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綜合能力考核表詳細內(nèi)容
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轉正申請表 |姓名 |部門 |崗位 |試用日期 | |考核項目 |自評得分 |直接上級評分 |總經(jīng)理評分 | |職業(yè)道德 |1 |個人修養(yǎng) | | | | | |2 |誠信公正 | | | | | |3 |遵章守紀 | | | | | |4 |愛崗敬業(yè) | | | | | |5 |認同公司 | | | | |職業(yè)心態(tài) |6 |正確定位 | | | | | |7 |開放樂觀 | | | | | |8 |寬容平和 | | | | | |9 |堅韌自信 | | | | | |10 |積極務實 | | | | |職業(yè)意識 |11 |危機意識 | | | | | |12 |團隊意識 | | | | | |13 |學習意識 | | | | | |14 |創(chuàng)新意識 | | | | | |15 |奉獻意識 | | | | |職業(yè)技能 |16 |綜合素質 | | | | | |17 |專業(yè)知識 | | | | | |18 |業(yè)務技能 | | | | | |19 |工作績效 | | | | | |20 |發(fā)展?jié)摿?| | | | |考核得分 | | | | |所屬部門意見 |人力資源科意見 | |市場管理部總經(jīng) | | |理意見 | | | |轉正日期: 年 月 日 | |營銷中心意見 | | | |轉正日期: 年 月 日 | |人力資源中心意 | | |見 | | | |轉正日期: 年 月 日 | |公司領導審批 | | | |轉正日期: 年 月 日 | 填寫說明:1、此表適用于新員工入職或調崗、晉升試用轉正。 2、每個考核項目分值為0-5分,考核得分必須滿80分方可轉正。
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轉正申請表 |姓名 |部門 |崗位 |試用日期 | |考核項目 |自評得分 |直接上級評分 |總經(jīng)理評分 | |職業(yè)道德 |1 |個人修養(yǎng) | | | | | |2 |誠信公正 | | | | | |3 |遵章守紀 | | | | | |4 |愛崗敬業(yè) | | | | | |5 |認同公司 | | | | |職業(yè)心態(tài) |6 |正確定位 | | | | | |7 |開放樂觀 | | | | | |8 |寬容平和 | | | | | |9 |堅韌自信 | | | | | |10 |積極務實 | | | | |職業(yè)意識 |11 |危機意識 | | | | | |12 |團隊意識 | | | | | |13 |學習意識 | | | | | |14 |創(chuàng)新意識 | | | | | |15 |奉獻意識 | | | | |職業(yè)技能 |16 |綜合素質 | | | | | |17 |專業(yè)知識 | | | | | |18 |業(yè)務技能 | | | | | |19 |工作績效 | | | | | |20 |發(fā)展?jié)摿?| | | | |考核得分 | | | | |所屬部門意見 |人力資源科意見 | |市場管理部總經(jīng) | | |理意見 | | | |轉正日期: 年 月 日 | |營銷中心意見 | | | |轉正日期: 年 月 日 | |人力資源中心意 | | |見 | | | |轉正日期: 年 月 日 | |公司領導審批 | | | |轉正日期: 年 月 日 | 填寫說明:1、此表適用于新員工入職或調崗、晉升試用轉正。 2、每個考核項目分值為0-5分,考核得分必須滿80分方可轉正。
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