軟件工程思想xu
綜合能力考核表詳細內容
軟件工程思想xu
序 《軟件工程思想》講述“軟件開發(fā)”和“做程序員”的道理,視野獨特,構思新穎,內容風趣 ,不落窠臼,令人耳目一新??胺Q難得,以至回味無窮。 作者從事了八年的軟件開發(fā)工作,在他的博士學位論文完成之際寫下了這本“心之所 感”。雖然它探討的是軟件工程最常見的內容,但他將親身所歷的感悟寫成活潑生動的文 字,將軟件工程的很多原則和方法融于笑談之中,讓人看得輕松,時有共鳴。盡管很薄 ,然其內涵不遜于厚近千頁的有關教科書。 每次回浙大我都要和林銳相聚,談學術、論社會,直面人生,“位卑未敢忘憂國”,每每 至凌晨。前不久我在某大學計算機系作講座,最后冒昧談了幾句題外話,其中之一是“學 問與明理”。古人云:“讀書明理”,意即讀書要明白做人的道理。我以為其中的重要內涵 ,是要有積極的人生觀,以貢獻社會為己任。這也是我們的共識。林銳曾立誓做一名“真 實、正直、優(yōu)秀的科技人員”。他在自己困難的時候依然資助數(shù)名貧困中學生和大學生; 常常躬身拾撿被亂扔于地的廢紙、塑料袋,以示后生。這都會使很多的學人汗顏有加。 簡言之,林銳對軟件工程實踐的積極思考、輕快而不失深邃的文筆及其言行,都是出 色之處。 正由于此,而不僅因為是同行,我才不慚淺陋,接受他的要求,榮幸地成為本書的第 一位讀者,并在本來應是名人大家留文的地方談林說森。 董軍,2000年2月于 朝夕室
軟件工程思想xu
序 《軟件工程思想》講述“軟件開發(fā)”和“做程序員”的道理,視野獨特,構思新穎,內容風趣 ,不落窠臼,令人耳目一新??胺Q難得,以至回味無窮。 作者從事了八年的軟件開發(fā)工作,在他的博士學位論文完成之際寫下了這本“心之所 感”。雖然它探討的是軟件工程最常見的內容,但他將親身所歷的感悟寫成活潑生動的文 字,將軟件工程的很多原則和方法融于笑談之中,讓人看得輕松,時有共鳴。盡管很薄 ,然其內涵不遜于厚近千頁的有關教科書。 每次回浙大我都要和林銳相聚,談學術、論社會,直面人生,“位卑未敢忘憂國”,每每 至凌晨。前不久我在某大學計算機系作講座,最后冒昧談了幾句題外話,其中之一是“學 問與明理”。古人云:“讀書明理”,意即讀書要明白做人的道理。我以為其中的重要內涵 ,是要有積極的人生觀,以貢獻社會為己任。這也是我們的共識。林銳曾立誓做一名“真 實、正直、優(yōu)秀的科技人員”。他在自己困難的時候依然資助數(shù)名貧困中學生和大學生; 常常躬身拾撿被亂扔于地的廢紙、塑料袋,以示后生。這都會使很多的學人汗顏有加。 簡言之,林銳對軟件工程實踐的積極思考、輕快而不失深邃的文筆及其言行,都是出 色之處。 正由于此,而不僅因為是同行,我才不慚淺陋,接受他的要求,榮幸地成為本書的第 一位讀者,并在本來應是名人大家留文的地方談林說森。 董軍,2000年2月于 朝夕室
軟件工程思想xu
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 372
- 2終端陳列十五大原則 383
- 3專業(yè)廣告運作模式 345
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 376
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進的客戶服務 343
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠電視廣告CF 418
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695