行政部崗位職責(zé)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
行政部崗位職責(zé)
行政部崗位職責(zé) |一、崗位名稱:行政主管 | |直接上級(jí):常務(wù)副總經(jīng)理 | |直接下屬:行政事務(wù)秘書、儲(chǔ)運(yùn)員 | |工作職責(zé):公司日常行政事務(wù)及人力資源工作 | | | |A、行政工作部分 | |1、在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司日常行政工作,并督促行政事| |務(wù)秘書完成各項(xiàng)本職工作; | |2、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配| |合做好銜接協(xié)調(diào)工作; | |3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其| |它綜合性文稿,及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿,嚴(yán)格按行文 | |程序辦理,保證文稿質(zhì)量; | |4、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間| |相關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見 | |和建議,負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記; | |5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)| |情況; | |6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用; | |7、參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的編制的討論; | |8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,| |協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作; | |9、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作; | |10、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等 | |工作; | |11、負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì),開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作; | |12、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,作好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口 | |部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò); | |13、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià); | |B、人力資源工作部分 | |1、根據(jù)公司經(jīng)營需要,向總經(jīng)理提交年度人力資源規(guī)劃報(bào)告; | |2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,適時(shí)開展職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)工作,以提高公司整| |體效率; | |3、根據(jù)規(guī)劃報(bào)告和經(jīng)營情況,做好公司招聘、選拔、儲(chǔ)備人才的工作| |; | |4、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要作好員工培訓(xùn)工作; | |5、建立并維護(hù)員工績(jī)效考評(píng)體系; | |6、建立并維護(hù)員工薪酬、福利體系; | |7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際經(jīng)營情況,建設(shè)企業(yè)文化,做好員工激| |勵(lì)工作; | |8、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),妥善處理各種勞動(dòng)糾紛和改善勞動(dòng)關(guān)系。| | | |(二)管理責(zé)任: | |1、負(fù)責(zé)召集本部門的有關(guān)工作會(huì)議; | |2、定期將自已的各項(xiàng)工作以書面形式向總經(jīng)理報(bào)告; | |3、參加公司中層例會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;| | | |4、對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。 | | | |二、崗位名稱:行政事務(wù)秘書 | |直接上級(jí):行政主管 | |直接下屬:無 | | | |工作職責(zé):配合行政主管做好日常行政工作。 | |1、負(fù)責(zé)前臺(tái)話務(wù)、接待工作; | |2、負(fù)責(zé)文件、報(bào)刊、雜志等的收發(fā)管理; | |3、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、采購、發(fā)放管理; | |4、負(fù)責(zé)公司圖書、資料、合同等文檔的管理; | |5、負(fù)責(zé)制作及復(fù)印以公司名義對(duì)外發(fā)布的文檔; | |6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作; | |7、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù); | |8、定期將自己的各項(xiàng)工作以書面形式向行政主管報(bào)告; | |9、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示通知會(huì)議時(shí)間,準(zhǔn)備會(huì)議材料并做好會(huì)議記錄; | |10、負(fù)責(zé)監(jiān)督公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作(包括員工及清潔公司),保 | |持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美; | |11、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系,及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。 | |12、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。 | | | |三、崗位名稱:儲(chǔ)運(yùn)員 | |直接上級(jí): | |直接下屬:無 | | | |工作職責(zé):公司車輛駕駛、維護(hù)和商品儲(chǔ)運(yùn) | |1、確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車; | |2、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作; | |3、保證行駕車輛的安全,自覺遵守交通法規(guī); | |4、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本; | |5、有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派; | |6、精心維護(hù)車輛,做到車內(nèi)良好整潔; | |7、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位; | |8、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助做好有關(guān)工作; | |9、負(fù)責(zé)公司到貨的簽領(lǐng)、檢驗(yàn)、運(yùn)送至倉庫,并協(xié)助其它部門完善相| |關(guān)的表格文件; | |10、負(fù)責(zé)公司貨物的發(fā)送,并協(xié)助其它部門完善相關(guān)的表格文件; | |11、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。 |
行政部崗位職責(zé)
行政部崗位職責(zé) |一、崗位名稱:行政主管 | |直接上級(jí):常務(wù)副總經(jīng)理 | |直接下屬:行政事務(wù)秘書、儲(chǔ)運(yùn)員 | |工作職責(zé):公司日常行政事務(wù)及人力資源工作 | | | |A、行政工作部分 | |1、在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司日常行政工作,并督促行政事| |務(wù)秘書完成各項(xiàng)本職工作; | |2、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配| |合做好銜接協(xié)調(diào)工作; | |3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其| |它綜合性文稿,及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿,嚴(yán)格按行文 | |程序辦理,保證文稿質(zhì)量; | |4、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間| |相關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見 | |和建議,負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記; | |5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)| |情況; | |6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用; | |7、參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的編制的討論; | |8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,| |協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作; | |9、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作; | |10、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等 | |工作; | |11、負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì),開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作; | |12、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,作好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口 | |部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò); | |13、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià); | |B、人力資源工作部分 | |1、根據(jù)公司經(jīng)營需要,向總經(jīng)理提交年度人力資源規(guī)劃報(bào)告; | |2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,適時(shí)開展職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)工作,以提高公司整| |體效率; | |3、根據(jù)規(guī)劃報(bào)告和經(jīng)營情況,做好公司招聘、選拔、儲(chǔ)備人才的工作| |; | |4、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要作好員工培訓(xùn)工作; | |5、建立并維護(hù)員工績(jī)效考評(píng)體系; | |6、建立并維護(hù)員工薪酬、福利體系; | |7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際經(jīng)營情況,建設(shè)企業(yè)文化,做好員工激| |勵(lì)工作; | |8、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),妥善處理各種勞動(dòng)糾紛和改善勞動(dòng)關(guān)系。| | | |(二)管理責(zé)任: | |1、負(fù)責(zé)召集本部門的有關(guān)工作會(huì)議; | |2、定期將自已的各項(xiàng)工作以書面形式向總經(jīng)理報(bào)告; | |3、參加公司中層例會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;| | | |4、對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。 | | | |二、崗位名稱:行政事務(wù)秘書 | |直接上級(jí):行政主管 | |直接下屬:無 | | | |工作職責(zé):配合行政主管做好日常行政工作。 | |1、負(fù)責(zé)前臺(tái)話務(wù)、接待工作; | |2、負(fù)責(zé)文件、報(bào)刊、雜志等的收發(fā)管理; | |3、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、采購、發(fā)放管理; | |4、負(fù)責(zé)公司圖書、資料、合同等文檔的管理; | |5、負(fù)責(zé)制作及復(fù)印以公司名義對(duì)外發(fā)布的文檔; | |6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作; | |7、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù); | |8、定期將自己的各項(xiàng)工作以書面形式向行政主管報(bào)告; | |9、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示通知會(huì)議時(shí)間,準(zhǔn)備會(huì)議材料并做好會(huì)議記錄; | |10、負(fù)責(zé)監(jiān)督公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作(包括員工及清潔公司),保 | |持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美; | |11、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系,及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。 | |12、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。 | | | |三、崗位名稱:儲(chǔ)運(yùn)員 | |直接上級(jí): | |直接下屬:無 | | | |工作職責(zé):公司車輛駕駛、維護(hù)和商品儲(chǔ)運(yùn) | |1、確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車; | |2、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作; | |3、保證行駕車輛的安全,自覺遵守交通法規(guī); | |4、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本; | |5、有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派; | |6、精心維護(hù)車輛,做到車內(nèi)良好整潔; | |7、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位; | |8、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助做好有關(guān)工作; | |9、負(fù)責(zé)公司到貨的簽領(lǐng)、檢驗(yàn)、運(yùn)送至倉庫,并協(xié)助其它部門完善相| |關(guān)的表格文件; | |10、負(fù)責(zé)公司貨物的發(fā)送,并協(xié)助其它部門完善相關(guān)的表格文件; | |11、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。 |
行政部崗位職責(zé)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 342
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對(duì)策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695