員工離職處理細(xì)則
員工離職處理細(xì)則 1. 本公司員工不論何種原因離職，悉依本細(xì)則辦理。 2. 員工離職區(qū)分： 1、自請(qǐng)辭職。 1. 職務(wù)調(diào)動(dòng)離職。 2. 退休離職。 3. 解雇離職。 4. 其他原因離職。 3. 自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)由單位高級(jí)主管加以疏導(dǎo)挽留，如其去意堅(jiān) 決，可辦理停薪留職，但不發(fā)離職證件，目的仍希望其再返公司效力。 4. 離職手續(xù)： 1、員工離職，由單位直屬主管向人事單位索取員工離職通知單并按規(guī)定填妥后，持 單向單列各單位辦理簽證，再送人力資源部審核。 2、職員以上人員離職時(shí)，應(yīng)向人事單位索要移交清冊(cè)三分，按移交冊(cè)內(nèi)容規(guī)定，詳 細(xì)填寫移交清冊(cè)，辦妥移交手續(xù)后，一份存原單位，一份離職人保存，一份隨同離 職通知單及工作時(shí)間卡一并交人力資源部呈轉(zhuǎn)核定，移交清冊(cè)并移送稽核室存查。 5. 移交手續(xù)： 1. 工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊(cè)、文件（包括公司章則，技術(shù)資料圖 樣）等均應(yīng)列入移交清冊(cè)并移交指定的接替人員或有關(guān)單位，并應(yīng)將已辦而未 結(jié)案的事項(xiàng)交代清楚（章則、技術(shù)資料、圖樣等類應(yīng)交保管資料單位簽收）。 2. 事務(wù)移交： 1. 原先領(lǐng)的工作服交還總務(wù)科（一年以上的免）。 2. 原先領(lǐng)的工具、文具（消耗性的免）交還總務(wù)科或有關(guān)單位。 3. 上項(xiàng)交還物品不必列入移交清冊(cè)，由接收單位經(jīng)辦人再離職單上簽證即可 。 3. 移交期限以5天辦妥。 6. 離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由直屬主管指定接替人接收，如未定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人 員進(jìn)行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無人可派時(shí)，暫由其主管自行接收。 7. 各員工所列移交清冊(cè)，應(yīng)由直屬主管詳加審查，不合之處，應(yīng)予更正，如離職人員 正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的，應(yīng)由單位 主管負(fù)責(zé)追蹤。 8. 離職手續(xù)辦妥后，始準(zhǔn)填發(fā)離職證明。 9. 本細(xì)則呈奉總經(jīng)理核定后實(shí)施，修訂時(shí)亦同。
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