質(zhì)管部崗位職責(zé)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
質(zhì)管部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)表 編制日期： |部門： 質(zhì)管部 |崗位名稱：標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 | |直接主管：王雍 | |職責(zé)范圍 |負(fù)責(zé)程度 |考核內(nèi)容 | |按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) |全責(zé)/部分|數(shù)量、質(zhì)量 | | |/支持 | | |9000體系運(yùn)行管理： |全責(zé) |質(zhì)量記錄齊全，內(nèi)審工| |負(fù)責(zé)公司9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的各 | |作到位，體系文件受控| |種工作，向各部門提供相應(yīng)的質(zhì)管工作 | |并得到有效執(zhí)行 | |技術(shù)支持，協(xié)調(diào)各部門質(zhì)管工作，保證 | | | |公司質(zhì)管工作嚴(yán)格按照體系文件有效運(yùn) | | | |行，督促各部門實(shí)現(xiàn)其質(zhì)量目標(biāo)。 | | | | | | | |企標(biāo)管理： |全責(zé) |企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)符合9000體系| |負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理工作，組織各部 | |要求并在公司內(nèi)部得到| |門進(jìn)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、實(shí)施、修改等 | |貫徹 | |。 | | | | | | | | | | | | | | | |質(zhì)檢： |全責(zé) |符合9000體系相關(guān)文件| |公司內(nèi)部分管部門質(zhì)量檢驗(yàn)工作，制定 | |的要求，質(zhì)檢記錄完善| |質(zhì)檢計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施或組織實(shí)施，審核 | | | |分管部門質(zhì)檢記錄。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 崗位職責(zé)表 編制日期： |部門： 質(zhì)管部 |崗位名稱：質(zhì)檢 | |直接主管：王雍 | |職責(zé)范圍 |負(fù)責(zé)程度 |考核內(nèi)容 | |按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) |全責(zé)/部分|數(shù)量、質(zhì)量 | | |/支持 | | |質(zhì)檢： |全責(zé) |符合9000體系相關(guān)文件| |公司內(nèi)部分管部門質(zhì)量檢驗(yàn)工作，制定 | |的要求，質(zhì)檢記錄完善| |質(zhì)檢計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施或組織實(shí)施，審核 | | | |分管部門質(zhì)檢記錄。 | | | | | | | | | | | |質(zhì)檢設(shè)備管理： |全責(zé) |設(shè)備使用、運(yùn)行符合90| |所有權(quán)為公司的質(zhì)檢設(shè)備的管理工作， | |00體系相關(guān)文件的要求| |所有權(quán)不為公司但在公司內(nèi)使用的質(zhì)檢 | | | |設(shè)備使用情況監(jiān)督工作。 | | | | | | | | | | | | | | | |9000體系運(yùn)行支持： |部分 |質(zhì)量記錄齊全，內(nèi)審工| |配合主要負(fù)責(zé)崗位人員完成公司9000質(zhì) | |作到位，體系文件受控| |量管理體系運(yùn)行中的各種工作，向各部 | |并得到有效執(zhí)行 | |門提供相應(yīng)的質(zhì)管工作技術(shù)支持。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 崗位職責(zé)表 編制日期： |部門： 質(zhì)管部 |崗位名稱：文檔管理 | |直接主管：王雍 | |職責(zé)范圍 |負(fù)責(zé)程度 |考核內(nèi)容 | |按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) |全責(zé)/部分|數(shù)量、質(zhì)量 | | |/支持 | | |文檔管理： |全責(zé) |符合9000體系相關(guān)文件| |公司范圍內(nèi)質(zhì)管工作相關(guān)的文檔管理工 | |的要求，文檔的安全得| |作，包括紙質(zhì)文檔和電子文檔及源程序 | |到有效保證。 | |管理。利用有效手段保證文檔的安全， | | | |并能向上級(jí)或公司其他部門的查詢要求 | | | |作出及時(shí)而準(zhǔn)確的反應(yīng)。 | | | |9000體系運(yùn)行支持： |部分 |質(zhì)量記錄齊全，內(nèi)審工| |配合主要負(fù)責(zé)崗位人員完成公司9000質(zhì) | |作到位，體系文件受控| |量管理體系運(yùn)行中的各種工作，向各部 | |并得到有效執(zhí)行 | |門提供相應(yīng)的質(zhì)管工作技術(shù)支持。 | | | | | | | | | | | | | | | |質(zhì)檢： |全責(zé) |符合9000體系相關(guān)文件| |公司內(nèi)部分管部門質(zhì)量檢驗(yàn)工作，制定 | |的要求，質(zhì)檢記錄完善| |質(zhì)檢計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施或組織實(shí)施，審核 | | | |分管部門質(zhì)檢記錄。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
質(zhì)管部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)表 編制日期： |部門： 質(zhì)管部 |崗位名稱：標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 | |直接主管：王雍 | |職責(zé)范圍 |負(fù)責(zé)程度 |考核內(nèi)容 | |按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) |全責(zé)/部分|數(shù)量、質(zhì)量 | | |/支持 | | |9000體系運(yùn)行管理： |全責(zé) |質(zhì)量記錄齊全，內(nèi)審工| |負(fù)責(zé)公司9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的各 | |作到位，體系文件受控| |種工作，向各部門提供相應(yīng)的質(zhì)管工作 | |并得到有效執(zhí)行 | |技術(shù)支持，協(xié)調(diào)各部門質(zhì)管工作，保證 | | | |公司質(zhì)管工作嚴(yán)格按照體系文件有效運(yùn) | | | |行，督促各部門實(shí)現(xiàn)其質(zhì)量目標(biāo)。 | | | | | | | |企標(biāo)管理： |全責(zé) |企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)符合9000體系| |負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理工作，組織各部 | |要求并在公司內(nèi)部得到| |門進(jìn)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、實(shí)施、修改等 | |貫徹 | |。 | | | | | | | | | | | | | | | |質(zhì)檢： |全責(zé) |符合9000體系相關(guān)文件| |公司內(nèi)部分管部門質(zhì)量檢驗(yàn)工作，制定 | |的要求，質(zhì)檢記錄完善| |質(zhì)檢計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施或組織實(shí)施，審核 | | | |分管部門質(zhì)檢記錄。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 崗位職責(zé)表 編制日期： |部門： 質(zhì)管部 |崗位名稱：質(zhì)檢 | |直接主管：王雍 | |職責(zé)范圍 |負(fù)責(zé)程度 |考核內(nèi)容 | |按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) |全責(zé)/部分|數(shù)量、質(zhì)量 | | |/支持 | | |質(zhì)檢： |全責(zé) |符合9000體系相關(guān)文件| |公司內(nèi)部分管部門質(zhì)量檢驗(yàn)工作，制定 | |的要求，質(zhì)檢記錄完善| |質(zhì)檢計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施或組織實(shí)施，審核 | | | |分管部門質(zhì)檢記錄。 | | | | | | | | | | | |質(zhì)檢設(shè)備管理： |全責(zé) |設(shè)備使用、運(yùn)行符合90| |所有權(quán)為公司的質(zhì)檢設(shè)備的管理工作， | |00體系相關(guān)文件的要求| |所有權(quán)不為公司但在公司內(nèi)使用的質(zhì)檢 | | | |設(shè)備使用情況監(jiān)督工作。 | | | | | | | | | | | | | | | |9000體系運(yùn)行支持： |部分 |質(zhì)量記錄齊全，內(nèi)審工| |配合主要負(fù)責(zé)崗位人員完成公司9000質(zhì) | |作到位，體系文件受控| |量管理體系運(yùn)行中的各種工作，向各部 | |并得到有效執(zhí)行 | |門提供相應(yīng)的質(zhì)管工作技術(shù)支持。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 崗位職責(zé)表 編制日期： |部門： 質(zhì)管部 |崗位名稱：文檔管理 | |直接主管：王雍 | |職責(zé)范圍 |負(fù)責(zé)程度 |考核內(nèi)容 | |按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) |全責(zé)/部分|數(shù)量、質(zhì)量 | | |/支持 | | |文檔管理： |全責(zé) |符合9000體系相關(guān)文件| |公司范圍內(nèi)質(zhì)管工作相關(guān)的文檔管理工 | |的要求，文檔的安全得| |作，包括紙質(zhì)文檔和電子文檔及源程序 | |到有效保證。 | |管理。利用有效手段保證文檔的安全， | | | |并能向上級(jí)或公司其他部門的查詢要求 | | | |作出及時(shí)而準(zhǔn)確的反應(yīng)。 | | | |9000體系運(yùn)行支持： |部分 |質(zhì)量記錄齊全，內(nèi)審工| |配合主要負(fù)責(zé)崗位人員完成公司9000質(zhì) | |作到位，體系文件受控| |量管理體系運(yùn)行中的各種工作，向各部 | |并得到有效執(zhí)行 | |門提供相應(yīng)的質(zhì)管工作技術(shù)支持。 | | | | | | | | | | | | | | | |質(zhì)檢： |全責(zé) |符合9000體系相關(guān)文件| |公司內(nèi)部分管部門質(zhì)量檢驗(yàn)工作，制定 | |的要求，質(zhì)檢記錄完善| |質(zhì)檢計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施或組織實(shí)施，審核 | | | |分管部門質(zhì)檢記錄。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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