失效模式及后果分析

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?1K

  下載次數(shù):88

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

失效模式及后果分析
失效模式及后果分析 Failure Mode & Effects Analysis 1. 引言 2. 設(shè)計(jì)潛在失效模式及后果分析 DFMEA DFMEA表格 3. 過程潛在失效模式及后果分析 PFMEA PFMEA表格 4. 怎樣進(jìn)行FMEA FMEA實(shí)施步驟 1.引言 1. 定義 1. 潛在失效模式及后果分析(FMEA) FMEA是一組為達(dá)到下列目的而進(jìn)行的系統(tǒng)化活動(dòng): 1) 發(fā)現(xiàn)并識(shí)別產(chǎn)品/過程的失效模式及其可能影響 2) 識(shí)別能夠消除或減少失效模式發(fā)生可能性的措施 3) 將上述兩個(gè)過程形成書面文件 2. 設(shè)計(jì)潛在失效模式及后果分析(DFMEA) DFMEA是“設(shè)計(jì)主管工程師/小組”用來保證在最大限度內(nèi)已充分認(rèn)識(shí)和指明了各種潛在 失效模式及相關(guān)起因/機(jī)理的一種主要技術(shù)手段。 3、過程潛在失效模式及后果分析(PFMEA) PFMEA是“設(shè)計(jì)主管工程師/小組”用來保證在最大限度內(nèi)已充分認(rèn)識(shí)和指明了各種潛在 失效模式及相關(guān)起因/機(jī)理的一種主要技術(shù)手段。 4、顧客 顧客不僅指最終用戶,還包括與系統(tǒng)、子系統(tǒng)或相關(guān)零件的所有人員,如生產(chǎn)、裝配和 售后服務(wù)人員及車型設(shè)計(jì)或部件設(shè)計(jì)工程師或工程師小組。 2. FMEA的價(jià)值 事先花時(shí)間認(rèn)真實(shí)施全面的FMEA工作,能夠方便地對(duì)產(chǎn)品或過程進(jìn)行修改,從而減 小風(fēng)險(xiǎn),F(xiàn)MEA能夠減少或消除因事后更改而帶來更大損失的可能性。FMEA是一個(gè)永無止 境的交互過程。 3. FMEA成功要素
失效模式及后果分析
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有