行政部主任
綜合能力考核表詳細內容
行政部主任
|員工職位|行政部主任 |職位級別|資深員工層 | |: | |: | | |直屬上級|廣州分公司行政副總 |直屬下級|行政部助理、前臺文員、 | |: | |: | | | | | | | |[pic]工作職責 | | | |1) 部門工作的安排和協(xié)調; | |2) 對前臺、清潔工的工作進行監(jiān)督; | |3) 分公司辦公用品、固定資產的采購及管理; | |4) 保障公司各種設備、設施的正常使用及日常維護; | |5) 設立下屬分公司的前期準備和管理工作; | |6) 房租、水電、電話費的核算管理; | |7) 對外聯(lián)絡工作; | |8) 員工行為規(guī)范的管理; | |9) 公司入、離職員工手續(xù)的辦理; | |10) 各部門出差人員機票、火車票的訂購 | |11) 對公司信件的統(tǒng)籌管理; | |12) 司會議及娛樂活動的安排和組織; | |13) 部門員工的考核; | |14) 每月向副總經理提交工作報告。 | | | |[pic]考評要求 | | | |1) 部門工作的安排能否保證公司經營的正常進行; | |2) 是否能有效地控制辦公用品及固定資產采購的費用。 | | | |[pic]職位要求 | | | |1) 工作經驗:兩年以上行政管理工作經驗; | |2) 專業(yè):經濟、管理或其他相關專業(yè); | |3) 學歷:本科或以上; | |4) 年齡:25歲以上; | |5) 個人素質:積極熱情、善于與人交往和溝通、協(xié)調能力強。 |
行政部主任
|員工職位|行政部主任 |職位級別|資深員工層 | |: | |: | | |直屬上級|廣州分公司行政副總 |直屬下級|行政部助理、前臺文員、 | |: | |: | | | | | | | |[pic]工作職責 | | | |1) 部門工作的安排和協(xié)調; | |2) 對前臺、清潔工的工作進行監(jiān)督; | |3) 分公司辦公用品、固定資產的采購及管理; | |4) 保障公司各種設備、設施的正常使用及日常維護; | |5) 設立下屬分公司的前期準備和管理工作; | |6) 房租、水電、電話費的核算管理; | |7) 對外聯(lián)絡工作; | |8) 員工行為規(guī)范的管理; | |9) 公司入、離職員工手續(xù)的辦理; | |10) 各部門出差人員機票、火車票的訂購 | |11) 對公司信件的統(tǒng)籌管理; | |12) 司會議及娛樂活動的安排和組織; | |13) 部門員工的考核; | |14) 每月向副總經理提交工作報告。 | | | |[pic]考評要求 | | | |1) 部門工作的安排能否保證公司經營的正常進行; | |2) 是否能有效地控制辦公用品及固定資產采購的費用。 | | | |[pic]職位要求 | | | |1) 工作經驗:兩年以上行政管理工作經驗; | |2) 專業(yè):經濟、管理或其他相關專業(yè); | |3) 學歷:本科或以上; | |4) 年齡:25歲以上; | |5) 個人素質:積極熱情、善于與人交往和溝通、協(xié)調能力強。 |
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