人際關(guān)系
人際關(guān)系 培養(yǎng)與同事之間的關(guān)系 一個(gè)人成功的主要原因在于他具有創(chuàng)新的能力、必要的知識(shí)和技能，并能努力工作 ，但是成功與否同時(shí)也依賴(lài)周?chē)娜?，他們既可能?huì)讓你的工作充滿(mǎn)樂(lè)趣，也可能會(huì)讓 它糟糕透頂。與周?chē)娜私⒘己玫年P(guān)系，對(duì)你的心理健康、壓力程度以及職業(yè)生涯來(lái) 說(shuō)將會(huì)大有裨益。為了建立良好的同事關(guān)系，你可以按照以下幾點(diǎn)去做： 做到彬彬有禮，尊敬他人。你希望別人怎么對(duì)你，你就應(yīng)該怎么對(duì)待別人。 富有同情心。理解別人，體會(huì)他們的感受，設(shè)身處地為他人著想。 樂(lè)于接受他人。不要浪費(fèi)時(shí)間去試圖改變他人，要認(rèn)識(shí)到：你不可能真正改變一個(gè) 人，但是你可以改變你對(duì)待他們的態(tài)度。如果你接受了其他人不同的信念、宗教信仰和 種族等等，你將發(fā)現(xiàn)他們也會(huì)更加樂(lè)于接受你。別忘了，多樣性的力量是無(wú)窮的。讓每 一個(gè)人都具有一模一樣的思考方式以及信仰不僅是無(wú)意義的，而且也是相當(dāng)?shù)奈ｋU(xiǎn)。也 許你不能同意別人的意見(jiàn)，但你必須承認(rèn)每個(gè)人都有持不同觀(guān)點(diǎn)的權(quán)利。 要有耐心。不要急于下判斷，在反駁別人的觀(guān)點(diǎn)之前，首先弄清楚別人究竟說(shuō)了些 什么內(nèi)容。 關(guān)心他人。通過(guò)一些小事來(lái)表現(xiàn)你的關(guān)心，諸如以下小事都是行之有效的：當(dāng)你沖 咖啡的時(shí)候，也為同事沖上一杯；在你的工作完成以后，適時(shí)地給其他人提供幫助。不 要期待馬上就有回報(bào)，也許在不經(jīng)意的時(shí)候你就會(huì)得到別人的幫助。 信守諾言。遵守你所許下的諾言，要超越人們對(duì)你的期望，讓你的工作比預(yù)期完成 的更好、更快。 反應(yīng)迅速。快速地做出回應(yīng)，比如，及時(shí)回復(fù)電話(huà)能夠表現(xiàn)你這個(gè)人值得信賴(lài)，而 且工作效率很高。 懂得感恩。如果某人對(duì)你很好，要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不要把別人對(duì)你的友好視作理所 當(dāng)然。你可以通過(guò)以下方法表示你的感激之情：
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