生產?監(jiān)
崗位描述 生產總監(jiān) 崗位名稱： 生產總監(jiān) 直接上級： 總經理 直接下級： 生產部經理 本職工作： 負責全面生產和生產設備管理 直接責任： 1. 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。 2. 制訂年度、季度工作目標，根據工作目標和預算做出年度、季度工作計劃，經 批準后施行。 3. 綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。 4. 負責重要生產設備的申購。 5. 組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行。 6. 主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。 7. 組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。 8. 主持制訂、修訂生產系統主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行并組織監(jiān) 督檢查。 9. 制訂生產系統年度培訓計劃并協助培訓部實施。 10. 按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提 出界定要求。 11. 及時、準確傳達上級指示。 12. 定期主持生產系統例會；召集公司生產方面工作會議；參加總經理辦公例會以 及其它重要會議。 13. 審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。 14. 審批直接下級上報的月度預算、工作計劃等文件。 15. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。 16. 及時向總經理匯報本部門的真實情況和有關數據。 17. 定期向總經理述職。 18. 在必要的情況下向所屬下級授權。 19. 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。 20. 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。 21. 培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接 下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。 22. 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。 23. 填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。 24. 在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。 25. 指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。 26. 根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。 27. 關心所屬下級的思想、工作、生活。 28. 代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。 領導責任： 1. 對公司生產任務和各項生產管理指標的完成負責。 2. 對生產計劃、調度的合理性負責。 3. 對降低生產成本和能耗，提高生產效率負責。 4. 對生產工藝文件的嚴格執(zhí)行負責。 5. 對產品質量負責。 6. 對公司安全文明生產及生產環(huán)保工作負責。 7. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。 8. 對生產系統預算開支的合理支配負責。 9. 對生產系統工作程序的正確執(zhí)行負責。 10. 對生產系統負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的施行情況負責。 11. 對生產系統管轄的設備設施的完好性負責。 12. 對生產系統所掌管的公司秘密的安全負責。 13. 對生產系統給公司造成的影響負責。 主要權力： 1. 有對生產系統所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。 2. 對安全生產、文明生產有監(jiān)督檢查權。 3. 有對直接下級崗位調配的建議權、任用的提名權和獎懲的建議權。 4. 對隔級下級有人事任命權。 5. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。 6. 對所屬下級的工作爭議有裁決權。 7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。 8. 對限額資金有使用的批準權。 9. 在權限范圍內對隔級下級有獎懲的批準權。 10. 有代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡的權力。 管轄范圍： 1. 生產系統所屬員工。 2. 生產系統所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。 3. 生產系統辦公用具、設備設施。 4. 公司生產工具、生產設備設施。
生產?監(jiān)