首屆全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會
首屆全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會 3月29日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員 會舉辦的“首屆全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會”在人民大會堂召開。全國人大常委會副委員長顧 秀蓮等領導同志出席了會議。全國政協(xié)副主席王忠禹同志為大會發(fā)來賀信，他在賀信中 說：“請向大會轉達我的祝賀。望這次大會能認真總結經(jīng)驗，集思廣益，為盡早‘自成一 家、走向世界’作出積極貢獻。”會議由陳錦華同志主持。 　　自改革開放，特別是黨的十四大提出建立社會主義市場經(jīng)濟體制以來，我國企業(yè)在 實踐中借鑒國外先進管理理論與經(jīng)驗，在市場取向的改革中，積極探索、自主創(chuàng)新，經(jīng) 過20多年努力，我國企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平，有了很大提高，比較優(yōu)秀的企業(yè)已接近于 國際水平，企業(yè)經(jīng)濟效益與競爭能力，也有了長足進步。黨的十六大報告指出，當前“我 國正處于新的重要戰(zhàn)略機遇期，”并提出要“大力推進企業(yè)的體制、技術和管理創(chuàng)新”。十 屆全國人大一次會議《政府工作報告》中也提出“積極推進企業(yè)管理創(chuàng)新”，“全面提高企業(yè) 的現(xiàn)代化管理水平”。因此，首次以“企業(yè)管理創(chuàng)新”為主題召開全國性會議具有非常重要 的意義。 　　會上，中國企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會常務副會長兼理事長張彥寧同志作了題為《積極 推進企業(yè)管理創(chuàng)新 全面提高我國企業(yè)現(xiàn)代化管理水平》的主題報告。報告回顧了改革開放以來我國企業(yè)管理 的發(fā)展歷程和取得的主要進展，系統(tǒng)總結了我國企業(yè)管理現(xiàn)代化水平不斷提高的基本經(jīng) 驗，分析了我國企業(yè)管理目前及今后一段時間所面臨的新的形勢和任務，提出我國企業(yè) 要認真貫徹黨的十六大和全國人大十屆一次會議精神，大力弘揚企業(yè)家的創(chuàng)新精神，新 時期要有新思路、新方法、新舉措，抓住發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，積極開拓創(chuàng)新，全面提高 我國企業(yè)管理現(xiàn)代化水平，為全面建設小康社會作出應有的貢獻。 　　中國海洋石油總公司總經(jīng)理衛(wèi)留成、新興鑄管集團公司總經(jīng)理劉明忠、海爾集團董 事局副主席邵明津等企業(yè)負責同志在會上進行了交流發(fā)言。 　　會議對海爾集團等6個獲“企業(yè)管理特別成就獎”和新興鑄管股份有限公司等83個獲“ 第九屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”的單位，以及北京市經(jīng)濟委員會等24個“國家級 企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果優(yōu)秀組織單位”進行了隆重表彰。 　　本次會議還就企業(yè)的持續(xù)成長與創(chuàng)新、企業(yè)家的創(chuàng)新思維與企業(yè)創(chuàng)新機制等問題進 行了深入探討，并進行管理創(chuàng)新成果交流。 來自全國各地經(jīng)貿委、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會的負責同志和部分大集團、大企業(yè)和 各類企業(yè)的負責同志，以及榮獲“企業(yè)管理創(chuàng)新特別成就獎”和“國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng) 新成果”的企業(yè)領導和主創(chuàng)人共400多人參加了會議。 主持人： 　　各位代表，同志們，全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會現(xiàn)在開會！ 　　出席今天大會有顧秀蓮同志，經(jīng)叔平同志、袁寶華、張彥寧、蔣黔貴、陳蘭通、孫 樹義、陳光復、侯云春、王秦平、趙地、甘國屏、王春平、朱燾、范敬宜、何康、張皓 若、石希玉、秦文彩等領導同志。還有來自全國各地經(jīng)貿委企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會的 負責同志和部分大企業(yè)集團大企業(yè)和國內企業(yè)的負責同志、企業(yè)家以及榮獲企業(yè)管理創(chuàng) 新特別成就獎和國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的企業(yè)領導和主創(chuàng)人，共計四百多人。 　　首先我代表中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會，代表全國企業(yè)管理創(chuàng)新成果審定委 員會對大家的光臨表示熱烈地歡迎。向企業(yè)管理創(chuàng)新特別成就獎和國家級企業(yè)管理現(xiàn)代 化創(chuàng)新成果企業(yè)和企業(yè)家表示熱烈地祝賀。 　　以企業(yè)管理創(chuàng)新為題召開大會這是第一次，江澤民同志曾多次指出，創(chuàng)新是一個民 族進步的靈魂。朱溶基同志在剛剛閉幕的十屆人大一次會議政府工作報告中，把積極推 動企業(yè)管理創(chuàng)新，全面提高企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平，作為今后工作的主要方面加以闡述 。二十多年來，特別是十四大提出建立社會主義市場經(jīng)濟體制以來，我國企業(yè)與時俱進 ，大膽創(chuàng)新，在加強企業(yè)管理推動管理創(chuàng)新，適應市場經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟全球化的要 求，充分發(fā)揮企業(yè)管理在提高企業(yè)競爭能力，提高經(jīng)濟增長的質量與效益等方面做了大 量的有意義的實踐探索，取得了優(yōu)異的成績、成果和經(jīng)驗。為當前和今后參與國際競爭 ，全面建設小康社會打下堅實的基礎。 　　二十年前，我們在學習借鑒國外先進企業(yè)管理經(jīng)驗的時候，寶華同志就提出了以我 為主，博采眾長，融合提煉，自成一家的指導原則，為我們更好地學習運用現(xiàn)代管理理 論與實踐經(jīng)驗，起到了積極的指導作用。博采眾長就是要吸收世界上一切先進的文化與 文明成果，這給中國走向世界無疑是十分重要的。十六大提出，二十一世紀頭二十年對 我們來說必須是緊緊抓住，并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，中國的廣大企業(yè)必須 面對這個重要的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。以創(chuàng)新的精神迎接挑戰(zhàn)。我們要在 大力推動體制、技術創(chuàng)新的同時，積極推動和實現(xiàn)管理創(chuàng)新。本著這樣的精神，我們認 為，召開這個會議是有積極意義的，彥寧同志將在本次會議的主題報告中，總結這些年 企業(yè)的管理創(chuàng)新實踐，并對今后的趨勢做出分析和展望。此外，今天到會上發(fā)言的企業(yè) 家也要就，企業(yè)管理創(chuàng)新這一主題發(fā)表他們的體會和觀點。 　　全國政協(xié)副主席王忠禹同志本來還要出席今天的會議并講話，因為臨時有事，不能 到會，他特地向大會法來了賀信。下面請蔣黔貴同志代王忠禹同志宣讀賀信。 　　全國政協(xié)副主席王忠禹同志的賀信： 　　我因事不能參加會議，請向大會轉達我的祝賀。望這次會議能認真總結經(jīng)驗，集思 廣益，為盡早自成一家，走向世界做出積極的貢獻。王忠禹，03年3月27日。 　　主持人： 下面請中國企業(yè)聯(lián)合會，中國企業(yè)家協(xié)會副會長孫樹義同志代表企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會， 代表全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會宣讀三個表彰決定。 孫樹義：　　多年來，各地區(qū)經(jīng)貿委、經(jīng)委、企業(yè)聯(lián)合會、企協(xié)和全國性企業(yè)團體，除 組織本地本系統(tǒng)企業(yè)管理創(chuàng)新成果審定工作外，一直積極配合我會開展國家級企業(yè)管理 創(chuàng)新成果的審定工作。為此我會決定對于長期以來，在成果組織推薦中，做出貢獻的優(yōu) 秀單位予以表彰。根據(jù)組織推薦單位在歷屆成果推薦中，取得的工作業(yè)績，現(xiàn)決定授予 下列24家單位國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果優(yōu)秀組織單位稱號。 　　北京市經(jīng)濟委員會、北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會； 　　天津市經(jīng)濟委員會、天津市企業(yè)聯(lián)合會； 　　上海市經(jīng)濟委員會； 　　重慶市經(jīng)濟委員會； 　　內蒙古自治區(qū)企業(yè)聯(lián)合會； 　　浙江省階級聯(lián)合會； 　　浙江省經(jīng)濟貿易委員會； 　　浙江省企業(yè)聯(lián)合會； 　　安徽省經(jīng)濟貿易委員會、安徽省企業(yè)聯(lián)合會； 　　山東省企業(yè)聯(lián)合會； 　　河南省企業(yè)聯(lián)合會； 　　湖南省企業(yè)管理協(xié)會； 　　廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果評審委員會； 　　四川省企業(yè)聯(lián)合會； 　　大連市企業(yè)聯(lián)合會； 　　青島市企業(yè)聯(lián)合會； 　　中國電力企業(yè)聯(lián)合會； 　　中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會； 　　中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會； 　　中國鐵道企業(yè)管理協(xié)會； 　　中國通信企業(yè)協(xié)會； 　　中國石油企業(yè)管理協(xié)會； 　　中國石油化工集團企業(yè)管理協(xié)會； 　　中國航空工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會； 　　中國民用航空協(xié)會； 　　全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會 　　2003年3月6日。 　　我的宣讀和發(fā)布到這里。 謝謝大家！ 中國企業(yè)聯(lián)合會副會長孫樹義： 　　首先我宣讀，關于頒發(fā)首屆2003年企業(yè)管理創(chuàng)新特別成就獎的決定。 　　為了貫徹黨的十六大精神，適應我國現(xiàn)代化建設和改革開放的新形勢，積極推進企 業(yè)管理創(chuàng)新，全面提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會和全國 企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會決定，從今年起，每隔三到五年向我國企業(yè)管理創(chuàng) 新中取得的突出成就成果，在國內外形成了較大社會影響和在一定時期起到了重要的示 范和導向作用的企業(yè)，頒發(fā)企業(yè)管理創(chuàng)新特別成就獎。經(jīng)中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家 協(xié)會和全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會共同研究決定，海爾集團、上海寶鋼集 團公司、中國海洋石油總公司、聯(lián)想集團有限公司、邯鄲鋼鐵集團有限責任公司、萬向 集團公司等六家企業(yè)榮獲首屆2003年企業(yè)管理創(chuàng)新特別成就獎。希望全國企業(yè)向他們學 習，按照黨的十六大提出的大力推進企業(yè)體制、技術和管理創(chuàng)新的要求，積極推進企業(yè) 管理創(chuàng)新，大力推進企業(yè)信息化，加強成本管理，資金管理和質量管理，全面提高企業(yè) 現(xiàn)代化管理水平，為社會主義現(xiàn)代化建設做出新的貢獻。 　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會 　　2003年3月25日。 中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會 理事長 　　全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會 主任 　　（2003年3月39日） 　　各位代表、同志們： 　　自改革開放，特別是黨的十四大提出建立社會主義市場經(jīng)濟體制以來，我國企業(yè)在 實踐中借鑒國外先進管理理論與經(jīng)驗，在市場取向的改革中，積極探索、自主創(chuàng)新，經(jīng) 過20多年努力，我國企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平，有了很大提高，比較優(yōu)秀的企業(yè)已接近于 國際水平，企業(yè)經(jīng)濟效益與競爭能力，也有了長足進步。黨的十六大報告指出，當前“我 國正處于新的重要戰(zhàn)略機遇期，”并提出，要“大力推進企業(yè)的體制、技術和管理創(chuàng)新”。 十屆全國人大一次會議《政府工作報告》中也提出，“積極推進企業(yè)管理創(chuàng)新”，“全面提高 企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平”。以企業(yè)管理創(chuàng)新為主題，深入探討企業(yè)管理創(chuàng)新的問題，這對 于貫徹黨的十六大決議和十屆人大一次會議精神，推動我國企業(yè)的發(fā)展，是很有意義的 。借本次會議，我談幾點認識，供大家討論研究。 　　一、改革開放以來我國企業(yè)管理的發(fā)展歷程和取得的主要進展 　?。ㄒ唬┪覈髽I(yè)管理的發(fā)展歷程 　　改革開放以來，我國企業(yè)管理與企業(yè)的改革和發(fā)展交織在一起，經(jīng)歷了一個復雜而 漸進的過程。就企業(yè)的地位和性質、企業(yè)管理的基本內容來看，以黨的十四大確立社會 主義市場經(jīng)濟體制為標志，大致可劃分為兩個時期。 　　從黨的十一屆三中全會到十四大，國有企業(yè)改革以放權讓利為中心，重點在于調整 國家、企業(yè)與職工三者之間的責權利關系，先后進行了利潤包干、利改稅、承包經(jīng)營責 任制和股份制改革試點等多種形式的改革。企業(yè)管理方面表現(xiàn)為由政府直接管理向間接 管理過渡，企業(yè)經(jīng)營自主權不斷擴大，以提高經(jīng)濟效益為中心，努力轉換企業(yè)經(jīng)營機制 。 　　20世紀70年代末80年代初，國家首先集中力量對企業(yè)進行了恢復性整頓和建設性整 頓。此后，黨中央、國務院先后下發(fā)了一系列文件，提出擴權讓利，實行經(jīng)濟責任制， 給企業(yè)一定的經(jīng)營自主權，形成了政企分開的理念和目標。在企業(yè)管理上，積極學習借 鑒發(fā)達國家的企業(yè)管理經(jīng)驗，學習管理科學知識并應用于實踐。在這個背景下，1983年 初，袁寶華同志針對學習借鑒國外先進企業(yè)管理經(jīng)驗，提出了 “以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”十六字方針，以此指導企業(yè)的實踐。按照 社會主義四個現(xiàn)代化的要求，企業(yè)管理也要實現(xiàn)現(xiàn)代化，在一次全國性的研討會上歸納 出了企業(yè)現(xiàn)代化管理的五項內容：即管理思想、管理組織、管理方法、管理手段和管理 人才的現(xiàn)代化。隨后，在總結企業(yè)實踐的基礎上，推出了一批企業(yè)走向現(xiàn)代化管理的具 體方法。 　　1984年12月，黨的十二屆三中全會做出了經(jīng)濟體制改革的決定，一些地方在落實擴 權讓利措施的基礎上，對小型企業(yè)試行承包或租賃經(jīng)營，企業(yè)管理得到了普遍的重視， 提出了由生產型向生產經(jīng)營轉變的要求。企業(yè)開始推行廠長（經(jīng)理）負責制，企業(yè)內部 開始大力推行現(xiàn)代管理方法，貫徹企業(yè)管理現(xiàn)代化的五項內容，在總結探索中，國家主 管部門推出了《“七五”企業(yè)管理現(xiàn)代化綱要》。 　　1988年4月，國家頒布了《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》，企業(yè)管理開始走上法制化軌道。 承包制在全國范圍推開，所有權與經(jīng)營權適當分離提上了日程。人們對我國技術落后、 管理更落后的現(xiàn)狀有了更為清醒的認識。全國開展了“抓管理、上等級”的企業(yè)管理升級 活動，《“八五”企業(yè)管理現(xiàn)代化綱要》開始實施，企業(yè)管理工作由一般的普及號召、國內 外先進管理經(jīng)驗的單項應用轉變?yōu)榇竺娣e推廣、系統(tǒng)應用和整體優(yōu)化，并開始重視轉變 企業(yè)的經(jīng)營機制。 　　這一時期，隨著改革的深入開放的擴展，企業(yè)出口產品打入國際市場，品種增多， 規(guī)模擴大，同時外商來華投資與我國合資、合作、獨資經(jīng)營的企業(yè)也逐步增加，民營企 業(yè)數(shù)量也大量增加，這些對我國企業(yè)管理現(xiàn)代化是一個有力的促進。 　　從黨的十四大到十六大，國有企業(yè)改革進入了機制轉換、制度創(chuàng)新的新階段，企業(yè) 管理以社會主義市場經(jīng)濟取向為中心，以轉換經(jīng)營機制為動力，進行管理創(chuàng)...
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