隨機(jī)變量2-1

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:30K

  下載次數(shù):108

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

隨機(jī)變量2-1
第二章 隨機(jī)變量與概率分布 §1 隨機(jī)變量 在第一章里,討論了隨機(jī)事件和概率.為了進(jìn)一步研究隨機(jī)現(xiàn)象,需要將隨機(jī)試驗(yàn)的 結(jié)果數(shù)量化,我們將引進(jìn)洋站一種特殊函數(shù) ―― 隨機(jī)變量, 其目的將隨機(jī)事件通 過(guò)隨機(jī)變量來(lái)表示。 一. 隨機(jī)變量的定義: 1.【例1】拋擲硬幣的試驗(yàn)。拋擲一枚質(zhì)地均勻的硬幣,有 [pic] [pic] 2.定義: 設(shè)隨機(jī)試驗(yàn)的樣本空間為[pic],如果對(duì)于每一個(gè)可能的 [pic] 【例2】盒中有5個(gè)乒乓球,其中2個(gè)白球,3個(gè)黃球的,從中任取3個(gè), 記X=“取到白球的個(gè)數(shù)”,則X是一個(gè)隨機(jī)變量,且X的可能取值是       0,1,2. 不難計(jì)算:   ?。校ǎ兀剑埃絒pic]=0。1   ?。校ǎ兀剑保絒pic]=0。6   ?。校ǎ兀剑玻絒pic]=0。3 【例3】考慮測(cè)試燈泡壽命的試驗(yàn).用X表示一個(gè)燈泡的壽命(以小時(shí)記),則X是一個(gè) 隨機(jī)變量, 且X的可能取值是 [pic] 隨機(jī)變量的概念在概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)中既是基本的又是重要的.在實(shí)際問(wèn)題中廣泛存 在著隨機(jī)變量,我們要學(xué)會(huì)把隨機(jī)變量的概念與實(shí)際中的具體問(wèn)題聯(lián)系起來(lái) 二.隨機(jī)變量分類 隨機(jī)變量通常分兩類進(jìn)行兩類討論。        離散型:如果隨機(jī)變量X的可能取值能夠一 一列舉出來(lái), 如:【例1】, 【例2】 隨機(jī)變量         連續(xù)型:如: 【例3】        非離散型              其它 在非離散型中連續(xù)型隨機(jī)變量是最重要的,也是實(shí)際工作中經(jīng)常遇到的隨機(jī)變量,
隨機(jī)變量2-1
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有