眼睛類主管
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
眼睛類主管
|文件名 |眼鏡類主管任職資格及崗位職責標準 | |電子文件編碼 |SCFW-A02-012 |頁 碼 |1-1 | | | |□任職資格 | |◆ 中專以上學歷。 | |◆ 在零售行業(yè)工作2年以上。 | |◆ 具備商品監(jiān)督員資格。 | |◆ 熟悉電腦操作,能夠使用常用辦公軟件及貨物進銷存系統(tǒng)。 | |◆ 了解零售業(yè)的法律知識。 | |◆ 具備一定的計劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力,能獨立處理本區(qū)域日常事 | |務。 | |◆ 掌握公司與商場有關的各項規(guī)章制度,并能夠貫徹、落實。 | |◆ 掌握本區(qū)域商品知識。 | |◆ 熟悉本區(qū)域業(yè)務運作流程,了解相關區(qū)域運作流程。 | |◆ 了解配鏡的各項程序及注意事項。 | |◆ 了解眼鏡行業(yè)的人員從業(yè)要求。 | |◆ 掌握眼鏡種類及特點、材料的特點、款式、保養(yǎng)方法。 | |□崗位職責 | |◆ 對分管經(jīng)理負責,在經(jīng)理指導下全面實施本區(qū)域的管理工作,確保本區(qū)域 | |營業(yè)工作正常進行。 | |◆ 切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在本區(qū)域內(nèi)得到貫徹、落實。 | |◆ 全面負責本區(qū)域銷售工作,制定銷售計劃,對銷售工作進行分析和總結(jié), | |并向上級反饋。 | |◆ 主持區(qū)域例會、柜組長例會。 | |◆ 審閱本區(qū)域各類報告、單據(jù)、文稿。 | |◆ 對員工進行管理和培訓,并指導主管助理和柜組長的日常工作。 | |◆ 負責驗光、配鏡的管理工作。 |
眼睛類主管
|文件名 |眼鏡類主管任職資格及崗位職責標準 | |電子文件編碼 |SCFW-A02-012 |頁 碼 |1-1 | | | |□任職資格 | |◆ 中專以上學歷。 | |◆ 在零售行業(yè)工作2年以上。 | |◆ 具備商品監(jiān)督員資格。 | |◆ 熟悉電腦操作,能夠使用常用辦公軟件及貨物進銷存系統(tǒng)。 | |◆ 了解零售業(yè)的法律知識。 | |◆ 具備一定的計劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力,能獨立處理本區(qū)域日常事 | |務。 | |◆ 掌握公司與商場有關的各項規(guī)章制度,并能夠貫徹、落實。 | |◆ 掌握本區(qū)域商品知識。 | |◆ 熟悉本區(qū)域業(yè)務運作流程,了解相關區(qū)域運作流程。 | |◆ 了解配鏡的各項程序及注意事項。 | |◆ 了解眼鏡行業(yè)的人員從業(yè)要求。 | |◆ 掌握眼鏡種類及特點、材料的特點、款式、保養(yǎng)方法。 | |□崗位職責 | |◆ 對分管經(jīng)理負責,在經(jīng)理指導下全面實施本區(qū)域的管理工作,確保本區(qū)域 | |營業(yè)工作正常進行。 | |◆ 切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在本區(qū)域內(nèi)得到貫徹、落實。 | |◆ 全面負責本區(qū)域銷售工作,制定銷售計劃,對銷售工作進行分析和總結(jié), | |并向上級反饋。 | |◆ 主持區(qū)域例會、柜組長例會。 | |◆ 審閱本區(qū)域各類報告、單據(jù)、文稿。 | |◆ 對員工進行管理和培訓,并指導主管助理和柜組長的日常工作。 | |◆ 負責驗光、配鏡的管理工作。 |
眼睛類主管
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 372
- 2終端陳列十五大原則 383
- 3專業(yè)廣告運作模式 345
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 376
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 483
- 7主動推進的客戶服務 343
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 373
- 9中遠電視廣告CF 418
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695