員工能力評(píng)價(jià)模型（職類：技術(shù)研發(fā)類）
員工能力評(píng)價(jià)模型（職類：技術(shù)研發(fā)類） 員工能力評(píng)價(jià)模型 職類：技術(shù)研發(fā)類 代碼：4-4 技術(shù)類 定 義 指從事工程、研發(fā)、技術(shù)支持、質(zhì)量管理等其他類似工作性質(zhì)的非職務(wù)人員。 誠(chéng)信約束力 專業(yè)技術(shù)能力 團(tuán)結(jié)協(xié)作能力 問(wèn)題預(yù)見(jiàn)解決能力 創(chuàng)新能力 素質(zhì)評(píng)價(jià)模型 專業(yè)技術(shù)能力 定義： 對(duì)能力的要求： 1. 專業(yè)知識(shí)面：以所應(yīng)用專業(yè)知識(shí)為中心，適度寬廣的相關(guān)知識(shí)，能精通一至兩門，熟悉 一至兩門，了解一至兩門。 2. 精通技能：在所應(yīng)用專業(yè)知識(shí)方面，特別是一兩個(gè)具體技術(shù)或工具，具備較為深入細(xì)致 的掌握，得心應(yīng)手。 3. 運(yùn)用能力：靈活運(yùn)用理論知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)開展工作，能融匯貫通，在新項(xiàng)目新產(chǎn)品中進(jìn) 行實(shí)踐。 創(chuàng)新能力 定義：由技術(shù)的新構(gòu)想，經(jīng)過(guò)研究開發(fā)或技術(shù)組合，獲得實(shí)際應(yīng)用，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效 益。 對(duì)能力的要求： 1. 市場(chǎng)意識(shí)：緊跟市場(chǎng)發(fā)展需要，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，尋找技術(shù)與市場(chǎng)的較好結(jié)合點(diǎn)，開發(fā)適 合市場(chǎng)需要或能引領(lǐng)市場(chǎng)的產(chǎn)品。 2. 產(chǎn)品創(chuàng)新：能在技術(shù)發(fā)生較大變化的基礎(chǔ)上推出新產(chǎn)品，或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行局部改進(jìn)而 推出改進(jìn)型產(chǎn)品。 3. 工藝創(chuàng)新：能在技術(shù)較大變化基礎(chǔ)上采用全新工藝的創(chuàng)新，或?qū)ΜF(xiàn)在工藝改進(jìn)，以節(jié)約 成本，減少環(huán)節(jié)，提高效益。 團(tuán)結(jié)協(xié)作能力 定義：關(guān)注團(tuán)隊(duì)及成員，協(xié)助他人取得成功，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為榮耀。 對(duì)能力的要求： 1. 團(tuán)隊(duì)精神：能組織或參于團(tuán)隊(duì)建立與維護(hù)。保護(hù)團(tuán)隊(duì)，能與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)、共享信息與 資源。 2. 協(xié)作性：積極主動(dòng)開展工作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。主動(dòng)支持其他團(tuán)隊(duì)成員工作，或接受 其他團(tuán)隊(duì)成員請(qǐng)求并予以幫助，共同提高完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 問(wèn)題預(yù)見(jiàn)解決能力 定義：較為超前的預(yù)見(jiàn)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并尊重問(wèn)題，提供問(wèn)題解決的思路或建議 ，樹立服務(wù)完善、品質(zhì)超群的責(zé)任意識(shí)。 對(duì)能力的要求： 1. 思維方式：較強(qiáng)的邏輯思考能力和一定的判斷推理能力，能以科學(xué)習(xí)態(tài)度對(duì)待問(wèn)題。 2. 重視問(wèn)題：較強(qiáng)的責(zé)任心，善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)細(xì)節(jié)，不故息問(wèn)題，具有品質(zhì)超群的意識(shí)和 解決問(wèn)題見(jiàn)解、思路。 3. 保密意識(shí)：愛(ài)護(hù)勞動(dòng)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)自身和組織的利益。 誠(chéng)信約束力 定義：隨時(shí)隨地以誠(chéng)信開展業(yè)務(wù)，遵守公司制度規(guī)定和社會(huì)道德規(guī)范。尊重他人。不讓 個(gè)人不良情緒反應(yīng)影響自身工作和他人。 對(duì)能力的要求： 1. 正直：擁有積極向上的人生觀、價(jià)值觀，具有健康的心態(tài)。能對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行公開、公正、 公平的評(píng)價(jià)。 2. 尊重個(gè)體：不分級(jí)別、不分文化等其他差異，對(duì)他人保持尊重與真誠(chéng)。 3. 行為規(guī)范：遵守公司制度規(guī)定，不超越制度規(guī)定權(quán)限。不因個(gè)人情緒或其他想法而影響 組織利益。做到誠(chéng)實(shí)守信，言行一致。 4. 社會(huì)公德：遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，注意個(gè)人形象。
員工能力評(píng)價(jià)模型（職類：技術(shù)研發(fā)類）