企業(yè)各崗位職責描述
企業(yè)各崗位職責描述 董事長職責： 1.召集、主持股東代表大會； 2.領導董事會工作，召集和主持董事會會議； 3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件； 4.提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決； 5.在董事會會議閉會期間執(zhí)行董事會決議，處理董事會權限內(nèi)的事務，重要問題應向下 次董事會會議報告； 6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權， 但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告； 7.指導本公司的重大業(yè)務活動； 8.董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。 副董事長職責： 1.協(xié)助董事長工作； 2.負責分管的領導工作； 3.負責董事會委托的工作； 董事職責： 1.處理董事會事務工作； 2.負責董事會委托的工作； 3.調查研究公司的發(fā)展問題。 董事會秘書職責： 1.負責董事會會議的記錄工作； 2.負責保管董事會的會議記錄、文件和起草董事會的會議紀要、文件； 3.承辦董事會或董事長交辦的工作。 發(fā)展委員會主任職責： 1.主持發(fā)展委員會全面工作； 2.領導研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、規(guī)劃和布局； 3.領導投資項目的決策研究； 4.領導情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作。 副主任職責： 1.負責主任工作； 2.負責分管的發(fā)展研究工作。 （業(yè)務）工作人員職責： 1.承辦具體項目（課題）的研究工作； 2.承辦情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作； 3.承辦委員會日常事務工作。 監(jiān)察委員會主任職責： 1.主持監(jiān)察委員會全面工作； 2.領導對各單位實施制度監(jiān)督、財務監(jiān)督、紀律監(jiān)督和法律監(jiān)督； 3.領導監(jiān)督各單位執(zhí)行股東大會和董事會的決議； 4.主持對各單位定期不定期進和財務審計； 5.主管對董事會任命的職員進行監(jiān)督及審查其違法違紀問題； 6.主管對員工不服監(jiān)察部處分決定的復查； 7.審核董事會任命的職員的獎勵、晉升或處分決定； 8.受理員工對董事會任命的職員的檢舉、控告。 副主作職責： 1.協(xié)助主任工作； 2.負責分管的監(jiān)督、審計、審查、復查和審核工作。 監(jiān)察員職責： 1.承辦具體監(jiān)督、審查、復查和審核工作； 2.承辦委員會日常事務工作。 審計師職責： 1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計； 2.研究公司財務狀，提出整改意見及措施； 3.監(jiān)督各單位執(zhí)行財經(jīng)制度和財紀紀律。 證券委員會主任職責： 1.主持證券委員會全面工作； 2.聯(lián)系、安排公司股票、債券的發(fā)行工作； 3.主管股東登記及咨詢工作； 4.領導對股市運作情況的調查研究。 副主任職責： 1.協(xié)助主任工作； 2.負責分管的股票和債券發(fā)行、登記、咨詢及調研工作。 辦事員職責： 1.承辦股票和債券發(fā)行、股東登記及咨詢工作； 2.承辦股市運作情況的調研工作； 3.承辦委員會日常事務工作。 秘書處秘書長職責： 1.主持秘書處全面工作； 2.負責董事會日常事務及董事會交辦的工作； 3.主持起草董事會的報告書、決議、紀要、通知等文件； 4.負責調查研究，了解公司經(jīng)營情況并向董事會通報； 5.組織安排董事會的會議及負責公關事務； 6.主持編制、出版公司周年報告書； 7.負責與主管機關和交易所聯(lián)絡及向社會眾提供咨詢服務。 秘書職責： 1.承辦、起草董事會文件； 2.承辦會務、公關及日常事務工作； 3.承辦董事會及秘書長交辦的其他工作。 總經(jīng)理職責： 1.執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作； 2.全面負責公司的經(jīng)營管理。 3.組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會 批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告； 4.根據(jù)董事長的授權，代表公司對外簽署合同和協(xié)議； 5.定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務報表等； 6.向董事會提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及子公司、企業(yè)的經(jīng)理； 7.任免和調配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財務人員、業(yè)務員等； 8.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調工（干）、雇用或解雇辭退； 9.提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準； 10.提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準； 11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件； 12.由董事會或董事長授權處理的有關事宜。 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理工作； 2.負責分管部門工作； 3.總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權。 總會計師職責： 1.執(zhí)行公司章程、股東大會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃 和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活 動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負責并報告工作; 2.會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同,對可行性報告提出評估意見; 3.負責全系統(tǒng)的資金融通調撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行; 4.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案; 5.編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅派息方案; 6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務管理和活動; 7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律 ,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項; 8.對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準后交付執(zhí) 行; 9.負責搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質和業(yè)務水平; 10.簽署下屬公司、企業(yè)100萬元以下的貸款擔保書. 經(jīng)濟師職責: 1.指導有關部門做好市場調查和市場預測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總 經(jīng)理參考; 2.研究、制訂公司發(fā)展的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準后負責組織實施研究公司及下屬公司 、企業(yè)的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和 提高經(jīng)濟效益的整改7意見、措施;報總經(jīng)理批準后負責組織實施; 3.分析公司計劃執(zhí)行過程和結果,總結經(jīng)驗教訓,為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)和建 議; 4.對公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報告進行經(jīng)濟效益評估,提出審核意見; 5.策劃公司大型的經(jīng)濟活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等; 6.行使經(jīng)濟監(jiān)督權,制止無經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動; 7.負責主持評審下屬公司、企業(yè)年度目標完成情況,指導有關單位采取措施,完成各項生 產(chǎn)、指導有關單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標; 8.總經(jīng)理授權委托的其他生產(chǎn). 總工程師職責: 1.主管房地產(chǎn)業(yè)務,負責房地產(chǎn)開發(fā)、建設、管理過程中的技術工作; 2.負責提出房地產(chǎn)開發(fā)、建設的大、中型項目的可行性報告和審定小型項目的可行性報 告; 3.提出設計要求,委托設計,審查方案,主持圖紙會審工作; 4.確定招標、投標的標底,主持招標、投標工作; 5.協(xié)助設計部門處施工過程中的問題,簽發(fā)、處理重大技術問題的修改通知書; 6.對較大的工程質量事故,提礎處理意見和改進措施; 7.主持大型工程驗收工作; 8.總經(jīng)理授權委托的其他工作. 法律顧問職責: 1.對公司的重大經(jīng)濟活動和經(jīng)營決策,向董事會和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議;協(xié) 助董事會和總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和法; 2.參與制訂、修改公司各項規(guī)章制度; 3.參與重大經(jīng)濟技術貿(mào)易談判,審查重大合同和涉外合同,審核公司的法規(guī)性文件和法律 事務文件; 4.為各單位提供法律咨詢和法律幫助,配合各單位辦理合同的報、見證、簽證和公證,經(jīng) 委托配合或代理參加訴訟、調解、仲裁及其他非 訴訟活動,維護公司的合法權益; 5.主持經(jīng)濟合同管理工作; 6.配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓; 7.辦理公司其他法律性事務; 8.總經(jīng)理授權委托的其他工作. 辦公室主任職責: 1.主持辦公室全面工作; 2.領導文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛(wèi)以及公關工作; 3.處理公司日常行政事務,接待、處理來信來訪; 4.做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,了解掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報 ,當好領導參謀; 5.處理公司的公關事務,接待戶、客人,負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡工作,策劃公司的對外宣 傳、廣告等大型活動; 6.領導起草公司文件、報告和編制資料; 7.負責安排公司的會議及活動; 8.做好后勤工作,關心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂; 9.管理勤務工作和環(huán)衛(wèi)工作; 10.協(xié)助做好員工培訓和計劃生育等工作; 11.總經(jīng)理授權委托的其他工作. 辦公室副主任職責: 1.協(xié)助主任工作; 2.負責分管的辦公室工作. 辦公室職員職責: 1.負責會議記錄工作; 2.負責起草公司的文件、報告; 3.協(xié)助主任做好辦公室工作. 保衛(wèi)干事職責: 1.主管“三防”及保衛(wèi)工作;定期檢查、監(jiān)督各部門、各單位落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、 值班制度; 2.領導保衛(wèi)人員落實崗位責任制、安全責任制,確保財產(chǎn)及生產(chǎn)安全; 3.負責與公安部門聯(lián)系,做好內(nèi)保工作. 保衛(wèi)員職責: 1.服從分工,聽從指揮,執(zhí)行安全保衛(wèi),做好安全保衛(wèi)工作; 2.努力學習法律知識和專業(yè)知識懂法,精通保業(yè)務; 3.熟悉保衛(wèi)目標的環(huán)境,經(jīng)常檢查消防,安全設備、器材是否安全,定期更換失效的滅火藥 物和其他設備; 4.值班時堅守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,密切注意各種情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上 報; 5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產(chǎn)秩序的人員及時制止并報告公安機關處理. 統(tǒng)計員職責: 1.承辦統(tǒng)計工作; 2.按制度及要求及時搞好各種資料、數(shù)字統(tǒng)計; 3.按時上報統(tǒng)計報表; 4.分析統(tǒng)計資料、提出整改意見,當好參謀; 5.保守統(tǒng)計機密; 6.承辦其他辦公室工作. 文件收發(fā)員職責: 1.承辦文件收發(fā)工作; 2.按文件要求及時報送和分發(fā); 3.保守文件機密; 4.承辦其他辦公室工作. 資料員職責: 1.承辦資料工作; 2.做好資料的收集、分類整理、通報分發(fā)、保管保存工作; 3.負責圖書資料的購置、登記和保管工作; 4.承辦其他辦公室工作. 保密員職責: 1.承辦保密工作; 2.負責機密文件的收發(fā)、管; 3.檢查、監(jiān)督各單位執(zhí)行保密制度; 4.承辦其他辦公室工作. 檔案保管員職責: 1.承辦檔案工作; 2.做好檔案的收集、分類整理、借閱、移運移交、保管保存工作; 3.保守檔案秘密; 4.承辦其他辦公室工作. 文印室人員職責: 1.按時保質打印、復印文件和接發(fā)電報、電傳、傳真并及時發(fā)送給有關人員,不得積壓延 積; 2.愛護設備,認真保養(yǎng),設備出現(xiàn)故障時及時維修,確保設備處于良好技術狀態(tài); 3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗; 4. 遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤; 5.承辦其他辦公室工作. 電腦室人員職責: 1.及時、準確、全面地采集、輸入各類所需的信息,按要求輸出、提供信息資料,保管好 信息載體; 2.愛護設備,認真保養(yǎng),出現(xiàn)故障時及時 維修,確保設備處于良好技術狀態(tài); 3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗; 4.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤; 5. 承辦其他辦公室工作. 車隊隊長職責: 1.主持車隊全面工作; 2.安排、調配車輛出車,帶領司機完成; 3.帶領司機做好車輛清潔、保養(yǎng)、維修、保管工作; 4.組織司機學習交通法規(guī)和駕駛技術、維修技術,提高技術水平,安全行車. 司機職責: 1.努力學習,不斷提高駕駛技術和維修技術; 2.遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車; 3.愛護車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng),及時 發(fā)現(xiàn)和排除保障,保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài),,停放車輛時采取必要的防盜措施; 4.準時上班,服從工作安排,完成工作任務; 5.負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續(xù); 6.發(fā)生事故時,及時向車隊長報告; 7.車輛送廠修理,須報車隊長批準; 8.不擅自出車,不準將車輛私自交給他人駕駛. 電工職責: 1.鉆研業(yè)務,掌握辦公樓各種水、電設備的運行操作和維修技術; 2.定期檢查、保養(yǎng)各種設備、線路、管道,保證供水供電正常和制冷設備正常運轉; 3.按各部門維修要求及時做好維修工作,及時更換損壞的燈管燈泡; 4.注意安全,消除供電設備和線路的火災隱患; 5.愛護公物,保管好工具,節(jié)約消耗材料; 6.按時上班,聽從指揮,完成工作任務. 勤務員職責: 1.負責接聽電話,迎送客人; 2.做好辦公區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持辦公區(qū)整潔工作; 4.給各辦公室送開水,保證開水供應; 5.做好洗手間衛(wèi)生工作,保持清潔,衛(wèi)生、無臭味. 第四百四十一 條勞動人事部部長職責: 1.主持勞動人事部全面工作; 2.根據(jù)公司發(fā)展的需要,做好人事規(guī)劃和調配工作,把好人事關; 3.主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調、定級、升級、降級、解聘、辭職、辭退、除 名等各項工作; 4.組織安排員工的培訓工作; 5.主持辦理員工的勞動工資、勞保福利工作; 6.配合有關部門辦理員工獎懲工作; 7.制訂員工考核、考察方案,主持考核、考察工作; 8.挖掘、發(fā)現(xiàn)人才,為公司招賢納士; 9.做好員工思想教育工作,了解掌握員工思想動態(tài)并及時向總經(jīng)理匯報; 10.總經(jīng)理授權委托的其他工作. 副部長職責: 1.承辦勞動人事部日常事務工作; 2.負責接待、處理來信來訪; 3.承辦員工錄用、商調、考核、獎懲等具體工作; 4.負責整理、保管人事檔案. 監(jiān)察部部長職責...
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