醫(yī)院信息化四大深層次問(wèn)題待破解

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:7K

  下載次數(shù):62

  所需積分:1點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

醫(yī)院信息化四大深層次問(wèn)題待破解
醫(yī)院信息化四大深層次問(wèn)題待破解 醫(yī)院信息化越深入,一些深層次問(wèn)題也日益顯現(xiàn)。重視規(guī)劃與選型原則,甚至考慮引入 第三方咨詢服務(wù),是醫(yī)院解決這些問(wèn)題的基本對(duì)策。 最近數(shù)年,醫(yī)院信息化進(jìn)程明顯加速。越來(lái)越多的醫(yī)院把更多的資金投入到醫(yī) 院信息化建設(shè)中。不過(guò),在這波醫(yī)院數(shù)字化風(fēng)潮中,不少醫(yī)院深層次問(wèn)題也開(kāi)始日益顯 現(xiàn),并直接表現(xiàn)為IT系統(tǒng)成功率低、應(yīng)用層次低、安全性差、病人就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)務(wù)人員 工作條件均未得到明顯改善等問(wèn)題,醫(yī)院數(shù)字化成效與前景并非一片樂(lè)觀。 四大問(wèn)題 這些深層次問(wèn)題歸納有四。 問(wèn)題之一:應(yīng)用面窄。 目前,不少醫(yī)院雖然建成了醫(yī)院信息系統(tǒng),但系統(tǒng)的應(yīng)用范圍普遍有限,基本還是局限 在門診和住院收費(fèi)等應(yīng)用,甚至就是用計(jì)算機(jī)取代算盤和計(jì)算器。有些醫(yī)院雖然也實(shí)施 了門診或臨床醫(yī)生站,但醫(yī)生僅是用來(lái)開(kāi)開(kāi)處方或醫(yī)囑,看不到像檢驗(yàn)結(jié)果、檢查報(bào)告 和醫(yī)學(xué)影像等診療信息,系統(tǒng)遠(yuǎn)未得到充分利用。真正對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療和決策有重大意義 的PACS(醫(yī)學(xué)影像存儲(chǔ)和傳輸系統(tǒng))、LIS(醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)系統(tǒng))、CIS(臨床信息系統(tǒng))、 電子病歷和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等還沒(méi)有得到普遍應(yīng)用。 問(wèn)題之二:漠視標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)過(guò)多年的建設(shè),我國(guó)醫(yī)院信息化在標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)方面雖然有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,如疾病和手術(shù) 診斷等已普遍采用ICD-9或ICD- 10國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),但醫(yī)院衛(wèi)生信息標(biāo)準(zhǔn)整體滯后于應(yīng)用是不爭(zhēng)的事實(shí)。目前,國(guó)內(nèi)還沒(méi)有一 套成熟的醫(yī)院信息系統(tǒng)是遵循HL7醫(yī)療信息標(biāo)準(zhǔn)的,醫(yī)院內(nèi)部病人ID、各種診療和藥品等 代碼均是自定義,病人在各個(gè)醫(yī)院之間的就診信息不能得到有效共享。由于沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化 接口以及診療和價(jià)格代碼,醫(yī)院為了實(shí)現(xiàn)與醫(yī)保中心的信息交換,只好編制專門的接口 軟件,一個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目往往要對(duì)應(yīng)不同醫(yī)保中心、不同醫(yī)保類別的10多個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目。這些 問(wèn)題的普遍存在,不僅直接增加了醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)的成本,更進(jìn)一步阻礙了信息共享與 醫(yī)療服務(wù)水平的提升。 問(wèn)題之三:欠缺規(guī)劃。 有些醫(yī)院對(duì)數(shù)字化建設(shè)也比較重視,購(gòu)買了不少價(jià)格昂貴的設(shè)備,如高端服務(wù)器、交換 機(jī)和海量存儲(chǔ)設(shè)備等,也花費(fèi)了不少精力建成了門診信息系統(tǒng)、住院信息系統(tǒng)、LIS甚至 PACS等,但由于缺少總體規(guī)劃和分步實(shí)施,導(dǎo)致各系統(tǒng)不能有效融合和集成,各系統(tǒng)獨(dú) 立運(yùn)行,醫(yī)院內(nèi)部的信息不能得到有效的溝通和利用。雖然醫(yī)院花費(fèi)了大量的財(cái)力、人 力,但系統(tǒng)的應(yīng)用效果并不理想。 對(duì)于IT咨詢服務(wù)的認(rèn)識(shí),醫(yī)院目前還處于啟蒙階段。 多年來(lái),醫(yī)院一方面積累了大量的數(shù)據(jù),但另一方面又苦于信息未能有效集成,無(wú)法為 醫(yī)院管理者提供決策支持。 問(wèn)題之四:信息閑置。 經(jīng)過(guò)多年的醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展,不少醫(yī)院積累了大量的信息資源,但這些資源的 利用率普遍不高。雖然醫(yī)院信息系統(tǒng)也有像綜合查詢和醫(yī)務(wù)統(tǒng)計(jì)等對(duì)信息利用的軟件模 塊,但都是一些淺層次的利用,還不能做到深層次的數(shù)據(jù)挖掘、分析和利用,從而對(duì)決 策和管理產(chǎn)生重大影響。目前,還鮮有醫(yī)院開(kāi)始應(yīng)用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等智能技術(shù)。 同時(shí),醫(yī)院的信息只能在醫(yī)院內(nèi)部得到利用,病人還不能通過(guò)像網(wǎng)站和短信等公共信息 平臺(tái)合法獲取相關(guān)信息。為了得到檢驗(yàn)結(jié)果,有時(shí)病人要往返多次才能得到,化驗(yàn)單丟 失現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。換言之,信息技術(shù)并未有效改善和提升病人的就醫(yī)體驗(yàn)。 三點(diǎn)建議 基于多年的醫(yī)院信息化建設(shè)實(shí)踐以及對(duì)業(yè)界的觀察,筆者認(rèn)為,當(dāng)前醫(yī)院信息化可從以 下幾點(diǎn)入手,解決上述深層次問(wèn)題。 1. 重視總體規(guī)劃 要建好醫(yī)院信息系統(tǒng),做好總體規(guī)劃是第一步,而且是最重要的一步。 要做好規(guī)劃,首先要確定醫(yī)院信息化建設(shè)的總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)。由于建設(shè)數(shù)字化醫(yī) 院是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不可能一步到位。因此必須根據(jù)實(shí)際情況,考慮近期的需求 和實(shí)現(xiàn)的可能性,制定分階段的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和實(shí)施規(guī)劃。實(shí)踐證明,但凡數(shù)字化成效比較 顯著的醫(yī)院,無(wú)一不是遵循了總體規(guī)劃分步實(shí)施的規(guī)律。 2. 把握選型原則 總體規(guī)劃確定之后,關(guān)鍵在于做好軟件的規(guī)劃和選型。在實(shí)現(xiàn)以數(shù)字化醫(yī)院為目標(biāo)的醫(yī) 院信息化建設(shè)軟件規(guī)劃和選型中,應(yīng)遵循以下幾條原則。 成熟性原則。所謂成熟性原則,就是在進(jìn)行軟件規(guī)劃和選型時(shí),要堅(jiān)持選擇那些經(jīng)多家 醫(yī)院長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行,并被實(shí)踐證明是成熟的醫(yī)院信息系統(tǒng)。 適用性原則。所謂適用性原則,就是醫(yī)院在進(jìn)行規(guī)劃和選型時(shí),要選擇那些能滿足醫(yī)院 信息化建設(shè)的總體目標(biāo)和實(shí)際需要的系統(tǒng),其次才是資金和其他因素。目前,醫(yī)院管理 軟件種類很多,比較成熟的軟件也不少。但是,在選擇醫(yī)院信息系統(tǒng)時(shí),一定要堅(jiān)持適 用性原則。有些醫(yī)院在選擇軟件時(shí)主要從節(jié)約成本考慮,而忽略系統(tǒng)的成熟度、穩(wěn)定性 和功能性,結(jié)果發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)無(wú)法投入應(yīng)用,實(shí)際上還是造成很大的浪費(fèi)。也有些醫(yī)院盲目 追求高投入,花幾百萬(wàn)乃至上千萬(wàn)元引進(jìn)國(guó)外軟件,忽略了該系統(tǒng)是否與醫(yī)院的管理思 想、工作流程以及國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況(如醫(yī)保接口等)相吻合,同樣導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法實(shí)施成 功,造成更大的浪費(fèi)。 標(biāo)準(zhǔn)化原則。所謂標(biāo)準(zhǔn)化原則,就是在進(jìn)行軟件規(guī)劃和選型時(shí),要堅(jiān)持選擇那些遵循標(biāo) 準(zhǔn)接口的系統(tǒng)。如HIS、LIS應(yīng)具備HL7等國(guó)際通用的醫(yī)療信息標(biāo)準(zhǔn),PACS應(yīng)遵循DICOM和 HL7等標(biāo)準(zhǔn)。另一方面,在醫(yī)院實(shí)施信息系統(tǒng)的過(guò)程中,各種項(xiàng)目的代碼如疾病、藥品和 診療等代碼,應(yīng)采用國(guó)際或國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)代碼,甚至醫(yī)院內(nèi)部的病人ID號(hào)也應(yīng)采用統(tǒng) 一的代碼(如身份證號(hào)碼)等,以便信息能夠方便地交換和共享。 集成性原則。集成性原則就是緊緊圍繞醫(yī)院信息化建設(shè)的總體目標(biāo),汲取各家所長(zhǎng),為 我所用。數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其開(kāi)發(fā)和實(shí)施的難度非常大,通常依 靠一家IT公司很難順利完成,必須把多家各有特色的產(chǎn)品和功能集成在一起。 一致性原則。一致性原則就是醫(yī)院在軟件規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程中,一定要堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)一致性和 高度共享的原則,避免產(chǎn)生內(nèi)部信息孤島。醫(yī)院建立信息系統(tǒng)的主要目標(biāo)就是建立科學(xué) 的管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)信息的高度共享,減輕工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。一次性的數(shù)據(jù)采集,發(fā) 揮多方面的管理效應(yīng),既能體現(xiàn)醫(yī)療管理和經(jīng)濟(jì)管理的目的,又能及時(shí)反映各種管理運(yùn) 行狀況,并使之規(guī)范化,而且還能利用信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)不斷改善和提高醫(yī)院服務(wù)水平及運(yùn) 行機(jī)制,解決管理難點(diǎn)和重點(diǎn),滿足頻繁變化的醫(yī)療制度改革的需要,為管理者及時(shí)提 供醫(yī)療數(shù)據(jù)及醫(yī)療動(dòng)態(tài)。因此在進(jìn)行軟件規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程中,一定要堅(jiān)持一致性原則, 特別是在把多家有特色的產(chǎn)品集成在一起的時(shí)候更要堅(jiān)持信息的一致性。 在堅(jiān)持集成性原則和一致性原則過(guò)程中,集成性原則要服從一致性原則,有時(shí)為了系統(tǒng) 的一致性要犧牲集成性。如南京軍區(qū)福州總醫(yī)院最初在全院實(shí)施“軍字一號(hào)”工程,因此 后來(lái)所有集成或開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)都沒(méi)有離開(kāi)“軍字一號(hào)”工程這個(gè)基礎(chǔ),包括與IT公司合作開(kāi) 發(fā)的PACS也是完全基于“軍字一號(hào)”工程,與“軍字一號(hào)”信息高度共享,其自行開(kāi)發(fā)的門 診醫(yī)生工作站與原有系統(tǒng)也是高度集成。 3. 引入咨詢服務(wù) 醫(yī)院畢竟是以為患者提供醫(yī)療服務(wù)為中心,數(shù)字化建設(shè)要為醫(yī)院管理和臨床提供服務(wù)的 ,因此,要求醫(yī)院管理者花大量時(shí)間去掌握醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)的規(guī)律是不現(xiàn)實(shí)的。而大部 分醫(yī)院的IT人才也很匱乏,要求醫(yī)院要有一個(gè)既懂信息系統(tǒng)、又熟悉醫(yī)院管理和醫(yī)療流 程的復(fù)合型CIO對(duì)大部分醫(yī)院也是不切實(shí)際的。在這種情況下,通過(guò)獨(dú)立于軟件開(kāi)發(fā)商且 在業(yè)內(nèi)比較權(quán)威的機(jī)構(gòu),幫助醫(yī)院進(jìn)行咨詢和整體規(guī)劃,無(wú)疑是提高醫(yī)院數(shù)字化成功率 的有效途徑。 咨詢服務(wù)對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō)并不陌生。現(xiàn)在很多醫(yī)院都會(huì)請(qǐng)專門的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行院區(qū)的總體規(guī) 劃和設(shè)計(jì),且逐步得到醫(yī)院管理者的認(rèn)可,醫(yī)院的院區(qū)也建得越來(lái)越漂亮;但目前很少 有醫(yī)院請(qǐng)專門的咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)字化建設(shè)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),這主要還是認(rèn)識(shí)和觀念上的問(wèn) 題。 其實(shí),由于醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)越來(lái)越向臨床應(yīng)用深入發(fā)展,其建設(shè)的復(fù)雜程度和技術(shù)難度 也越來(lái)越高,解決方案提供商也越來(lái)越多,面對(duì)如此紛繁復(fù)雜的選擇,醫(yī)院往往無(wú)所適 從。而獨(dú)立的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)醫(yī)院的總體要求、管理模式和就醫(yī)流程特點(diǎn)等,對(duì) 數(shù)字化建設(shè)進(jìn)行總體設(shè)計(jì),進(jìn)而幫助醫(yī)院進(jìn)行系統(tǒng)集成、選擇供應(yīng)商和產(chǎn)品。這樣,醫(yī) 院雖然在咨詢上花了一些費(fèi)用,但可以避免很多彎路,提高實(shí)施的成功率,縮短實(shí)施周 期。
醫(yī)院信息化四大深層次問(wèn)題待破解
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有