沙發(fā)廠總經(jīng)理之職責(zé)權(quán)力范圍
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
沙發(fā)廠總經(jīng)理之職責(zé)權(quán)力范圍
廣東龍騰集團(tuán)分廠沙發(fā)廠總經(jīng)理之職責(zé)權(quán)力范圍 一、沙發(fā)廠總經(jīng)理崗位職能 1. 貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部之政策指令、管理制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn); 2. 組織沙發(fā)廠員工努力完成集團(tuán)總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù); 3. 督促檢查沙發(fā)廠各部門、車間對各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行情況,及時(shí)解決各部門、車間在運(yùn) 作過程中出現(xiàn)的各種問題; 4. 組織編制沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷經(jīng)營管理方案,不斷完善沙發(fā)廠的管理標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量守 冊; 5. 組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法、新設(shè)備,不斷開發(fā)新產(chǎn)品。 6. 加強(qiáng)質(zhì)量管理工作,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的思想,積極采用國際標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量體系, 控制工序質(zhì)量,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。 7. 主持沙發(fā)廠的全面經(jīng)濟(jì)核算,降低生產(chǎn)成本,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。 8. 主持召開主管級會議及產(chǎn)、供、銷經(jīng)營管理會議,總結(jié)布置工作任務(wù)。 9. 組織編制合理工時(shí)定額,合理調(diào)配勞動力,搞好均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)按質(zhì)、按量、 按時(shí)完成。 10. 重現(xiàn)智力投資和人才開發(fā),抓好員工教育培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì),關(guān)心員工工作 、生活、搞好精神文明建設(shè)、努力改善工人的生產(chǎn)條件、豐富員工的文體生活。 二、沙發(fā)廠總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 1. 須對沙發(fā)廠的營業(yè)效益負(fù)責(zé); 2. 須對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷各部門(車間)的工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé); 3. 須對沙發(fā)廠所有人員的紀(jì)律行為負(fù)責(zé); 4. 須對整個(gè)沙發(fā)廠的管理秩序負(fù)責(zé); 5. 須對沙發(fā)廠全體員工的整體精神面貌負(fù)責(zé); 6. 須對沙發(fā)廠給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé); 7. 須對沙發(fā)廠管轄區(qū)的面貌負(fù)責(zé); 8. 須對沙發(fā)廠的設(shè)備完好負(fù)責(zé); 9. 須對沙發(fā)廠的費(fèi)用開支負(fù)責(zé); 10. 須對沙發(fā)廠的一切法律行為負(fù)責(zé)。 三、沙發(fā)廠總經(jīng)理權(quán)力范圍 1. 人事調(diào)動權(quán):如因工作需要,有權(quán)對主管級以下人員進(jìn)行崗位調(diào)動,有權(quán)對主管級 以上屬下進(jìn)行崗位調(diào)動,然必須上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理最后審批; 2. 決策權(quán):對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷運(yùn)作中出現(xiàn)或存在之問題有決策權(quán),并對決策后果 負(fù)責(zé); 3. 任免權(quán):有權(quán)提出任免和罷免其職位之下之管理人員,并有對其屬下進(jìn)行任免、聘 用、管理或考核之權(quán)力,然必須上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可; 4. 指揮權(quán):對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷運(yùn)作及管理有指揮權(quán),并對指揮后果負(fù)責(zé); 5. 獎懲權(quán):有權(quán)按公司規(guī)章制度對屬下進(jìn)行獎懲(即有獎懲權(quán)),對有特殊貢獻(xiàn)的在 職員工,可以按規(guī)定上報(bào)予以晉級、嘉獎,對違紀(jì)員工,有權(quán)予以處罰,甚至辭 退開除; 6. 涉外權(quán):在職權(quán)和職責(zé)范圍內(nèi),有權(quán)處理涉外事務(wù),問題嚴(yán)重的須上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理 處理; 7. 簽核權(quán):對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷單據(jù)有簽核權(quán),另尚有職權(quán)范圍內(nèi)允許簽的單及上 司授予可簽的單; 8. 檢查、評價(jià)、批評處分權(quán):有權(quán)對屬下之工作進(jìn)行檢查和評價(jià),對不足之處有進(jìn)行 批評處分的權(quán)力; 9. 報(bào)告權(quán):對沙發(fā)廠管轄范圍內(nèi)之不合理要求,有權(quán)拒絕并向上報(bào)告; 10. 凡遇職權(quán)范圍內(nèi)沒規(guī)定的或制度規(guī)定里沒有的權(quán)限行使時(shí)必須請示集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。 廣東龍騰集團(tuán)有限公司 簽發(fā): 2001/12/15
沙發(fā)廠總經(jīng)理之職責(zé)權(quán)力范圍
廣東龍騰集團(tuán)分廠沙發(fā)廠總經(jīng)理之職責(zé)權(quán)力范圍 一、沙發(fā)廠總經(jīng)理崗位職能 1. 貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部之政策指令、管理制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn); 2. 組織沙發(fā)廠員工努力完成集團(tuán)總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù); 3. 督促檢查沙發(fā)廠各部門、車間對各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行情況,及時(shí)解決各部門、車間在運(yùn) 作過程中出現(xiàn)的各種問題; 4. 組織編制沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷經(jīng)營管理方案,不斷完善沙發(fā)廠的管理標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量守 冊; 5. 組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法、新設(shè)備,不斷開發(fā)新產(chǎn)品。 6. 加強(qiáng)質(zhì)量管理工作,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的思想,積極采用國際標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量體系, 控制工序質(zhì)量,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。 7. 主持沙發(fā)廠的全面經(jīng)濟(jì)核算,降低生產(chǎn)成本,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。 8. 主持召開主管級會議及產(chǎn)、供、銷經(jīng)營管理會議,總結(jié)布置工作任務(wù)。 9. 組織編制合理工時(shí)定額,合理調(diào)配勞動力,搞好均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)按質(zhì)、按量、 按時(shí)完成。 10. 重現(xiàn)智力投資和人才開發(fā),抓好員工教育培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì),關(guān)心員工工作 、生活、搞好精神文明建設(shè)、努力改善工人的生產(chǎn)條件、豐富員工的文體生活。 二、沙發(fā)廠總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 1. 須對沙發(fā)廠的營業(yè)效益負(fù)責(zé); 2. 須對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷各部門(車間)的工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé); 3. 須對沙發(fā)廠所有人員的紀(jì)律行為負(fù)責(zé); 4. 須對整個(gè)沙發(fā)廠的管理秩序負(fù)責(zé); 5. 須對沙發(fā)廠全體員工的整體精神面貌負(fù)責(zé); 6. 須對沙發(fā)廠給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé); 7. 須對沙發(fā)廠管轄區(qū)的面貌負(fù)責(zé); 8. 須對沙發(fā)廠的設(shè)備完好負(fù)責(zé); 9. 須對沙發(fā)廠的費(fèi)用開支負(fù)責(zé); 10. 須對沙發(fā)廠的一切法律行為負(fù)責(zé)。 三、沙發(fā)廠總經(jīng)理權(quán)力范圍 1. 人事調(diào)動權(quán):如因工作需要,有權(quán)對主管級以下人員進(jìn)行崗位調(diào)動,有權(quán)對主管級 以上屬下進(jìn)行崗位調(diào)動,然必須上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理最后審批; 2. 決策權(quán):對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷運(yùn)作中出現(xiàn)或存在之問題有決策權(quán),并對決策后果 負(fù)責(zé); 3. 任免權(quán):有權(quán)提出任免和罷免其職位之下之管理人員,并有對其屬下進(jìn)行任免、聘 用、管理或考核之權(quán)力,然必須上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可; 4. 指揮權(quán):對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷運(yùn)作及管理有指揮權(quán),并對指揮后果負(fù)責(zé); 5. 獎懲權(quán):有權(quán)按公司規(guī)章制度對屬下進(jìn)行獎懲(即有獎懲權(quán)),對有特殊貢獻(xiàn)的在 職員工,可以按規(guī)定上報(bào)予以晉級、嘉獎,對違紀(jì)員工,有權(quán)予以處罰,甚至辭 退開除; 6. 涉外權(quán):在職權(quán)和職責(zé)范圍內(nèi),有權(quán)處理涉外事務(wù),問題嚴(yán)重的須上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理 處理; 7. 簽核權(quán):對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷單據(jù)有簽核權(quán),另尚有職權(quán)范圍內(nèi)允許簽的單及上 司授予可簽的單; 8. 檢查、評價(jià)、批評處分權(quán):有權(quán)對屬下之工作進(jìn)行檢查和評價(jià),對不足之處有進(jìn)行 批評處分的權(quán)力; 9. 報(bào)告權(quán):對沙發(fā)廠管轄范圍內(nèi)之不合理要求,有權(quán)拒絕并向上報(bào)告; 10. 凡遇職權(quán)范圍內(nèi)沒規(guī)定的或制度規(guī)定里沒有的權(quán)限行使時(shí)必須請示集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。 廣東龍騰集團(tuán)有限公司 簽發(fā): 2001/12/15
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