十五、調(diào)查人員薪金管理辦法
十五、調(diào)查人員薪金管理辦法 第一條 目的 為加強(qiáng)調(diào)查人員管理，保障本公司調(diào)查業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，特制訂本規(guī)定。 第二條 調(diào)查員 調(diào)查員是按合同規(guī)定從事本公司調(diào)查工作的準(zhǔn)職員，其薪金支付須照本規(guī)定辦理。 第三條 調(diào)查員的資格 按照調(diào)查技巧、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)情況，調(diào)查員分為以下三等： 1. 一等； 2. 二等； 3. 三等。 第四條 轉(zhuǎn)正 調(diào)查成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)優(yōu)異的調(diào)查員，經(jīng)審查可轉(zhuǎn)為正式職員。 第五條 升等 每年考評(píng)一次調(diào)查員的業(yè)績(jī)，據(jù)此升等或調(diào)動(dòng)。 第六條 資格津貼 按照調(diào)查員的資格等級(jí)，每月會(huì)給從××元到××元不等的資格津貼；本項(xiàng)津貼在缺勤半月 的情形下扣發(fā)一半，全月缺勤的全部扣發(fā)。 第七條 資格津貼增額 連續(xù)工作1年以上時(shí)，以后每月增加資格津貼×元。 第八條 資格津貼增額 第一年分5月末、12月末兩期，按照本人能力、實(shí)績(jī)、勞動(dòng)態(tài)度因素考察，適當(dāng)增加資格 津貼。 第九條 調(diào)查報(bào)酬 每結(jié)束一件調(diào)查任務(wù)，發(fā)給調(diào)查員一次性調(diào)查報(bào)酬。 第十條 特殊補(bǔ)貼 對(duì)從事特別繁重、困難調(diào)查任務(wù)的調(diào)查員，發(fā)給特殊補(bǔ)貼。 第十一條 積極工作獎(jiǎng) 調(diào)查員一月完成25件以上調(diào)查任務(wù)的，發(fā)給××元積極工作獎(jiǎng)。 第十二條 支付時(shí)間 調(diào)查報(bào)酬計(jì)算截止為每周四；周六以現(xiàn)金支付；此外，資格津貼從每月21日始，至次月 20日止，每月25日支付。 第十三條 獎(jiǎng)金 公司經(jīng)營(yíng)情況良好，高出一般水平時(shí)，每年7月和12月兩次根據(jù)實(shí)際情況支付情況支付獎(jiǎng) 金。 第十四條 交通費(fèi)支付 調(diào)查員從自己家到工作地點(diǎn)的交通費(fèi)按普通實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)金額支付。
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