浙江租賃訪談紀(jì)錄_國際業(yè)務(wù)部
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
浙江租賃訪談紀(jì)錄_國際業(yè)務(wù)部
浙江租賃國際業(yè)務(wù)部訪談紀(jì)錄 被訪談人:于琳 訪談人:周娟、蘇斌 整理人:蘇斌 時間:02/08/22 地點:浙租公司 訪談紀(jì)錄要點: 基本情況 02年2月份成立,5個人,累計項目投放量1個億,主要從事不動產(chǎn)租賃和設(shè)備租賃??蛻?多位跨國公司在華業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)。其中,設(shè)備租賃的份額比較小。租賃業(yè)務(wù)中,以經(jīng)營性租 賃為主,轉(zhuǎn)租賃方式正在設(shè)計中。 一般與外資銀行簽訂合作協(xié)議,共享客戶網(wǎng)絡(luò)。 目前正嘗試逐步擴(kuò)大合作伙伴的范圍。 公司的考核 重在業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的搭建,業(yè)務(wù)量的考核暫列其次。 客戶狀況 大多為跨國公司在華業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),客戶經(jīng)營狀況好,風(fēng)險低,信譽(yù)程度高。 資金使用 規(guī)劃上設(shè)計是批匯用匯,部分業(yè)務(wù)使用國外銀行的專項設(shè)備貸款。于琳稱目前不涉及外 匯風(fēng)險,則估計目前尚未開展涉及外幣的租賃業(yè)務(wù)。 競爭狀況 與銀行的競爭不多, CIT:在北方的單子比較多,每單金額小,大額單子分拆來做,主要做通訊、醫(yī)療、電腦 等設(shè)備的租賃。 品牌建設(shè) 需要公司展開形象和品牌宣傳,擴(kuò)大公司在國際上的知名度 部門業(yè)務(wù)界定 業(yè)務(wù)鏈:跨國設(shè)備供應(yīng)商-浙租-跨國公司在華投資企業(yè); 資金鏈:國外銀行客戶需要人民幣業(yè)務(wù) 部門主要職責(zé):搭建國際業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),宣傳產(chǎn)品和服務(wù),建立跨國供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)及客戶網(wǎng)絡(luò) 業(yè)務(wù)狀況 5人,投放量:1億(今年) 涉及行業(yè):不動產(chǎn)(經(jīng)營性租賃),設(shè)備(融資性租賃) 跨國設(shè)備供應(yīng)商的選擇:行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),在國內(nèi)知名度大 風(fēng)險共擔(dān): 承擔(dān)部分違約風(fēng)險,保證設(shè)備質(zhì)量,承擔(dān)二手處理責(zé)任 經(jīng)營性租賃多于融資性租賃:二手市場活躍,易于變賣; 通用性設(shè)備易于維護(hù); 變現(xiàn)能力強(qiáng); 擁有租賃物,有增值空間 目前看好行業(yè):印刷,電子通訊,專用車輛設(shè)備 利潤收入 如果涉及杠桿租賃,收取中介服務(wù)費;更重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)是以后的長遠(yuǎn)收益 目前能力欠缺 國外公司的運(yùn)作經(jīng)驗,創(chuàng)新的杠桿租賃做法,項目融資的分險控制,國際領(lǐng)域的品牌建 立
浙江租賃訪談紀(jì)錄_國際業(yè)務(wù)部
浙江租賃國際業(yè)務(wù)部訪談紀(jì)錄 被訪談人:于琳 訪談人:周娟、蘇斌 整理人:蘇斌 時間:02/08/22 地點:浙租公司 訪談紀(jì)錄要點: 基本情況 02年2月份成立,5個人,累計項目投放量1個億,主要從事不動產(chǎn)租賃和設(shè)備租賃??蛻?多位跨國公司在華業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)。其中,設(shè)備租賃的份額比較小。租賃業(yè)務(wù)中,以經(jīng)營性租 賃為主,轉(zhuǎn)租賃方式正在設(shè)計中。 一般與外資銀行簽訂合作協(xié)議,共享客戶網(wǎng)絡(luò)。 目前正嘗試逐步擴(kuò)大合作伙伴的范圍。 公司的考核 重在業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的搭建,業(yè)務(wù)量的考核暫列其次。 客戶狀況 大多為跨國公司在華業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),客戶經(jīng)營狀況好,風(fēng)險低,信譽(yù)程度高。 資金使用 規(guī)劃上設(shè)計是批匯用匯,部分業(yè)務(wù)使用國外銀行的專項設(shè)備貸款。于琳稱目前不涉及外 匯風(fēng)險,則估計目前尚未開展涉及外幣的租賃業(yè)務(wù)。 競爭狀況 與銀行的競爭不多, CIT:在北方的單子比較多,每單金額小,大額單子分拆來做,主要做通訊、醫(yī)療、電腦 等設(shè)備的租賃。 品牌建設(shè) 需要公司展開形象和品牌宣傳,擴(kuò)大公司在國際上的知名度 部門業(yè)務(wù)界定 業(yè)務(wù)鏈:跨國設(shè)備供應(yīng)商-浙租-跨國公司在華投資企業(yè); 資金鏈:國外銀行客戶需要人民幣業(yè)務(wù) 部門主要職責(zé):搭建國際業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),宣傳產(chǎn)品和服務(wù),建立跨國供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)及客戶網(wǎng)絡(luò) 業(yè)務(wù)狀況 5人,投放量:1億(今年) 涉及行業(yè):不動產(chǎn)(經(jīng)營性租賃),設(shè)備(融資性租賃) 跨國設(shè)備供應(yīng)商的選擇:行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),在國內(nèi)知名度大 風(fēng)險共擔(dān): 承擔(dān)部分違約風(fēng)險,保證設(shè)備質(zhì)量,承擔(dān)二手處理責(zé)任 經(jīng)營性租賃多于融資性租賃:二手市場活躍,易于變賣; 通用性設(shè)備易于維護(hù); 變現(xiàn)能力強(qiáng); 擁有租賃物,有增值空間 目前看好行業(yè):印刷,電子通訊,專用車輛設(shè)備 利潤收入 如果涉及杠桿租賃,收取中介服務(wù)費;更重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)是以后的長遠(yuǎn)收益 目前能力欠缺 國外公司的運(yùn)作經(jīng)驗,創(chuàng)新的杠桿租賃做法,項目融資的分險控制,國際領(lǐng)域的品牌建 立
浙江租賃訪談紀(jì)錄_國際業(yè)務(wù)部
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 342
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695