項目部、顧問處等
1.項目經(jīng)理 |職位名 |項目經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |進行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。 | |工作內容: | |%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務相關的國內外技術發(fā)展趨勢，結合公司現(xiàn)行業(yè)務優(yōu)勢| |，為公司業(yè)務的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術研制計劃； | |%對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計； | |%對項目進行分析和需求策劃； | |%進行項目背景調查，收集整理項目相關資料； | |%撰寫項目調查報告和信息綜述； | |%聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告； | |%協(xié)同配合制定和申報立項報告材料； | |%配合投資部對項目進行良好的控制。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆項目管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 | |培訓經(jīng)歷: | |◆受過技術管理、項目管理、投資學、談判等方面的培訓。 | |經(jīng) 驗: | |◆3年以上相關項目管理及商務談判工作經(jīng)驗。 | |技能技巧: | |◆具有項目管理理論與經(jīng)驗； | |◆熟悉項目管理方法和管理工具； | |◆熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能撰寫可行性分析報告； | |◆優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力； | |◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。 | |態(tài) 度: | |◆積極主動、靈活應變、認真負責、誠實謹慎； | |◆溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神； | |◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 2.項目助理 |職位名 |項目助理 |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|項目經(jīng)理 | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |協(xié)助項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項目研制開發(fā)的日常事務工作。 | |工作內容: | |%協(xié)助上級組織管理項目經(jīng)營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、 | |合同費用支出的合理性提出意見和建議； | |%測算開發(fā)項目的經(jīng)營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項| |目的可行性研究報告、項目開發(fā)建設計劃的編制工作； | |%根據(jù)公司業(yè)務需要及公司各部門的業(yè)務計劃，編制項目投資經(jīng)營計劃及管理組| |織項目開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作； | |%協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的工程、材料、設備款項撥付的審核工作| |； | |%完成上級交辦的其他任務。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆項目管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 | |培訓經(jīng)歷: | |◆受過項目管理、投資學、財務會計基礎知識等方面的培訓。 | |經(jīng) 驗: | |◆1年以上項目管理工作經(jīng)歷。 | |技能技巧: | |◆具有項目管理理論與經(jīng)驗； | |◆熟悉項目管理方法和管理工具； | |◆熟悉立項流程，熟知項目申報程序； | |◆有一定的英語閱讀水平； | |◆熟練使用辦公軟件。 | |態(tài) 度: | |◆踏實嚴謹，誠實敬業(yè)，積極主動，靈活應變； | |◆溝通協(xié)調能力強，有團隊精神； | |◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 3.審計主管 |職位名 |審計主管 |職位代碼 | |所屬部門|審計部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |制定并實施審計計劃，完成公司各項經(jīng)營、財務審計及專項審計。 | |工作內容: | |%根據(jù)公司的工作目標擬定公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計| |工作； | |%收集審計證據(jù)、編制審計工作底稿，準備審計報告； | |%審閱財務報告及工作底稿，確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則| |的要求； | |%監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況； | |%指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法，培訓審計人員使其了解國家財務| |準則要求； | |%跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆財務、會計或相關專業(yè)本科以上學歷； | |◆英語國家四級（含）以上，具有審計師或注冊會計師資格。 | |培訓經(jīng)歷: | |◆受過管理學、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 | |經(jīng) 驗: | |◆五年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務工作經(jīng)歷| |者優(yōu)先考慮。 | |技能技巧: | |◆精通國家財稅法律規(guī)范、國家財務核算業(yè)務，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富| |的財會項目分析處理經(jīng)驗； | |◆了解審計領域發(fā)展趨勢，掌握國際最新審計理論和方法； | |◆諳熟公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務的全套流程； | |◆熟悉財務管理、資本運作以及企業(yè)融資； | |◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 | |態(tài) 度: | |◆責任心強、工作仔細認真、自主性強； | |◆有較強的敬業(yè)精神； | |◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 4.審計員 |職位名 |審計員 |職位代碼 | |所屬部門|審計部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|審計主管 | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |協(xié)助上級實施各種經(jīng)營、財務審計及專項審計，完成審計報告。 | |工作內容: | |%在上級領導下，擬訂審計計劃方案； | |%按照審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據(jù)，支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議，| |為公司運營提供增值服務； | |%編寫審計工作底稿,進而編制審計報告，確保審計證據(jù)支持審計目的； | |%實施專項審計任務； ...
項目部、顧問處等