社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法
社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法 1　目的 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系著公司每個(gè)員工的切身利益。為保證各保險(xiǎn)金的及時(shí)、足額上繳，維護(hù)職 工的合法權(quán)益，根據(jù)國家、地方、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本辦法。 2　適用范圍 2.1　本辦法規(guī)定了公司社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)保險(xiǎn)金的計(jì)算方法、上繳、職工個(gè)人帳戶的管理等 工作。 2.2　本辦法適用于公司社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作。 3　引用標(biāo)準(zhǔn) 3.1　《勞動(dòng)法》 3.2　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定條例》 3.3　 常政發(fā)[2002]102號(hào)文《關(guān)于頒發(fā)關(guān)于加強(qiáng)市區(qū)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的意 見的通知》 4　職責(zé) 4.1　綜合管理部是全公司社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的歸口部門，主要負(fù)責(zé)全公司基本養(yǎng)老、補(bǔ) 充養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的管理以及管理制度、辦法的制訂，確定各 類保險(xiǎn)個(gè)人及單位的繳納辦法，負(fù)責(zé)各類保險(xiǎn)職工個(gè)人帳戶的管理。各類保險(xiǎn)基金的預(yù) 決算，負(fù)責(zé)上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 4.2　公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各類社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人代扣、保險(xiǎn)金的上繳及人員變動(dòng)保險(xiǎn)金的支付 ，負(fù)責(zé)離退休人員養(yǎng)老金及企業(yè)職工、離、退休職工傷亡喪葬、撫恤費(fèi)的發(fā)放，負(fù)責(zé)養(yǎng) 老保險(xiǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表。 5　管理內(nèi)容與要求 5.1　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理 5.1.1　綜合管理部于每年6月根據(jù)職工個(gè)人上年規(guī)范性工資收入，確定職工當(dāng)年7月1日 至次年6月30日個(gè)人繳費(fèi)辦法，由公司財(cái)務(wù)按月從職工工資中代扣。由于公司員工全部為 新調(diào)入或新分配進(jìn)公司的,目前按各月的平均工資收入核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額交費(fèi)基數(shù), 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)比例見附表。 5.1.2　綜合管理部在每月月底前，將全公司應(yīng)上繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金金額通知公司財(cái)務(wù)部 。 5.1.3　公司財(cái)務(wù)于每月月底前，將全公司當(dāng)月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳至常州市社會(huì)保險(xiǎn) 處。 5.1.4　綜合管理部每年進(jìn)行一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單的打印、發(fā)放，并經(jīng)職工 本人簽字認(rèn)可。職工本人簽字認(rèn)可后的個(gè)人帳戶，任何人無權(quán)改動(dòng)。 5.1.5　綜合管理部負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保、轉(zhuǎn)移、變更、結(jié)算等工作。 5.1.6　財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算金額的發(fā)放。 5.1.7　綜合管理部和財(cái)務(wù)部在年終共同編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的決算報(bào)表。 說明：目前從原省電力公司調(diào)來的員工基本養(yǎng)老帳戶仍由省電力公司管理，現(xiàn)暫時(shí)保持 不變，由原單位代交，等公司辦理好社會(huì)保險(xiǎn)登記后將帳戶轉(zhuǎn)至常州。公司其它員工按 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在工資中扣除。 5.2　補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬企業(yè)行為，集團(tuán)公司以后將統(tǒng)一管理，公司將另外制定管理辦法，并暫 時(shí)管理員工補(bǔ)充保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。 5.3　醫(yī)療保險(xiǎn)管理 5.3.1　綜合管理部在年末確定下年職工個(gè)人繳費(fèi)辦法，并由財(cái)務(wù)部在職工工資中代扣。 由于公司全部員工今年剛調(diào)入，所以繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每月的工資核定。 5.3.2　綜合管理部在每月20日前，將全公司當(dāng)月應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)金額通知財(cái)務(wù)部。 5.3.3　財(cái)務(wù)部于每月20日前，將全公司醫(yī)療保險(xiǎn)金上繳至常州市醫(yī)保中心。 5.3.4　綜合管理部在年初負(fù)責(zé)全公司IC卡的更換工作。 5.3.5　每月月底前，綜合管理部根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)人員變動(dòng)單，至市醫(yī)保中心辦理職工醫(yī)療 保險(xiǎn)的參保、轉(zhuǎn)移、變更、結(jié)算、掛失等工作。 說明:目前公司大部分員工從鎮(zhèn)江調(diào)來，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由原單位代交，等公司辦理完醫(yī) 療保險(xiǎn)登記后，將醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)至常州。 5.4　失業(yè)保險(xiǎn)管理 5.4.1　綜合管理部年末確定職工個(gè)人下年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法。 5.4.2　綜合管理部在每月15日前，將全公司應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)金金額通知財(cái)務(wù)部。 5.4.3　公司財(cái)務(wù)于每月15日前，將全公司個(gè)人繳納及企業(yè)繳納部分繳至常州地稅局。 說明：目前公司大部分員工從鎮(zhèn)江調(diào)來，現(xiàn)由原單位代交，等公司辦理完社會(huì)保險(xiǎn)登記 后。 5.5　工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)管理方法與失業(yè)保險(xiǎn)相同。 5.6　各類保險(xiǎn)的交費(fèi)比例 |序號(hào) |項(xiàng)目 |個(gè)人交費(fèi)比例 |單位交費(fèi)比例 |合計(jì) | |1 |基本養(yǎng)老保險(xiǎn) |8% |21% |29% | |2 |醫(yī)療保險(xiǎn) |2% |6% |8% | |3 |生育保險(xiǎn) | |0．7% |0．7% | |4 |失業(yè)保險(xiǎn) |1% |2% |3% | |5 |工傷保險(xiǎn) | |0．8% |0．8% | 注：常州地方封頂?shù)睦U費(fèi)基數(shù)為3729元，公司調(diào)入的員工按3729元核定繳費(fèi)金額，應(yīng)屆 畢業(yè)生按月工資2300元計(jì)為基數(shù)。 6　檢查與考核
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