哲OW
上班族的潛水艇哲學(xué) 一天晚上接近九點(diǎn)鐘，接到一個昔日的同事打來的電話，手機(jī)的背景有火車經(jīng)過的鐵 軌轟隆聲，他說，剛剛結(jié)束一場迎新的餐會，半年前他從總公司調(diào)到新竹，上個禮拜 又從新竹調(diào)到桃園，每一個新單位的人都耳聞他是個狠角色，他的出現(xiàn)讓同事倍感威 脅。他又說，很累，什么時候可以調(diào)回總公司，一點(diǎn)把握都沒有，對這一趟外放的經(jīng) 歷，他感觸良多。 我在談話中盡量用詼諧的語調(diào)消遣他此刻的無奈，卻不斷在腦海里回憶起他曾經(jīng)在總 公司里的意氣風(fēng)發(fā)，升遷快、發(fā)言受重視、處理事情明快果決，這樣的人才本來該是 企業(yè)體里面受青睞的未來領(lǐng)袖候選人，怎么會落得如今的窘迫呢？ 仔細(xì)分析起來，或許是他咄咄逼人、得理不饒人的氣勢得罪了同儕，甚至威脅了主管 ，整個大環(huán)境團(tuán)結(jié)起來逼迫他出走，而這之中究竟有什么地方出錯呢？ 首先，他清晰的思緒雖然能夠在極短的時間內(nèi)破解多數(shù)棘手的案子，卻不小心在溝通 的過程里處處激怒協(xié)辦的單位，甚至在事后的檢討里也不留情面的損及同事的自尊， 他夠聰明、沖得夠快，卻沒能考慮同伴的步調(diào)，因此沒人愿意跟他共事，即使有機(jī)會 共事也盡量扮演「礙手礙腳」的角色，原因只在于他的「杰出」讓他們覺得「不爽」 。 接著，他讓任何一個有機(jī)會成為他底頭上司的人，都成了他口中的蠢才，他習(xí)慣跳過 直屬上司直接跟有裁決權(quán)的大老板越級報告，然后讓大老板跟著質(zhì)疑那位上司的能力 確實(shí)有問題。于是，沒人愿意讓他繼續(xù)在部門里生存，因?yàn)橹鞴軅兌己ε逻@樣一個「 高手」會攪亂他們早就底定的生涯規(guī)劃。 他犯錯了嗎？敬業(yè)的態(tài)度、精準(zhǔn)的思緒、優(yōu)秀的能力、甚至沖刺般的加班，這都是企 業(yè)體求之不得的員工楷模不是嗎？說得沒錯，但最重要的是，他犯了一個職場上的大 忌，他沒能在鋒芒太露的盛況時，懂得當(dāng)一艘職場上的潛水艇。 說起來相當(dāng)無奈卻不得不承認(rèn)，辦公室生態(tài)經(jīng)常逼迫一個意氣風(fēng)發(fā)的年輕人必須懂得 更為謙卑的彎腰屈膝不可，有時候明明目睹身旁一些老鳥不斷的推托、甚至深諳摸魚 的要領(lǐng)將事情趕在截止之前偽裝千辛萬苦的模樣搶灘上岸，本來可以半天搞定的東西 一定得磨上一個禮拜，一個念頭、一個點(diǎn)子可以解決的難題，卻要冗長的討論、會議 、簽呈，滿腔的熱情在辦公室里簡直孵不出幾根豆芽，這樣的心境想必你我從學(xué)生的 身份轉(zhuǎn)換為職場菜鳥的過渡期，都能感同身受。 然而，一定得將這樣的怨氣赤裸的搬上臺面攪亂一池春水嗎？其實(shí)，當(dāng)一艘潛水艇在 職場的水平面之下靜觀其變，偶而探出頭來呼吸幾分鐘，看看水面上的波濤洶涌，當(dāng) 是一種風(fēng)景而非一種風(fēng)暴，貼心的留一些情面給同事與長官，讓他們覺得你的存在是 一種助力而非一種威脅，這似乎是一門重要的修為喔！那么，有人不免要抱怨，這樣 子算不算一種委屈呢？其實(shí)，有十分功力也無須盡全力使出來壓死人不可，三分就可 獲得同事掌聲、五分就能讓老板嘖嘖稱奇，仔細(xì)想想，剩下的五分力氣就留著讓自己 過好日子也不錯，讀讀閑書、練手好字，人生的全部不是一個工作、一個職稱就能一 網(wǎng)打盡的。 記得??，越g僑美習(xí)逕褪兜娜?，绝r蕉靡沓晌矯嬤碌那彼?，职场的?諧不是單獨(dú)的英雄可以締造的，需要整個融洽的團(tuán)隊(duì)才有辦法營造那種日日愉悅的辦 公室生態(tài)，即使你有一肚子的雄心壯志，也不急著在短時間之內(nèi)消耗殆盡，學(xué)習(xí)當(dāng)個 潛水艇吧，水面下可以憂游自在的空間比你想象的還要大咧！ [pic]
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