總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)
目 錄 （總裁）崗位規(guī)范 2 （執(zhí)行副總裁）崗位規(guī)范 4 （技改副總裁）崗位規(guī)范 6 （技術(shù)副總裁）崗位規(guī)范 8 （財(cái)務(wù)總監(jiān)）崗位規(guī)范 10 （資金總監(jiān)）崗位規(guī)范 13 （技術(shù)總監(jiān)）崗位規(guī)范 15 （生產(chǎn)總監(jiān)）崗位規(guī)范 17 （物流總監(jiān)）崗位規(guī)范 19 （行政總監(jiān)）崗位規(guī)范 21 （銷售總監(jiān)）崗位規(guī)范 23 （市場(chǎng)總監(jiān)）崗位規(guī)范 26 （總裁）崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |總裁 |職位編 | | |情況 | | |號(hào) | | | |所屬部門 | |薪金級(jí) | | | | | |別 | | | |直接上級(jí) | |直接下 |執(zhí)行副總裁、技改副總 | | | | |屬 |裁、技術(shù)副總裁、財(cái)務(wù) | | | | | |總監(jiān)、資金總監(jiān)、生產(chǎn) | | | | | |總監(jiān)、物流總監(jiān)、行政 | | | | | |總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場(chǎng) | | | | | |總監(jiān)、銷售公司總經(jīng)理 | | | | | |、投資發(fā)展部經(jīng)理、特 | | | | | |許經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷總監(jiān) | | |設(shè)置目標(biāo) |統(tǒng)籌管理公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā) | | | |展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 | |職責(zé) |1、全面規(guī)劃公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展健康穩(wěn)定，組織| | |完成董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； | | |2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)| | |行決策； | | |3、廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的使命和遠(yuǎn)景| | |規(guī)劃； | | |4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外投資等企業(yè)| | |發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理； | | |5、組織、審批公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，從事經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)創(chuàng)性工作| | |； | | |6、處理與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的其它重大事情； | | |7、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)； | | |8、拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶； | | |9、對(duì)投資、融資工作的管理。 | | | | | |日 |日常關(guān)注： |定|定期關(guān)注： | | |常 |公司重大工作項(xiàng)目的進(jìn)展情|期|公司各業(yè)務(wù)所處行業(yè)動(dòng)態(tài)，與| | |工 |況 |工|政府及公司相關(guān)利益者的公關(guān)| | |作 |1、、批閱有關(guān)文件、資料 |作|工作 | | | |、報(bào)告、申請(qǐng)等； | | | | | |2、新工作的計(jì)劃、安排； | |1、參加月度工作辦公會(huì)與季 | | | |3、不定期的主持司務(wù)會(huì)議 | |度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)；2、對(duì)分管領(lǐng) | | | |的召開(kāi)。 | |導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效考核 | |職權(quán) |1、對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資計(jì)劃、品牌策略制定等重大決策| | |的決定權(quán)； | | |2、年度計(jì)劃、目標(biāo)及年度預(yù)算的審批權(quán)； | | |3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格體系制定的決定權(quán)； | | |4、重大銷售業(yè)務(wù)的審批權(quán)； | | |5、貸款、融資決策權(quán)； | | |6、公司組織構(gòu)架、人事任免、薪資結(jié)構(gòu)的審批權(quán)； | | |7、財(cái)務(wù)稽核項(xiàng)目的監(jiān)督權(quán)； | | |8、對(duì)各職能部門的總體經(jīng)營(yíng)支出有審批權(quán)或否決權(quán)； | | |9、對(duì)下屬工作的檢查和監(jiān)督權(quán)； | | |10、對(duì)下屬的考核、獎(jiǎng)懲、激勵(lì)權(quán)； | | |11、擁有公司章程賦予的其它與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的權(quán)力； | | |12、對(duì)銷售公司、特許經(jīng)營(yíng)部、投資發(fā)展部的管理與考核。 | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關(guān)鍵業(yè)|考核指標(biāo) |指標(biāo)權(quán)重 | |績(jī)指標(biāo)| | | |（KPI | | | |） | | | | |略 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|內(nèi)|匯|定期向董事會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) | |關(guān)系|部|報(bào)| | | |工| | | | |作| | | | |關(guān)| | | | |系| | | | | | |不定期就公司重大決策向董事會(huì)匯報(bào) | | | | | | | | | | | | | |督|監(jiān)督指導(dǎo)各分管領(lǐng)導(dǎo)及分管部門的工作進(jìn)展。 | | | |導(dǎo)| | | | |協(xié)|協(xié)調(diào)各分管領(lǐng)導(dǎo)之間的工作。 | | | |調(diào)| | | | | | | | | | | | | |外部 |與重大客戶、供應(yīng)商進(jìn)行溝通、聯(lián)系； | | |工作 | | | |關(guān)系 | | | | |與政府機(jī)關(guān)等社會(huì)利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和交流。 | | | | | | | | | |任職|學(xué)歷 |碩士以上 |專業(yè) |企業(yè)管理、工商管理、行政 | |資格| | | |管理 | | |年齡 |35-45周歲 |性別 |男 | | |性格 |沉穩(wěn)、有魄力、責(zé)任心強(qiáng) | | |工作 |10年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； | | |經(jīng)驗(yàn) | | | | |5年以上大型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 | | | | | | |崗位 |1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和| | |所需 |才能； | | |知識(shí) | | | | |2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制| | | |定與決策能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。 | | | | | | |崗位 |1、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式|崗位技|科目名稱 |課時(shí)數(shù) | | |技能 |及精要，具有先進(jìn)的管理 |能培訓(xùn)| | | | |要求 |理念； |要求 | | | | | |2、卓越的協(xié)調(diào)能力、決策| | | | | | |能力、組織能力和說(shuō)服能 | | | | | | |力； | | | | | | |3、精通各種辦公軟件； | | | | | | |4、優(yōu)秀的書面和語(yǔ)言表達(dá)| | | | | | |能力； | | | | | | |5、良好的中英文寫作、口| | | | | | |語(yǔ)、閱讀能力。 | | | | | |職前 | | | |培訓(xùn) | | | | | | |職業(yè)|可晉升的職| | |發(fā)展|位 | | | |可轉(zhuǎn)換的職| | | |位 | | |修訂|修訂時(shí)間 |修訂內(nèi)容 |修訂者 |審核者 |審批者 | |履歷| | | | | | | |2004-12-10|版本建立 | | | | | |2005-4-1 |版本修訂 |丁明杰 |柯金財(cái) |邱智銘 | | | | | | | | （執(zhí)行副總裁）崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |執(zhí)行副總裁 |職位編 | | |情況 | | |號(hào) | | | |所屬部門 | |薪金級(jí) | | | | | |別 | | | |直接上級(jí) |總裁 |直接下 |信息中心 | | | | |屬 | | | |設(shè)置目標(biāo) |協(xié)助總裁管理公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 | |職責(zé) |1、負(fù)責(zé)總裁外出期間公司日常運(yùn)營(yíng)管理和日常事務(wù)處理； | | |2、協(xié)助總裁對(duì)公司重大業(yè)務(wù)及管理工作進(jìn)行決策； | | |3、協(xié)助總裁在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、對(duì)外投| | |資等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)? | | |行戰(zhàn)略管理； | | |4、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶； | | |5、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中遇到的重大問(wèn)| | |題進(jìn)行決策； | | |6、組織與引導(dǎo)整體管理目標(biāo)、管理方案等； | | |7、組織與協(xié)調(diào)整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； | | |8、組織完善總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； | | |9、處理與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的其它重大事情； | | |10、完成總裁交辦的其他任務(wù)。 ...
總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)