軟件工程思想content
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
軟件工程思想content
目 錄 第一章 軟件工程基本觀念 1.1 軟件工程的目標(biāo)與常用模型 1.2 軟件開發(fā)的基本策略 1.2.1 復(fù)用 1.2.2 分而治之 1.2.3 優(yōu)化——折衷 1.3 一些不正確的觀念 1.4 一些有爭議的觀念 1.5 小結(jié) 第二章 程序員與程序經(jīng)理 2.1 了解程序員 2.2 了解程序經(jīng)理 2.3 程序員升為經(jīng)理后是否還要編程 2.4 經(jīng)理與技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè) 2.5 向錯誤與失敗學(xué)習(xí) 2.6 提高綜合素責(zé) 2.7 小結(jié) 第三章 項(xiàng)目計(jì)劃與質(zhì)量管理 3.1 項(xiàng)目計(jì)劃 3.1.1 知己知彼 3.1.2 進(jìn)度安排 3.2 零缺陷質(zhì)量管理的觀念 3.2.1 高目標(biāo) 3.2.2 可執(zhí)行的規(guī)范 3.3 軟件的質(zhì)量因素 3.3.1 正確性與精確性 3.3.2 性能與效率 3.3.3 易用性 3.3.4 可理解性與簡潔性 3.3.5 可復(fù)用性與可擴(kuò)充性 3.4 質(zhì)量檢查 3.5 小結(jié) 第四章 可行性分析與需求分析 4.1可行性分析的要素 4.1.1 經(jīng)濟(jì) 一、成本——收益分析 二、短期——長遠(yuǎn)利益分析 4.1.2 技術(shù) 4.1.3 社會環(huán)境 4.1.4 人 4.2 可行性分析案例——投資軟件公司失敗的教訓(xùn) 4.2.1可行性分析案例之一 4.2.2 可行性分析案例之二 4.2.2 可行性分析案例之三 4.3 需求分析為什么困難 4.3.1 客戶說不清楚需求 4.3.2 需求自身經(jīng)常變動 4.3.3 分析人員或客戶理解有誤 4.4 如何進(jìn)行需求分析 4.4.1 應(yīng)該了解什么 4.4.2 通過什么方式去了解 4.5 小結(jié) 第五章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 5.1 體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 5.1.1 層次結(jié)構(gòu) 一、上下級關(guān)系的層次結(jié)構(gòu) 二、順序相鄰關(guān)系的層次結(jié)構(gòu) 三、其它的層次結(jié)構(gòu) 5.1.2 Client/Server結(jié)構(gòu) 5.2 模塊設(shè)計(jì) 5.2.1 信息隱藏 5.2.2 內(nèi)聚與耦合 5.2.3 封閉——開放性 5.3 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法設(shè)計(jì) 5.4 用戶界面設(shè)計(jì) 5.4.1 界面設(shè)計(jì)中美的需求與導(dǎo)向作用 5.4.2 界面美的內(nèi)涵 一、界面的合適性 二、界面的風(fēng)格 三、界面的廣義美 5.5 系統(tǒng)設(shè)計(jì)示例——支持協(xié)同工作的交互式三維圖形軟件開發(fā)系統(tǒng) 5.5.1 設(shè)計(jì)背景 5.5.2 通用交互式三維圖形軟件開發(fā)工具 Intra3D 2.0 5.5.2.1 主要模塊和功能 5.5.2.2 用戶界面設(shè)計(jì) 5.5.3 支持協(xié)同工作的網(wǎng)絡(luò)通訊開發(fā)系統(tǒng) CNC 1.0 5.5.3.1 CNC 客戶程序的API設(shè)計(jì) 5.5.3.2 CNC Server的設(shè)計(jì) 5.5.4 應(yīng)用示例 5.6 小結(jié) 第六章 C++ 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì) 6.1 C++面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的重要概念 6.1.1 類與對象 6.1.2 繼承與組合 6.1.3 虛函數(shù)與多態(tài) 6.2 良好的編程風(fēng)格 6.2.1 命名約定 6.2.2 使用斷言 6.2.3 new、delete與指針 6.2.4 使用const 6.2.5 其它建議 6.3 小結(jié) 第七章 測試與改錯 7.1 對測試的理解 7.1.1 測試的目的 7.1.2 測試的心理要求 7.1.3 測試的真理 7.1.4 測試與質(zhì)量的關(guān)系 7.2 測試人員的選擇 7.2.1 Microsoft公司的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 7.2.2 測試人員的分工 7.3 測試的主要內(nèi)容與常用方法 7.3.1 正確性與精確性測試 7.3.2 容錯性測試 7.3.3 性能與效率測試 7.3.4 易用性測試 7.3.5 文檔測試 7.4 改錯 7.5 小結(jié) 第八章 維護(hù)與再生工程 8.1 軟件維護(hù)的常識 8.2 維護(hù)的代價及其主要因素 8.3 再生工程 8.3.1 重構(gòu) 8.3.2 逆向工程 8.3.3 前向工程 8.4 小結(jié) 參考文獻(xiàn) 附錄: 大學(xué)十年 后記
軟件工程思想content
目 錄 第一章 軟件工程基本觀念 1.1 軟件工程的目標(biāo)與常用模型 1.2 軟件開發(fā)的基本策略 1.2.1 復(fù)用 1.2.2 分而治之 1.2.3 優(yōu)化——折衷 1.3 一些不正確的觀念 1.4 一些有爭議的觀念 1.5 小結(jié) 第二章 程序員與程序經(jīng)理 2.1 了解程序員 2.2 了解程序經(jīng)理 2.3 程序員升為經(jīng)理后是否還要編程 2.4 經(jīng)理與技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè) 2.5 向錯誤與失敗學(xué)習(xí) 2.6 提高綜合素責(zé) 2.7 小結(jié) 第三章 項(xiàng)目計(jì)劃與質(zhì)量管理 3.1 項(xiàng)目計(jì)劃 3.1.1 知己知彼 3.1.2 進(jìn)度安排 3.2 零缺陷質(zhì)量管理的觀念 3.2.1 高目標(biāo) 3.2.2 可執(zhí)行的規(guī)范 3.3 軟件的質(zhì)量因素 3.3.1 正確性與精確性 3.3.2 性能與效率 3.3.3 易用性 3.3.4 可理解性與簡潔性 3.3.5 可復(fù)用性與可擴(kuò)充性 3.4 質(zhì)量檢查 3.5 小結(jié) 第四章 可行性分析與需求分析 4.1可行性分析的要素 4.1.1 經(jīng)濟(jì) 一、成本——收益分析 二、短期——長遠(yuǎn)利益分析 4.1.2 技術(shù) 4.1.3 社會環(huán)境 4.1.4 人 4.2 可行性分析案例——投資軟件公司失敗的教訓(xùn) 4.2.1可行性分析案例之一 4.2.2 可行性分析案例之二 4.2.2 可行性分析案例之三 4.3 需求分析為什么困難 4.3.1 客戶說不清楚需求 4.3.2 需求自身經(jīng)常變動 4.3.3 分析人員或客戶理解有誤 4.4 如何進(jìn)行需求分析 4.4.1 應(yīng)該了解什么 4.4.2 通過什么方式去了解 4.5 小結(jié) 第五章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 5.1 體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 5.1.1 層次結(jié)構(gòu) 一、上下級關(guān)系的層次結(jié)構(gòu) 二、順序相鄰關(guān)系的層次結(jié)構(gòu) 三、其它的層次結(jié)構(gòu) 5.1.2 Client/Server結(jié)構(gòu) 5.2 模塊設(shè)計(jì) 5.2.1 信息隱藏 5.2.2 內(nèi)聚與耦合 5.2.3 封閉——開放性 5.3 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法設(shè)計(jì) 5.4 用戶界面設(shè)計(jì) 5.4.1 界面設(shè)計(jì)中美的需求與導(dǎo)向作用 5.4.2 界面美的內(nèi)涵 一、界面的合適性 二、界面的風(fēng)格 三、界面的廣義美 5.5 系統(tǒng)設(shè)計(jì)示例——支持協(xié)同工作的交互式三維圖形軟件開發(fā)系統(tǒng) 5.5.1 設(shè)計(jì)背景 5.5.2 通用交互式三維圖形軟件開發(fā)工具 Intra3D 2.0 5.5.2.1 主要模塊和功能 5.5.2.2 用戶界面設(shè)計(jì) 5.5.3 支持協(xié)同工作的網(wǎng)絡(luò)通訊開發(fā)系統(tǒng) CNC 1.0 5.5.3.1 CNC 客戶程序的API設(shè)計(jì) 5.5.3.2 CNC Server的設(shè)計(jì) 5.5.4 應(yīng)用示例 5.6 小結(jié) 第六章 C++ 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì) 6.1 C++面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的重要概念 6.1.1 類與對象 6.1.2 繼承與組合 6.1.3 虛函數(shù)與多態(tài) 6.2 良好的編程風(fēng)格 6.2.1 命名約定 6.2.2 使用斷言 6.2.3 new、delete與指針 6.2.4 使用const 6.2.5 其它建議 6.3 小結(jié) 第七章 測試與改錯 7.1 對測試的理解 7.1.1 測試的目的 7.1.2 測試的心理要求 7.1.3 測試的真理 7.1.4 測試與質(zhì)量的關(guān)系 7.2 測試人員的選擇 7.2.1 Microsoft公司的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 7.2.2 測試人員的分工 7.3 測試的主要內(nèi)容與常用方法 7.3.1 正確性與精確性測試 7.3.2 容錯性測試 7.3.3 性能與效率測試 7.3.4 易用性測試 7.3.5 文檔測試 7.4 改錯 7.5 小結(jié) 第八章 維護(hù)與再生工程 8.1 軟件維護(hù)的常識 8.2 維護(hù)的代價及其主要因素 8.3 再生工程 8.3.1 重構(gòu) 8.3.2 逆向工程 8.3.3 前向工程 8.4 小結(jié) 參考文獻(xiàn) 附錄: 大學(xué)十年 后記
軟件工程思想content
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 372
- 2終端陳列十五大原則 383
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 345
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 376
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進(jìn)的客戶服務(wù) 343
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 418
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695