職務(wù)聘任、解聘控制程序
| |廣州越秀企業(yè)（集團(tuán)）公司 |編號(hào): |QP/RS01C | | |程 序 文 件 | | | | | |版號(hào): |A | | 標(biāo)題: 職務(wù)聘任、解聘控制程序 |頁(yè)碼: |1/1 | |0發(fā)掘人才，搞好管理，確保質(zhì)量管理體系正常有效運(yùn)作。 | |0適用范圍 | |本程序適用于部門(mén)副科長(zhǎng)以上管理人員的聘任、解聘。 | |0職責(zé) | |3． 1集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)：提名分管部門(mén)副科長(zhǎng)至總經(jīng)理職務(wù)的聘任和解聘。 | |3． 2各部門(mén)總經(jīng)理：考察、提名本部門(mén)副科長(zhǎng)至副總經(jīng)理職務(wù)的聘任和解聘。 | |3人事部：做好提名管理人員的考核，寫(xiě)出考核意見(jiàn)，送交總經(jīng)理決策參考，總經(jīng)理| |決策后，負(fù)責(zé)辦理員工職務(wù)聘任、解聘手續(xù)，起草職務(wù)聘任、解聘通知，通知相關(guān) | |部門(mén)和個(gè)人。 | |4總經(jīng)理：審核決定職務(wù)聘任、解聘，簽發(fā)職務(wù)聘任、解聘通知書(shū)。 | |4． 0工作程序 | |1集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)提名分管部門(mén)正、副總經(jīng)理和正副科長(zhǎng)的聘任或解聘，部門(mén)總經(jīng)理考| |察，提名本部正、副科長(zhǎng)的聘任或解聘，提名部門(mén)副總經(jīng)理的聘任或解聘，寫(xiě)出書(shū) | |面提名報(bào)告。 | |2人事部根據(jù)提名進(jìn)行考察、考核，寫(xiě)出考核報(bào)告或意見(jiàn)，交總經(jīng)理參考。 | |4． 3總經(jīng)理根據(jù)提名報(bào)告考核意見(jiàn)、經(jīng)征求總經(jīng)理室成員的意見(jiàn)后，做出職務(wù)聘 | |任或解聘決定。 | |4． 4董事長(zhǎng)、總經(jīng)理可做出管理人員的聘任、解聘決定，交人事部辦理有關(guān)手續(xù)。| |4．5人事部辦理有關(guān)職務(wù)聘任、解聘手續(xù)。 | |4．6下發(fā)職務(wù)聘任、解聘通知。 | |4．7人事部就職務(wù)聘任、解聘通知相關(guān)部門(mén)和個(gè)人，要求做好工作交接。 | |5．0相關(guān)文件記錄 | |提名報(bào)告 | |考核意見(jiàn) | |職務(wù)聘任、解聘通知 |
職務(wù)聘任、解聘控制程序