新產(chǎn)品項(xiàng)目主管
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
新產(chǎn)品項(xiàng)目主管
××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū) |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | | |崗位名稱(chēng): 新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng) 隸屬部門(mén): 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部| |崗位編碼: 直接上級(jí): 總工程師 | |工資等級(jí): 直接下級(jí): 新品開(kāi)發(fā)工程師| |可輪換崗位:技術(shù)顧問(wèn) 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |負(fù)責(zé)制定已確立項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方案并加以實(shí)施;負(fù)責(zé)已確立項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),| |并為市場(chǎng)部提供相應(yīng)的資料;負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師的工作。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |(一)獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā) | |1.通過(guò)報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料; | |2.統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況,進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè); | |3.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對(duì)象 | |,提出開(kāi)發(fā)立項(xiàng); | |4.撰寫(xiě)《可行性報(bào)告》,填寫(xiě)《新技術(shù)開(kāi)發(fā)表》,并提交總工程師和總經(jīng)理審 | |批; | |5.結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝,確定重點(diǎn)和難點(diǎn),確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn) | |標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段; | |6.對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn),確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法,提出 | |制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備、儀器清單,確定項(xiàng)| |目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商; | |7.進(jìn)行綜合性的全線(xiàn)制造實(shí)驗(yàn),并不斷改善工藝及制造方法; | |8.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn) | |題; | |9.產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行 | |生產(chǎn),向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息; | |10.參與售后服務(wù),向客戶(hù)解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題。 | |(二)負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā) | |1. 定新產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的方向; | |2. 計(jì)劃獲取市場(chǎng)份額。 | |(三)完成上級(jí)委派的其他任務(wù) | |四 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) | | |(一)新品和技術(shù)的開(kāi)發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排, 研制的產(chǎn)品必須達(dá) | |到規(guī)范的技術(shù)成熟度; | |(二)新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |(一)內(nèi)部關(guān)系 | |1. | |所受監(jiān)督:在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面| |,接受總工程師的指示和監(jiān)督; | |2.所施監(jiān)督:在新產(chǎn)品及其市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)方面,對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師有實(shí)施 | |監(jiān)督的責(zé)任; | |3.合作關(guān)系:在新技術(shù)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)備采購(gòu)等方面,與制造部發(fā)生協(xié) | |作關(guān)系,在獲取市場(chǎng)需求信息等方面,與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在確定新品| |的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及手段方面,與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系,在購(gòu)買(mǎi)實(shí)驗(yàn)用材料| |用品方面,與采購(gòu)和財(cái)務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。 | | | |(二) 外部關(guān)系 | |1.在了解新產(chǎn)品制造的專(zhuān)用設(shè)備信息方面,與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系; | |2.在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)時(shí),與外部客戶(hù)發(fā)生聯(lián)系; | |3.在新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的信息采集方面,與行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān) | |產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系; | |4.在新產(chǎn)品的材料選擇方面,與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |(一)材料供應(yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán); | |(二)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán); | |(三)在試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán); | |(四)研制新產(chǎn)品時(shí)實(shí)驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法的制訂權(quán); | |(五)新產(chǎn)品市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |約50%的時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作,其他時(shí)間需要到車(chē)間,會(huì)接觸到有刺 | |激性的酸堿等氣體,存在噪音及輕微粉塵污染。 | |九、知識(shí)及教育水平要求| | |(一)銷(xiāo)售知識(shí); | |(二)機(jī)械知識(shí),了解設(shè)備原理; | |(三)擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí); | |(四)具備化工知識(shí),了解藥液的化學(xué)性質(zhì); | |(五)熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作; | |(六)英語(yǔ)知識(shí)。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理; | |(二)具備親自動(dòng)手操作的能力; | |(三)迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力; | |(四)掌握銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)和稅收制度方面的知識(shí); | |(五)具備良好的英文閱讀與理解能力,英文聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)者更佳。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |大學(xué)本科畢業(yè),化工、電子或機(jī)械專(zhuān)業(yè)背景,至少兩年以上相關(guān)工作驗(yàn)。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |要求具有較強(qiáng)的身體協(xié)調(diào)性,思維縝密,能夠承受較強(qiáng)的心理壓力。 |
新產(chǎn)品項(xiàng)目主管
××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū) |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | | |崗位名稱(chēng): 新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng) 隸屬部門(mén): 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部| |崗位編碼: 直接上級(jí): 總工程師 | |工資等級(jí): 直接下級(jí): 新品開(kāi)發(fā)工程師| |可輪換崗位:技術(shù)顧問(wèn) 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |負(fù)責(zé)制定已確立項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方案并加以實(shí)施;負(fù)責(zé)已確立項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),| |并為市場(chǎng)部提供相應(yīng)的資料;負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師的工作。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |(一)獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā) | |1.通過(guò)報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料; | |2.統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況,進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè); | |3.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對(duì)象 | |,提出開(kāi)發(fā)立項(xiàng); | |4.撰寫(xiě)《可行性報(bào)告》,填寫(xiě)《新技術(shù)開(kāi)發(fā)表》,并提交總工程師和總經(jīng)理審 | |批; | |5.結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝,確定重點(diǎn)和難點(diǎn),確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn) | |標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段; | |6.對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn),確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法,提出 | |制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備、儀器清單,確定項(xiàng)| |目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商; | |7.進(jìn)行綜合性的全線(xiàn)制造實(shí)驗(yàn),并不斷改善工藝及制造方法; | |8.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn) | |題; | |9.產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行 | |生產(chǎn),向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息; | |10.參與售后服務(wù),向客戶(hù)解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題。 | |(二)負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā) | |1. 定新產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的方向; | |2. 計(jì)劃獲取市場(chǎng)份額。 | |(三)完成上級(jí)委派的其他任務(wù) | |四 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) | | |(一)新品和技術(shù)的開(kāi)發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排, 研制的產(chǎn)品必須達(dá) | |到規(guī)范的技術(shù)成熟度; | |(二)新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |(一)內(nèi)部關(guān)系 | |1. | |所受監(jiān)督:在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面| |,接受總工程師的指示和監(jiān)督; | |2.所施監(jiān)督:在新產(chǎn)品及其市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)方面,對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師有實(shí)施 | |監(jiān)督的責(zé)任; | |3.合作關(guān)系:在新技術(shù)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)備采購(gòu)等方面,與制造部發(fā)生協(xié) | |作關(guān)系,在獲取市場(chǎng)需求信息等方面,與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,在確定新品| |的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及手段方面,與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系,在購(gòu)買(mǎi)實(shí)驗(yàn)用材料| |用品方面,與采購(gòu)和財(cái)務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。 | | | |(二) 外部關(guān)系 | |1.在了解新產(chǎn)品制造的專(zhuān)用設(shè)備信息方面,與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系; | |2.在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)時(shí),與外部客戶(hù)發(fā)生聯(lián)系; | |3.在新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的信息采集方面,與行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān) | |產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系; | |4.在新產(chǎn)品的材料選擇方面,與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |(一)材料供應(yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán); | |(二)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán); | |(三)在試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán); | |(四)研制新產(chǎn)品時(shí)實(shí)驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法的制訂權(quán); | |(五)新產(chǎn)品市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |約50%的時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作,其他時(shí)間需要到車(chē)間,會(huì)接觸到有刺 | |激性的酸堿等氣體,存在噪音及輕微粉塵污染。 | |九、知識(shí)及教育水平要求| | |(一)銷(xiāo)售知識(shí); | |(二)機(jī)械知識(shí),了解設(shè)備原理; | |(三)擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí); | |(四)具備化工知識(shí),了解藥液的化學(xué)性質(zhì); | |(五)熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作; | |(六)英語(yǔ)知識(shí)。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理; | |(二)具備親自動(dòng)手操作的能力; | |(三)迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力; | |(四)掌握銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)和稅收制度方面的知識(shí); | |(五)具備良好的英文閱讀與理解能力,英文聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)者更佳。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |大學(xué)本科畢業(yè),化工、電子或機(jī)械專(zhuān)業(yè)背景,至少兩年以上相關(guān)工作驗(yàn)。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |要求具有較強(qiáng)的身體協(xié)調(diào)性,思維縝密,能夠承受較強(qiáng)的心理壓力。 |
新產(chǎn)品項(xiàng)目主管
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695