用CRM戰(zhàn)勝對手
綜合能力考核表詳細內容
用CRM戰(zhàn)勝對手
用CRM戰(zhàn)勝對手 編者注:此文為創(chuàng)智科技董事長丁亮先生為田同生新著《中國CRM實戰(zhàn)》所作序文) 信息化是現(xiàn)代化的突出標志,其核心是加快信息高科技發(fā)展及其產(chǎn)業(yè)化,提高信息 技術在經(jīng)濟和社會諸領域的應用水平,最終推動經(jīng)濟和社會的發(fā)展。 以信息化帶動工業(yè)化,既是戰(zhàn)略上的必由之路,亦是策略上的可行之法。一方面, 信息產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè)、先導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),它對國民經(jīng)濟、 國家安全、人民生活和社會進步都正在發(fā)揮著與日俱增的重要作用;另一方面,我國仍 然是一個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占主導地位的國家,在“十五”乃至更長的一個時期內,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍將 是支撐我國經(jīng)濟增長的主體。為了實現(xiàn)國民經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整,促進經(jīng)濟素質的全 面提高,迅速趕上世界經(jīng)濟發(fā)展的先進水平,就必須加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術提升和改造步 伐。這個重任首先就落在信息化的肩上,即應用信息技術推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)信息化,以信息 化帶動工業(yè)化。 如果說,以信息技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過程、生產(chǎn)模式、生產(chǎn)技術是屬于基礎性 的改造,那么,以信息技術來改善和優(yōu)化企業(yè)管理的水平,例如供應鏈管理、客戶關系 管理、人力資源管理、財務管理等,則是“上層建筑”的塑造。 首先,以信息技術改善企業(yè)管理可以提高企業(yè)自身的管理水平,在企業(yè)內部實現(xiàn)結 構調整,制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。其次,可以實現(xiàn)企業(yè)管理透明化,適應投資 者監(jiān)控的需求,適應對企業(yè)管理者的監(jiān)管,從而從根本上實現(xiàn)管理民主化、決策科學化 。第三,企業(yè)管理的改善,可以從高層次提高企業(yè)的核心競爭力,提高企業(yè)的市場適應 能力和市場競爭能力。實踐證明,ERP(企業(yè)資源計劃)、SCM(供應鏈管理)、CRM(客 戶關系管理)以及人力資源、財務管理軟件等在傳統(tǒng)企業(yè)的應用極大地提高了管理水平 ,增強了企業(yè)的核心競爭能力。 中國已經(jīng)加入WTO,競爭的格局由本地化轉變?yōu)槿蚧莻鹘y(tǒng)企業(yè)必須要面對的現(xiàn)實 。無庸質疑,提升企業(yè)的核心競爭力是傳統(tǒng)企業(yè)適應全球化競爭的關鍵。什么是核心競 爭力,海爾集團CEO張瑞敏先生認為:“核心技術不等于核心競爭能力。Inter生產(chǎn)芯片, 是電腦的核心部件,但其核心能力不如Dell強。Inter獲取Dell資源,Dell直接獲取市場 。抓住供應鏈來滿足需求不是核心能力。波音有核心能力,但最核心的部件是引擎發(fā)動 機,來自GE。核心競爭能力并不在于你必須有一個零部件,更多意味著你有沒有抓住市 場用戶的資源,能不能獲得用戶對你企業(yè)的忠誠度。如果能,那就是市場競爭力,核心 競爭力。”我十分認同這一觀點,我認為,現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力就是爭取新客戶、維護 老客戶、增加客戶利潤貢獻度的能力,而不僅是技術能力、生產(chǎn)能力,盡管這兩者十分 重要。 隨著競爭的日益激烈,企業(yè)的產(chǎn)品和服務日益同質化。誰能掌握客戶的趨勢、加強 與客戶的聯(lián)系、擴展自己的客戶渠道、提供最及時、最優(yōu)秀的客戶服務,誰就能立于不 敗之地??蛻?、供應商以及合作伙伴聯(lián)成一片的價值鏈已經(jīng)成為企業(yè)與企業(yè)之間競爭的 核心。客戶關系管理,包括供應商和合作伙伴的關系管理和發(fā)掘將幫助企業(yè)可以針對不 同的客戶、供應商、合作伙伴進行識別、分類,建立不同的聯(lián)系以及確立針對性的產(chǎn)品 和服務,也就是所謂“一對一服務與營銷”。 CRM是一種旨在改善企業(yè)與客戶之間關系的新型運作機制,它實施于企業(yè)的市場營銷、 銷售、服務與技術支持等與客戶有關的領域。CRM解決方案著力于以產(chǎn)品和資源為基礎, 以客戶服務為中心,以贏得市場并取得最大回報為目標,通過信息的有效集成為基礎進 行的客戶快速反應,給予客戶一對一、交互式的個性化服務,達到商業(yè)過程自動化并改 進業(yè)務流程。 CRM產(chǎn)品在市場上之所以受到企業(yè)的極大歡迎,就在于它能夠真正為企業(yè)帶來效益。 據(jù)國外權威機構統(tǒng)計,企業(yè)使用CRM產(chǎn)品后收入平均增加12%、客戶滿意度比以往提高20 %的;投資CRM產(chǎn)品的回收期在10個月之內。 我曾經(jīng)拜讀過田同生先生所寫的《客戶關系管理的中國之路》一書,這本書文筆清新 ,內容通俗易懂,將權威性、翔實性和實用性融于一書,對CRM理念、領導性的CRM廠商 、咨詢公司以及CRM在國內的發(fā)展歷程做了全景式的描述。這本書的缺憾是介紹CRM在國 內的實戰(zhàn)案例太少。 繼《客戶關系管理的中國之路》之后,國內的一些出版社也相繼推出了關于CRM的書, 但是這些書幾乎大多數(shù)沒有跳出傳統(tǒng)教科書的窠臼,讀起來令人感到沉悶。與學者們的 書比起來,我還是喜歡看記者寫的書,南方周末上有一篇文章反映了這種心聲。“同樣是 寫作者,記者和學者是有區(qū)別的:記者與所關注的對象基本上保持同步,而學者則有較 大的距離。對記者寫的東西,我一直保持著強烈的興趣。它們往往更直接、更質樸、更 明確地反映著我們所生活于其中的世界。我贊成這樣的說法:記者是歷史的記錄者,是 時代的鏡子?!保ā赌戏街苣?002年3月28日)。 現(xiàn)在,田同生先生的新書《中國CRM實戰(zhàn)》彌補了這方面的缺憾。一般而言,介紹管理 和技術方面的書容易寫得枯燥、晦澀、八股腔比較重,但是你在《中國CRM實戰(zhàn)》這本書中 絲毫找不到這種現(xiàn)象。在田先生質樸而又輕松的文筆之下,許多管理和技術方面的術語 通過人物娓娓道來讓人感到耳目一新,來自真實世界的CRM被描述的有聲有色,通過這本 書還讓我們認識了在國內CRM應用實踐中那些默默的耕耘者,招商地產(chǎn)那位敢吃螃蟹的徐 國強,對CRM情有獨鍾的屈紅,國泰君安證券勇于探索的黃煜,對企業(yè)管理有獨到見解的 長春迪瑞董事長宋勇,還有那位借助CRM提速的溫州中行行長袁龍等等。除此而外,我們 還叢書中看到了全球500強企業(yè)在中國實踐CRM的歷程,它們是中國最大的合資企業(yè)上海 通用汽車公司、世界第二大軟件企業(yè)0racle中國公司以及3com中國公司等等。
用CRM戰(zhàn)勝對手
用CRM戰(zhàn)勝對手 編者注:此文為創(chuàng)智科技董事長丁亮先生為田同生新著《中國CRM實戰(zhàn)》所作序文) 信息化是現(xiàn)代化的突出標志,其核心是加快信息高科技發(fā)展及其產(chǎn)業(yè)化,提高信息 技術在經(jīng)濟和社會諸領域的應用水平,最終推動經(jīng)濟和社會的發(fā)展。 以信息化帶動工業(yè)化,既是戰(zhàn)略上的必由之路,亦是策略上的可行之法。一方面, 信息產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè)、先導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),它對國民經(jīng)濟、 國家安全、人民生活和社會進步都正在發(fā)揮著與日俱增的重要作用;另一方面,我國仍 然是一個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占主導地位的國家,在“十五”乃至更長的一個時期內,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍將 是支撐我國經(jīng)濟增長的主體。為了實現(xiàn)國民經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整,促進經(jīng)濟素質的全 面提高,迅速趕上世界經(jīng)濟發(fā)展的先進水平,就必須加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術提升和改造步 伐。這個重任首先就落在信息化的肩上,即應用信息技術推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)信息化,以信息 化帶動工業(yè)化。 如果說,以信息技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過程、生產(chǎn)模式、生產(chǎn)技術是屬于基礎性 的改造,那么,以信息技術來改善和優(yōu)化企業(yè)管理的水平,例如供應鏈管理、客戶關系 管理、人力資源管理、財務管理等,則是“上層建筑”的塑造。 首先,以信息技術改善企業(yè)管理可以提高企業(yè)自身的管理水平,在企業(yè)內部實現(xiàn)結 構調整,制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。其次,可以實現(xiàn)企業(yè)管理透明化,適應投資 者監(jiān)控的需求,適應對企業(yè)管理者的監(jiān)管,從而從根本上實現(xiàn)管理民主化、決策科學化 。第三,企業(yè)管理的改善,可以從高層次提高企業(yè)的核心競爭力,提高企業(yè)的市場適應 能力和市場競爭能力。實踐證明,ERP(企業(yè)資源計劃)、SCM(供應鏈管理)、CRM(客 戶關系管理)以及人力資源、財務管理軟件等在傳統(tǒng)企業(yè)的應用極大地提高了管理水平 ,增強了企業(yè)的核心競爭能力。 中國已經(jīng)加入WTO,競爭的格局由本地化轉變?yōu)槿蚧莻鹘y(tǒng)企業(yè)必須要面對的現(xiàn)實 。無庸質疑,提升企業(yè)的核心競爭力是傳統(tǒng)企業(yè)適應全球化競爭的關鍵。什么是核心競 爭力,海爾集團CEO張瑞敏先生認為:“核心技術不等于核心競爭能力。Inter生產(chǎn)芯片, 是電腦的核心部件,但其核心能力不如Dell強。Inter獲取Dell資源,Dell直接獲取市場 。抓住供應鏈來滿足需求不是核心能力。波音有核心能力,但最核心的部件是引擎發(fā)動 機,來自GE。核心競爭能力并不在于你必須有一個零部件,更多意味著你有沒有抓住市 場用戶的資源,能不能獲得用戶對你企業(yè)的忠誠度。如果能,那就是市場競爭力,核心 競爭力。”我十分認同這一觀點,我認為,現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力就是爭取新客戶、維護 老客戶、增加客戶利潤貢獻度的能力,而不僅是技術能力、生產(chǎn)能力,盡管這兩者十分 重要。 隨著競爭的日益激烈,企業(yè)的產(chǎn)品和服務日益同質化。誰能掌握客戶的趨勢、加強 與客戶的聯(lián)系、擴展自己的客戶渠道、提供最及時、最優(yōu)秀的客戶服務,誰就能立于不 敗之地??蛻?、供應商以及合作伙伴聯(lián)成一片的價值鏈已經(jīng)成為企業(yè)與企業(yè)之間競爭的 核心。客戶關系管理,包括供應商和合作伙伴的關系管理和發(fā)掘將幫助企業(yè)可以針對不 同的客戶、供應商、合作伙伴進行識別、分類,建立不同的聯(lián)系以及確立針對性的產(chǎn)品 和服務,也就是所謂“一對一服務與營銷”。 CRM是一種旨在改善企業(yè)與客戶之間關系的新型運作機制,它實施于企業(yè)的市場營銷、 銷售、服務與技術支持等與客戶有關的領域。CRM解決方案著力于以產(chǎn)品和資源為基礎, 以客戶服務為中心,以贏得市場并取得最大回報為目標,通過信息的有效集成為基礎進 行的客戶快速反應,給予客戶一對一、交互式的個性化服務,達到商業(yè)過程自動化并改 進業(yè)務流程。 CRM產(chǎn)品在市場上之所以受到企業(yè)的極大歡迎,就在于它能夠真正為企業(yè)帶來效益。 據(jù)國外權威機構統(tǒng)計,企業(yè)使用CRM產(chǎn)品后收入平均增加12%、客戶滿意度比以往提高20 %的;投資CRM產(chǎn)品的回收期在10個月之內。 我曾經(jīng)拜讀過田同生先生所寫的《客戶關系管理的中國之路》一書,這本書文筆清新 ,內容通俗易懂,將權威性、翔實性和實用性融于一書,對CRM理念、領導性的CRM廠商 、咨詢公司以及CRM在國內的發(fā)展歷程做了全景式的描述。這本書的缺憾是介紹CRM在國 內的實戰(zhàn)案例太少。 繼《客戶關系管理的中國之路》之后,國內的一些出版社也相繼推出了關于CRM的書, 但是這些書幾乎大多數(shù)沒有跳出傳統(tǒng)教科書的窠臼,讀起來令人感到沉悶。與學者們的 書比起來,我還是喜歡看記者寫的書,南方周末上有一篇文章反映了這種心聲。“同樣是 寫作者,記者和學者是有區(qū)別的:記者與所關注的對象基本上保持同步,而學者則有較 大的距離。對記者寫的東西,我一直保持著強烈的興趣。它們往往更直接、更質樸、更 明確地反映著我們所生活于其中的世界。我贊成這樣的說法:記者是歷史的記錄者,是 時代的鏡子?!保ā赌戏街苣?002年3月28日)。 現(xiàn)在,田同生先生的新書《中國CRM實戰(zhàn)》彌補了這方面的缺憾。一般而言,介紹管理 和技術方面的書容易寫得枯燥、晦澀、八股腔比較重,但是你在《中國CRM實戰(zhàn)》這本書中 絲毫找不到這種現(xiàn)象。在田先生質樸而又輕松的文筆之下,許多管理和技術方面的術語 通過人物娓娓道來讓人感到耳目一新,來自真實世界的CRM被描述的有聲有色,通過這本 書還讓我們認識了在國內CRM應用實踐中那些默默的耕耘者,招商地產(chǎn)那位敢吃螃蟹的徐 國強,對CRM情有獨鍾的屈紅,國泰君安證券勇于探索的黃煜,對企業(yè)管理有獨到見解的 長春迪瑞董事長宋勇,還有那位借助CRM提速的溫州中行行長袁龍等等。除此而外,我們 還叢書中看到了全球500強企業(yè)在中國實踐CRM的歷程,它們是中國最大的合資企業(yè)上海 通用汽車公司、世界第二大軟件企業(yè)0racle中國公司以及3com中國公司等等。
用CRM戰(zhàn)勝對手
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 372
- 2終端陳列十五大原則 383
- 3專業(yè)廣告運作模式 345
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 377
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 395
- 6主顧開拓 484
- 7主動推進的客戶服務 344
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 374
- 9中遠電視廣告CF 419
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695