在無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)中有哪幾類無(wú)形資產(chǎn)要在單位和員工之間界定產(chǎn)權(quán)

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):99

  所需積分:6點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

在無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)中有哪幾類無(wú)形資產(chǎn)要在單位和員工之間界定產(chǎn)權(quán)
在無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)中有哪幾類無(wú)形資產(chǎn)要在單位和員工之間界定產(chǎn)權(quán)的歸屬? 答:需要界定產(chǎn)權(quán)歸屬的無(wú)形資產(chǎn)一般有專利權(quán)、著作權(quán)、植物新品種權(quán)、技術(shù)秘 密、經(jīng)營(yíng)秘密等要素。 商標(biāo)權(quán)和域名等無(wú)形資產(chǎn)要素本身沒(méi)有人身權(quán),其所有權(quán)自然就屬于申請(qǐng)人。對(duì)于商標(biāo) 或域名的設(shè)計(jì)者來(lái)講,擁有的僅是著作權(quán)而不是商標(biāo)權(quán)或域名權(quán)。作者如同意某單位將 該作品的作為商標(biāo)或域名處置,他一般可獲得稿酬。如果不同意,他人也不應(yīng)擅自采用 其作品。注冊(cè)商標(biāo)的申請(qǐng)都是由單位向依法國(guó)家有關(guān)部門申請(qǐng)的,如果是符合商標(biāo)法的 申請(qǐng),即可獲得商標(biāo)權(quán),與商標(biāo)設(shè)計(jì)者一般就沒(méi)有關(guān)系了。這是商標(biāo)、域名這類標(biāo)志性 的無(wú)形資產(chǎn)與其他無(wú)形資產(chǎn)的不同之處。 2如何界定無(wú)形資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的歸屬? 界定無(wú)形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬就是要分清該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)是職務(wù)發(fā)明(作品)還是非職務(wù)發(fā) 明(作品),通俗地講就是產(chǎn)權(quán)屬于誰(shuí)。在無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)發(fā)中一般是相關(guān)技術(shù)人員付出了 智力勞動(dòng),而單位則提供了相應(yīng)的物質(zhì)條件。 對(duì)于專利權(quán),分清職務(wù)發(fā)明專利和非職務(wù)發(fā)明專利職務(wù)發(fā)明專利在《專利法》中做了規(guī)定 :職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造指利用本單位物質(zhì)條件(包括資料、場(chǎng)地、資金)在本職工作范圍內(nèi)所 完成的發(fā)明創(chuàng)造;反之為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。同時(shí)也規(guī)定“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完 成的發(fā)明創(chuàng)造,單位于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同,對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬 作出約定的,從其約定?!睂?duì)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造在《專利法實(shí)施細(xì)則》中作了更詳細(xì)的規(guī)定: 一是指在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造,二是指履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所 做出的發(fā)明創(chuàng)造,三是指退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)做出的發(fā)明創(chuàng)造。上述職務(wù) 發(fā)明其專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)原則要?dú)w單位所有。 同時(shí)對(duì)于非職務(wù)發(fā)明也要提供有關(guān)證明文件支持其辦理申請(qǐng)手續(xù)。 對(duì)于技術(shù)秘密的權(quán)利歸屬,原則上可比照專利權(quán)方式確定。 分清作品是職務(wù)作品還是非職務(wù)作品是著作權(quán)管理的一項(xiàng)重要工作,便于維護(hù)單位和創(chuàng) 作人的合法利益。 我國(guó)《著作權(quán)法》定了職務(wù)作品和非職務(wù)作品的著作權(quán)屬的原則: “由法人或者非法人單位主持,代表法人或者非法人單位意志創(chuàng)作, 并由法人或者非法人單位承擔(dān)責(zé)任的作品,法人或者非法人單位視為作者。如無(wú)相反證 明,在作品上署名的公民、法人或者非法人單位為作者” 公民為完成法人或者非法人單位工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品。為調(diào)動(dòng)作者與作者 所在單位的積極性,對(duì)性質(zhì)不同的職務(wù)作品著作權(quán)歸屬予以劃分: ⒈一般作品的著作權(quán)由作者享有,但法人或者非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。 作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該 作品。但在作品完成兩年內(nèi),如單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不使用,作者可以要求單位同意第 三人以與單位使用所相同方式使用,單位沒(méi)有正當(dāng)理由不得拒絕。這部分報(bào)酬,應(yīng)由作 者與單位約定的比例分配。 ⒉某些特殊職務(wù)作品的著作權(quán)署名權(quán)作者享有,著作權(quán)中的其他權(quán)利由法人或者非法 人單位享有,法人或者非法人單位可以給予作者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這類職務(wù)作品包括:⑴主要 利用法人或者非法人單位物質(zhì)技術(shù)條件(資金、設(shè)備或者材料)創(chuàng)作,并由法人或者非 法人單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品。 ⑵法律、行政法規(guī)規(guī)定或者約定著作權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品。 職務(wù)發(fā)明(作品)盡管所有權(quán)屬于單位,但發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人以及作者都享有署名 權(quán),獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬權(quán)。 3如何界定不同的利益主體共同開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的歸屬? 共同開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)又有“合作開(kāi)發(fā)”和“委托開(kāi)發(fā)”之分。 合作開(kāi)發(fā)所完成的發(fā)明創(chuàng)造除合同另有約定的以外,申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于合作開(kāi)發(fā)各方 共有。一方轉(zhuǎn)讓其轉(zhuǎn)讓其共有的專利申請(qǐng)權(quán)的,另一方或者其他合作各方可以優(yōu)先受讓 其專利申請(qǐng)權(quán)。 合作開(kāi)發(fā)各方中一方聲明放棄其共有的專利申請(qǐng)權(quán)的,可以由另一方單獨(dú)申請(qǐng),或者由 其他各方共同申請(qǐng)。專利權(quán)授予專利申請(qǐng)方。 發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權(quán)以后,放棄專利申請(qǐng)權(quán)的一方可以免費(fèi)實(shí)施該項(xiàng)專利。 合作開(kāi)發(fā)各方中,一方不同意申請(qǐng)專利的,另一方或者其他各方不得申請(qǐng)專利。 合作開(kāi)發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件。除另有協(xié)議外,軟件著作權(quán)由各合作開(kāi)發(fā)者共同享有。 合作開(kāi)發(fā)者對(duì)軟件著作權(quán)的行使按照事前的書(shū)面協(xié)議進(jìn)行,如無(wú)書(shū)面協(xié)議,而合作 開(kāi)發(fā)的軟件可以分割使用的,開(kāi)發(fā)者對(duì)各自開(kāi)發(fā)的部分可以單獨(dú)享有著作權(quán),但行使著 作權(quán)時(shí)不得擴(kuò)展到合作開(kāi)發(fā)的軟件整體的著作權(quán)。合作開(kāi)發(fā)的軟件不能分割使用的,由 合作開(kāi)發(fā)者協(xié)商一致行使。如不能協(xié)商一致,又無(wú)正當(dāng)理由,任何一方不得阻止他方行 使除轉(zhuǎn)讓權(quán)以外的其他權(quán)利,但所得收益應(yīng)合理分配給所有合作開(kāi)發(fā)者。 合作開(kāi)發(fā)所完成技術(shù)秘密與專利權(quán)原則相同。 委托開(kāi)發(fā)所完成的發(fā)明創(chuàng)造,除合同另有約定的以外,申請(qǐng)專利 的權(quán)利屬于研究開(kāi)發(fā)方,研究開(kāi)發(fā)方取得專利權(quán)的,委托方可以免費(fèi)實(shí)施該項(xiàng)專利。 研究開(kāi)發(fā)方就其發(fā)明創(chuàng)造轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)的,委托方可以優(yōu)先受讓專利申請(qǐng)權(quán)。 委托開(kāi)發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件,其著作權(quán)歸屬由委托者與受委托者簽訂書(shū)面協(xié)議約定,無(wú)書(shū)面 協(xié)議或者在協(xié)議中未作明確約定的,其著作權(quán)屬于受托者。 委托開(kāi)發(fā)的技術(shù)秘密的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益分配方法與合作開(kāi)發(fā)的模式基本相同。 但是,委托開(kāi)發(fā)的研究開(kāi)發(fā)方不得在向委托方交付研究開(kāi)發(fā)成果之前,將研究開(kāi)發(fā)成果 轉(zhuǎn)讓給第三方。 |[返回] |
在無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)中有哪幾類無(wú)形資產(chǎn)要在單位和員工之間界定產(chǎn)權(quán)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有