組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述之技術(shù)部
1.技術(shù)主管 |職位名 |技術(shù)主管 |職位代碼 | |所屬部門(mén)|技術(shù)部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級(jí) | |直屬上級(jí)|技術(shù)總監(jiān) | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫(xiě)日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。 | |工作內(nèi)容: | |%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作； | |%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； | |%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； | |%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作； | |%組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度； | |%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； | |%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施； | |%主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出； | |%完成上級(jí)交辦的其他工作。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | |技能技巧: | |◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等； | |◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題。 | |態(tài) 度: | |◆知識(shí)面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際； | |◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 | |優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 | |工作條件: | |工作場(chǎng)所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.技術(shù)支持經(jīng)理 |職位名 |技術(shù)支持經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門(mén)| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級(jí) | |直屬上級(jí)|技術(shù)主管 | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫(xiě)日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。 | |工作內(nèi)容: | |%收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出比| |較報(bào)告； | |%熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋； | |%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題； | |%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息； | |%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過(guò)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | |技能技巧: | |◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等； | |◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； | |◆能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題。 | |態(tài) 度: | |◆知識(shí)面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通； | |◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 | |工作條件: | |工作場(chǎng)所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.研發(fā)主管 |職位名 |研發(fā)主管 |職位代碼 | |所屬部門(mén)| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級(jí) | |直屬上級(jí)| | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫(xiě)日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |主持新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)。 | |工作內(nèi)容: | |%收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)； | |%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核； | |%對(duì)所開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)； | |%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶使用狀況； | |%制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施； | |%為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力； | |◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)并完成研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |技能技巧: | |◆有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)狀況； | |◆有較高的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)能力； | |◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場(chǎng)眼光。 | |態(tài) 度: | |◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力； | |◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。 | |工作條件: | |工作場(chǎng)所:辦公室及施工現(xiàn)場(chǎng)。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 |職位名 |產(chǎn)品規(guī)劃主管 |職位代碼 | |所屬部門(mén)| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級(jí) | |直屬上級(jí)| | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫(xiě)日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。 | |工作內(nèi)容: | |%與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)； | |%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(mén)(事業(yè)部門(mén))提供新產(chǎn)品； | |%制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(mén)(事業(yè)部門(mén))確定供| |應(yīng)商； | |%配合生產(chǎn)部門(mén)(事業(yè)部門(mén))定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃和概念| |，并在生產(chǎn)部門(mén)(事業(yè)部門(mén))、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實(shí)施方案。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 | |技能技巧: | |◆熟悉國(guó)內(nèi)外主流開(kāi)發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r； | |◆有良好的關(guān)系和背景； | |◆有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)； | |◆英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力較強(qiáng)。 | |態(tài) 度: | |◆考慮問(wèn)題有一定高度，有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問(wèn)題能力； | |◆穩(wěn)重但不失活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力。 | |工作條件: ...
組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述之技術(shù)部