信息主管工程師
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | | |崗位名稱： 信息管理工程師 隸屬部門： 制造部 | |崗位編碼： 直接上級(jí)： 信息主管 | |工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 無 | |可輪換崗位：無 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |編制管理軟件，負(fù)責(zé)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |（一）軟件編制及維護(hù)：軟件編制項(xiàng)目的可能性和必要性評估，軟件編制的| |時(shí)間和人力投入預(yù)算，軟件編制及調(diào)試，軟件跟蹤與維護(hù)； | |（二）硬件維護(hù)及局域網(wǎng)維護(hù)：新機(jī)器的安裝與調(diào)試；機(jī)器故障診斷與排除| |，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，公司Internet網(wǎng)的應(yīng)用與維護(hù)； | |（三）計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)和普及推廣； | |（四）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 | |四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) | | |（一）所編制軟件滿足設(shè)定要求； | |（二）及時(shí)排除計(jì)算機(jī)軟、硬件故障或提出其它處理措施； | |（三）計(jì)算機(jī)培訓(xùn)應(yīng)該針對不同使用者和工作需要，設(shè)計(jì)特定的培訓(xùn)大綱并| |耐心細(xì)致地對使用者進(jìn)行培訓(xùn)。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |（一）內(nèi)部關(guān)系 | |1．所受監(jiān)督：在接受分派的任務(wù)等方面；接受信息中心主任的指示和監(jiān)督 | |；在接受臨時(shí)性工作方面，接受制造部經(jīng)理和公司副總經(jīng)理的指示與安排；| |2．所施監(jiān)督：對公司計(jì)算機(jī)軟硬件的正確使用有監(jiān)督權(quán)； | |3．合作關(guān)系：在硬件使用、軟件編程、數(shù)據(jù)調(diào)研等方面，與需求方發(fā)生聯(lián) | |系。 | |（二）外部關(guān)系 | |與軟、硬件供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |（一）對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)權(quán)； | |（二）對公司管理計(jì)算機(jī)的維護(hù)、維修權(quán)； | |（三）對計(jì)算機(jī)管理文件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理文件的制訂權(quán)； | |（四）對計(jì)算機(jī)軟、硬件的故障判定權(quán)； | |（五）對計(jì)算機(jī)軟、硬件的質(zhì)量判定權(quán)； | |（六）對軟、硬件的更新，有提請上級(jí)審議權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |大部分時(shí)間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條| |件良好。 | |九、知識(shí)及教育水平要求| | |（一）計(jì)算機(jī)軟、硬件應(yīng)用知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)知識(shí)； | |（二）印刷電路板基本知識(shí)； | |（三）英語知識(shí)； | |（四）企業(yè)管理知識(shí)。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)的使用與維護(hù)維修； | |（二）一定的軟件開發(fā)能力； | |（三）一定的數(shù)據(jù)分析能力。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |大學(xué)本科畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；對本專業(yè)有豐富的理論和經(jīng)驗(yàn)。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；仔細(xì)、耐心等個(gè)性特征；一般無特| |殊性別與年齡要求。 |
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