員工職業(yè)培訓第一書
| |　員工職業(yè)培訓第一書--世界500強工作規(guī)范 | | |　西方工商企業(yè)百余年的競爭、發(fā)展，已經(jīng)形成了一整套成熟的經(jīng)驗 | | |，關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的訓練和職場工作的規(guī)范，不僅包括敬業(yè)、誠實 | | |、主動、富有責任感、不尋找任何借口等等抽象的概念，而且，非常 | | |具體地體現(xiàn)在實際工作的每一個環(huán)節(jié)中，也許是一次請假，也許是一 | | |次會議，也許是一次書面報告……這一切都全面而細地展現(xiàn)在《世界500 | | |強工作規(guī)范》中，難怪，這本書在西方被譽為“員工職業(yè)訓練第一書”。| |第一章 | | | | | |　　人的一生就是一個不斷做出選擇的過程。你可以選擇那些你喜歡的人| |做朋友，但是在工作當中，你很可能會不得不和那些令你倒胃口的人一起| |共事。 | | | | | |缺勤 | |堅持自我 | |標準檢查 | |事業(yè) | |承擔責任 | |難于相處的人 | |辦公室禮儀 | | | | | | | 缺勤 缺勤會給每個人都帶來損失，而如果由于你的缺勤，公司必須雇用臨時工或者命令其他 員工加班時，公司的損失會更大。由于臨時工的能力一般較差，缺勤很可能會降低客服 質(zhì)量；由于部分員工常常要替別人當班，缺勤還會破壞同事之間的關(guān)系。在公司的老板 看來，出勤率高的員工意味著對公司更加負責。 　　你應(yīng)該盡一切努力來保證出勤，因為缺勤會中斷你正在進行的工作，并給那些代替 你工 作的同事帶來壓力。 　　有時你不必去公司上班，比如當發(fā)生下列幾種情況時： 　　
員工職業(yè)培訓第一書