行政部崗位職責(zé)及任職要求
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
行政部崗位職責(zé)及任職要求
|部 門: |行政部 |職 務(wù): |經(jīng)理 | |上 司: |總經(jīng)理 |下 屬: | 人事,文控,保安,后勤| |工作資歷要求: | |大專以上學(xué)歷或相關(guān)行政部主管工作2年以上經(jīng)歷。 | |有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力。 | |對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。 | |熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。 | | | |行政部經(jīng)理的工作范圍及職責(zé): | |負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,并組織落實; | |負(fù)責(zé)文控中心的正常運作,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理; | |負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織和考核、編制培訓(xùn)計劃,組織公司人員的招聘工作; | |負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排,并監(jiān)督執(zhí)行; | |指導(dǎo)保安隊的工作安排,并監(jiān)督考核,進行有效管理; | |負(fù)責(zé)公司的行政管理,安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析,用有效的管理制度, | |降低公司的運作成本; | |協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理,協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系 | |及涉外事件,對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映,使本部門的工作 | |職能滿足公司動作的需要。 | | | | | | | |制 表: | |審 批:| |版本號: |A0 | |部門: |行政部 |職務(wù): |文員 | |上司: |行政部經(jīng)理 |下屬: | | |工作資歷要求: | |中專或以上學(xué)歷; | |懂英語,普通話流利,電腦操作熟悉(OFFICE?。玻埃埃埃?; | |有關(guān)人事經(jīng)歷一年以上,細致耐心,工作負(fù)責(zé); | |有良好的溝通和表達能力。 | | | | | |行政部文員的工作范圍及職責(zé): | |所有管理人員、員工的人事檔案進行規(guī)范系統(tǒng)管理,做到檔案分類詳細,查找方 | |便; | |對公司進出人員進行登記手續(xù),做到手續(xù)齊全、資料完整; | |安排好招聘人員的入檔工作,并落實住宿,廠服,廠牌等后勤服務(wù); | |根據(jù)培訓(xùn)大綱培訓(xùn),跟進資料整理工作,做好記錄,考核工作; | |負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與質(zhì)量有關(guān)的管理人員培訓(xùn)聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)公司管理文獻、書籍借出管 | |理; | |要求有很強的責(zé)任心,整理資料條理清晰、規(guī)范、做事細心。 | | | | | |制 表: | |審 批: | |版本號: |A0 | |部 門: |行政部 |職 務(wù): |保安隊長 | |上 司: |行政部經(jīng)理 |下 屬: |保安 | |工作資歷要求: | |高中以上學(xué)歷;身高1.72米以上,身體健康; | |紀(jì)律性強,有較強的組織管理能力,有較好溝通表達能力; | |認(rèn)真負(fù)責(zé),有保安隊長一年以上的工作經(jīng)歷; | |從部隊退伍回來的軍人優(yōu)先。 | | | |保安隊長的工作范圍及職責(zé): | |帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保公司和員工的人身安全及財產(chǎn)安全; | |負(fù)責(zé)制定,健全公司的安全保衛(wèi)制度,部署保安部門的工作計劃安排和檢查落實 | |情況; | |培訓(xùn),組織開展安全教育和法制教育; | |定期巡視公司環(huán)境,監(jiān)督下屬工作; | |完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的各項保安工作。 | | | | | | | | | | | |制 表: | |審 批: | |版本號: |A0 | |部 門: |行政部 |職 務(wù): |保 安 | |上 司: |保安隊長 |下 屬: | | |工作資歷要求: | |高中以上學(xué)歷,身高1.72米以上退伍的軍人優(yōu)先; | |有較強的紀(jì)律性,責(zé)任感強,能吃苦耐勞; | |有一年以上保安工作經(jīng)驗。 | | | | | |行政部保安工作范圍及職責(zé): | |服從上司的指令和工作安排,保護好公司和所有員工的人身安全財產(chǎn)安全。 | |認(rèn)真巡視公司范圍內(nèi)的各個環(huán)境,如發(fā)現(xiàn)有任何異常現(xiàn)象,如自己能處理的就應(yīng) | |及時處理,如不能處理的,應(yīng)立即報告上級。 | |做好出入人員的登記,來往公司的車輛的登記。 | | | | | | | | | | | | | | | |制 表:| |審 批: | |版本號:|A0 | |部 門: |行政部 |職 務(wù): |后勤管理員 | |上 司: |保安隊長 |下 屬: | | |工作資歷要求: | |高中以上學(xué)歷,退伍的軍人優(yōu)先; | |能吃苦耐勞,懂安全防火的常識; | |有一年以上的后勤工作經(jīng)驗。 | | | | | |行政部后勤管理員的工作范圍及職責(zé): | |認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度并實施部門工作; | |安全防火、防盜工作; | |員工住宿,及相關(guān)管理工作; | |環(huán)境衛(wèi)生清潔工作; | |辦理職工的福利事業(yè),生活衛(wèi)生保健的防疫工作; | |非生產(chǎn)用物料及各部門所需辦公日用品的購買和管理; | |飯?zhí)霉芾?,做到衛(wèi)生、環(huán)境干凈、品種多樣、實惠、讓管理干部感到滿意; | |管理好水、電,服務(wù)于生產(chǎn)、辦公設(shè)備中的維修工作。 | | | | | | | |制 表: | |審 批: | |版本號:|A0 |
行政部崗位職責(zé)及任職要求
|部 門: |行政部 |職 務(wù): |經(jīng)理 | |上 司: |總經(jīng)理 |下 屬: | 人事,文控,保安,后勤| |工作資歷要求: | |大專以上學(xué)歷或相關(guān)行政部主管工作2年以上經(jīng)歷。 | |有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力。 | |對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。 | |熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。 | | | |行政部經(jīng)理的工作范圍及職責(zé): | |負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,并組織落實; | |負(fù)責(zé)文控中心的正常運作,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理; | |負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織和考核、編制培訓(xùn)計劃,組織公司人員的招聘工作; | |負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排,并監(jiān)督執(zhí)行; | |指導(dǎo)保安隊的工作安排,并監(jiān)督考核,進行有效管理; | |負(fù)責(zé)公司的行政管理,安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析,用有效的管理制度, | |降低公司的運作成本; | |協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理,協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系 | |及涉外事件,對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映,使本部門的工作 | |職能滿足公司動作的需要。 | | | | | | | |制 表: | |審 批:| |版本號: |A0 | |部門: |行政部 |職務(wù): |文員 | |上司: |行政部經(jīng)理 |下屬: | | |工作資歷要求: | |中專或以上學(xué)歷; | |懂英語,普通話流利,電腦操作熟悉(OFFICE?。玻埃埃埃?; | |有關(guān)人事經(jīng)歷一年以上,細致耐心,工作負(fù)責(zé); | |有良好的溝通和表達能力。 | | | | | |行政部文員的工作范圍及職責(zé): | |所有管理人員、員工的人事檔案進行規(guī)范系統(tǒng)管理,做到檔案分類詳細,查找方 | |便; | |對公司進出人員進行登記手續(xù),做到手續(xù)齊全、資料完整; | |安排好招聘人員的入檔工作,并落實住宿,廠服,廠牌等后勤服務(wù); | |根據(jù)培訓(xùn)大綱培訓(xùn),跟進資料整理工作,做好記錄,考核工作; | |負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與質(zhì)量有關(guān)的管理人員培訓(xùn)聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)公司管理文獻、書籍借出管 | |理; | |要求有很強的責(zé)任心,整理資料條理清晰、規(guī)范、做事細心。 | | | | | |制 表: | |審 批: | |版本號: |A0 | |部 門: |行政部 |職 務(wù): |保安隊長 | |上 司: |行政部經(jīng)理 |下 屬: |保安 | |工作資歷要求: | |高中以上學(xué)歷;身高1.72米以上,身體健康; | |紀(jì)律性強,有較強的組織管理能力,有較好溝通表達能力; | |認(rèn)真負(fù)責(zé),有保安隊長一年以上的工作經(jīng)歷; | |從部隊退伍回來的軍人優(yōu)先。 | | | |保安隊長的工作范圍及職責(zé): | |帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保公司和員工的人身安全及財產(chǎn)安全; | |負(fù)責(zé)制定,健全公司的安全保衛(wèi)制度,部署保安部門的工作計劃安排和檢查落實 | |情況; | |培訓(xùn),組織開展安全教育和法制教育; | |定期巡視公司環(huán)境,監(jiān)督下屬工作; | |完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的各項保安工作。 | | | | | | | | | | | |制 表: | |審 批: | |版本號: |A0 | |部 門: |行政部 |職 務(wù): |保 安 | |上 司: |保安隊長 |下 屬: | | |工作資歷要求: | |高中以上學(xué)歷,身高1.72米以上退伍的軍人優(yōu)先; | |有較強的紀(jì)律性,責(zé)任感強,能吃苦耐勞; | |有一年以上保安工作經(jīng)驗。 | | | | | |行政部保安工作范圍及職責(zé): | |服從上司的指令和工作安排,保護好公司和所有員工的人身安全財產(chǎn)安全。 | |認(rèn)真巡視公司范圍內(nèi)的各個環(huán)境,如發(fā)現(xiàn)有任何異常現(xiàn)象,如自己能處理的就應(yīng) | |及時處理,如不能處理的,應(yīng)立即報告上級。 | |做好出入人員的登記,來往公司的車輛的登記。 | | | | | | | | | | | | | | | |制 表:| |審 批: | |版本號:|A0 | |部 門: |行政部 |職 務(wù): |后勤管理員 | |上 司: |保安隊長 |下 屬: | | |工作資歷要求: | |高中以上學(xué)歷,退伍的軍人優(yōu)先; | |能吃苦耐勞,懂安全防火的常識; | |有一年以上的后勤工作經(jīng)驗。 | | | | | |行政部后勤管理員的工作范圍及職責(zé): | |認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度并實施部門工作; | |安全防火、防盜工作; | |員工住宿,及相關(guān)管理工作; | |環(huán)境衛(wèi)生清潔工作; | |辦理職工的福利事業(yè),生活衛(wèi)生保健的防疫工作; | |非生產(chǎn)用物料及各部門所需辦公日用品的購買和管理; | |飯?zhí)霉芾?,做到衛(wèi)生、環(huán)境干凈、品種多樣、實惠、讓管理干部感到滿意; | |管理好水、電,服務(wù)于生產(chǎn)、辦公設(shè)備中的維修工作。 | | | | | | | |制 表: | |審 批: | |版本號:|A0 |
行政部崗位職責(zé)及任職要求
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 428
- 2終端陳列十五大原則 425
- 3專業(yè)廣告運作模式 380
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 412
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 427
- 6主顧開拓 550
- 7主動推進的客戶服務(wù) 379
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 408
- 9中遠電視廣告CF 490
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695