晉升的職|CIO | |發(fā)展|位 | | | |可轉(zhuǎn)換的職| | | |位 | | |修訂|修訂時間 |修訂內(nèi)容 |修訂者 |審核者 |審批者 | |履歷| | | | | | | |2004-2-10 |版本建立 | | | | | |2005-4-1 |版本修訂 |丁明杰 |柯金財 |邱智銘 | | | | | | | | 軟件工程師崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |軟件工程師 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |信息中心 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |信息中心主任 |直接下 | | | | | |屬 | | | |設(shè)置目標(biāo) |計算機信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護 | |職責(zé) |計算機信息系統(tǒng)建設(shè)和維護。 | | |計算機信息系統(tǒng)需求獲取分析、組織實施、日常維護。 | | |數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)維護。 | | |電子商務(wù)軟件技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用 | | |對相關(guān)人員進行軟件應(yīng)用和ERP應(yīng)用的培訓(xùn) | | | | | | | | | | | | | | | | | |日 |計算機信息系統(tǒng)運行維護。|定|計算機信息系統(tǒng)運行報告及維| | |常 | |期|護計劃。 | | |工 | |工| | | |作 | |作| | |職權(quán) |信息系統(tǒng)改進的建議權(quán) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關(guān)鍵業(yè)|考核指標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |績指標(biāo)| | | |（KPI | | | |） | | | | |計算機信息系統(tǒng)的運行情況 |50％ | | |數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的運行情況 |50％ ...
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